Sparkey, het arbeidsmarktonderzoeksteam van Motivaction, voerde het onderzoek uit in opdracht van de Belastingdienst. Aan de enquête deden 629 mensen mee, onder wie 156 respondenten uit de accountancydoelgroep.
Van buiten top 5 naar tweede plaats
Bij de vraag welke vijf organisaties spontaan als potentiële werkgever in gedachten komen, noemt 11 procent van de accountancydoelgroep de Belastingdienst. Vorig jaar was dat 5 procent. Het verschil is volgens de onderzoekers statistisch significant. Alleen gemeenten en provincies worden met 15 procent vaker genoemd. De Rijksoverheid komt eveneens uit op 11 procent.
Vorig jaar stond de Belastingdienst bij de spontaan genoemde werkgevers nog buiten de top 5. Dit jaar rangschikken de onderzoekers de fiscus als tweede, na gemeenten en provincies.
In een afzonderlijke vraag kregen respondenten twaalf werkgevers voorgelegd en moesten zij aangeven welke hun voorkeur zouden hebben. Ook daar staat de Belastingdienst tweede, achter de Rijksoverheid. Rabobank staat derde, PwC vierde, Deloitte zesde, KPMG achtste en EY elfde. De Belastingdienst stond vorig jaar eveneens op de tweede plaats.
Vier op de tien vinden Belastingdienst aantrekkelijk
Van de respondenten binnen de accountancydoelgroep die de Belastingdienst als werkgever kennen, vindt 40 procent de organisatie aantrekkelijk of zeer aantrekkelijk. Voor 23 procent geldt het tegenovergestelde. De onderzoekers constateren geen significant verschil met vorig jaar.
Voor de vergelijking zijn de cijfers over 2025 opnieuw berekend. De vraag naar aantrekkelijkheid wordt dit jaar gesteld aan iedereen die de Belastingdienst als werkgever kent. Door die methodologische wijziging wijken de vergelijkingscijfers over 2025 af van die in het rapport van vorig jaar. Van de totale accountancydoelgroep zegt 19 procent te overwegen bij de Belastingdienst te solliciteren.
Bureaucratisch en saai
‘Bureaucratisch, log of traag’ is met 13 procent de meest genoemde spontane associatie binnen de accountancydoelgroep. Daarna volgen ‘saai/eentonig’ met 7 procent, ‘eerlijk/betrouwbaar’ met 6 procent en ‘ambtelijk/ambtenaren’ eveneens met 6 procent.
Ten opzichte van vorig jaar wordt ‘uitdagend’ significant vaker genoemd. Algemene negatieve associaties en omschrijvingen als ‘chaotisch/rommelig’ komen significant minder vaak voor.
De Belastingdienst wordt binnen de accountancydoelgroep vooral geassocieerd met maatschappelijke relevantie en baanzekerheid. Ook het samenwerken met collega’s binnen het eigen vakgebied komt relatief sterk naar voren. Van de drie werkgeverswaarden die de Belastingdienst in het onderzoek hanteert, is ‘deskundigheid’ binnen deze doelgroep het duidelijkst herkenbaar.
Bron: Open Overheid
Het zal om de arbeidsvoorwaarden gaan en weinig tot geen druk. Er zijn er daar al teveel die op kosten van de maatschappij betaald worden.