Werkomstandigheden als werktijden, rooster en locatie veranderden als gevolg van de coronapandemie de afgelopen tijd bij verreweg het grootste deel (80%) van de werknemers in Nederland. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak.
Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever arbeidsrisico’s onvoldoende aanpakt of oplost, concludeert vakbond FNV uit een onderzoek onder ruim 5.600 werkenden. Een op de vijf jongeren heeft afgelopen jaar een ongeluk gehad op het werk.
Werknemers van 45 tot 65 jaar willen tot een gemiddelde leeftijd van 64,5 jaar blijven doorwerken. De helft van die groep werknemer wil langer doorwerken als dat in combinatie met minder uren of dagen per week kan.
Registeraccountant Arjan Bosman werkt voor het Bureau Vaktechniek (BVT) van de afdeling Audit & Assurance van BDO. Naast zijn gewone werk leert hij collega’s hoe ze hun hoofd helemaal leeg kunnen maken met meditatie.
Accountants, boekhouders, boekhoudkundig medewerkers en financieel specialisten domineren de top 10 van beroepsgroepen die in 2019 per werkdag de meeste uren achter een beeldscherm doorbrengen. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de 15e Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO
Bij thuiswerken geldt de Arbeidsomstandighedenwet, maar de arboregels zijn soepeler dan voor de werkplek binnen het bedrijf. Lees hier wat de aandachtspunten zijn.
Medewerkers van de Belastingdienst voelen zich onveilig op hun werk. Wie misstanden meldt, wordt daarop afgerekend en de kloof tussen werkvloer en leidinggevenden is groot. Dat blijkt uit een enquête van FNV Overheid, die door meer dan 900 medewerkers is ingevuld.
De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) gaat vanaf vandaag controleren of lidstaten wel voldoende optreden tegen bedrijven die arbeidswetten overtreden en personeel uitbuiten.
Een handreiking specifiek gericht op de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten is door de SER gepubliceerd. Welke arbomaatregelen moet het inlenende bedrijf nemen?
Familiebedrijven investeren gemiddeld gezien minder in hun werknemers dan vergelijkbare niet-familiebedrijven. Zo biedt 85% van de familiebedrijven hun medewerkers trainingen en opleidingen tegenover bijna alle (97%) andere bedrijven.
