Medewerkers van financiële ondernemingen met een vaste beloning die voor een deel uit aandelen bestaat, mogen die vanaf volgend jaar pas na vijf jaar verkopen. Financiële ondernemingen zijn ook verplicht om bij hun beloningsbeleid rekening te houden met hun maatschappelijke positie, door van tevoren stakeholders te betrekken bij beloningsvoorstellen en daarover verantwoording af te leggen.
Werkgevers kunnen in hun beloningsbeleid bonussen op niet ziek melden opnemen. De gedachte is dat dit, onder de juiste randvoorwaarden, een deel van het kortdurend verzuim kan beperken. Belangrijk is daarbij dat er voor gewaakt moet worden dat het effect van een dergelijke regeling is dat zieke werknemers toch naar kantoor gaan.
De RAI ontslaat 125 tot 150 werknemers als gevolg van corona. Maar de CEO en operationeel directeur van het complex ontvangen samen 770.000 euro. Op die beloning is zowel intern als extern kritiek.
De Nederlandsche Bank heeft Rabobank drie bestuurlijke boetes opgelegd van in totaal twee miljoen euro omdat de bank de Europese beloningsregels niet correct heeft toegepast.
KPMG gaat de 25 Britse topbestuurders minder salaris betalen na een winstdaling van 14%. De topsalarissen gaan in totaal met 6 miljoen pond omlaag.
De controlekwaliteit moet bij accountantsorganisaties het dominante criterium zijn voor de vaststelling van de beloning. Dat stelt de Commissie Toekomst Accountancysector (CTA) in het rapport met voorlopige bevindingen over de kwaliteit van de wettelijke accountantscontrole dat dinsdag is gepubliceerd.
Het kabinet wil de beloningsregels voor financiële instellingen verder aanscherpen met strengere voorwaarden voor aandelenbeloningen en bonussen. Vertegenwoordigers van de fintechsector zijn hier verbolgen over
Minister Hoekstra van Financiën kondigt aan beloningsregels verder aan te scherpen. Zo komt er een wettelijke verplichting tot het aanhouden van onder meer aandelen in vaste beloningen gedurende vijf jaar. Dat meldt Hoekstra in de agenda financiële sector die dinsdag aan de Tweede Kamer is verstuurd en tot stand is gekomen met inbreng van toezichthouders, […]
Bij banken en verzekeraars wordt soms misbruik gemaakt van de uitzondering op de regel dat medewerkers niet meer dan 20% van hun vaste salaris als bonus mogen ontvangen. Dat schrijft minister Hoekstra (Financiën) aan de Tweede Kamer.
Topbestuurders van banken mogen als het goed gaat met het bedrijf zoveel verdienen als ze willen, maar als het fout gaat, moeten ze wel hun salaris terugbetalen. Dat vindt VVD-fractievoorzitter Klaas Dijkhoff.
