De Europese Commissie wil met een nieuw actieplan de salariskloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. Brussel streeft onder meer naar minimumstraffen voor bedrijven waar de salarisverschillen niet kloppen. Een andere maatregel is dat de Commissie bij de grootste Europese bedrijven het beloningsbeleid constant in de gaten gaat houden.
Twee jaar
De maatregelen uit het actieplan moeten over twee jaar van kracht zijn. Het Europees Parlement en de lidstaten moeten zich er nog wel over uitspreken.
Onderzoek
Uit onderzoek is gebleken dat vrouwen in Europa gemiddeld ruim 16 procent minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. Tegelijkertijd zegt 90 procent van de Europeanen een ongelijke beloning onacceptabel te vinden.
Volgens Eurocommissaris voor gendergelijkheid Vera Jourova is de laatste tien jaar nauwelijks vooruitgang geboekt op het gebied van gelijke beloning. Vrouwen in de EU verdienen volgens de Commissie gemiddeld zestien procent minder per uur dan mannen. In Nederland is dat verschil weliswaar kleiner, maar volgens het CBS nog steeds zo’n 7 procent.
Geef een reactie