Van de 771 duizend werknemers die in 2016 begonnen in een flexibele baan zat 54 procent een jaar later nog steeds in de flexibele schil: zij hadden in 2017 een flexbaan of zaten korte tijd zonder werk tussen twee flexbanen in. Dit meldt het CBS op basis van de meest recente stroomcijfers over werknemers in […]
De Nederlandse uitzendkracht profiteert niet of nauwelijks van de krapte op de arbeidsmarkt, in tegenstelling tot zzp’ers. Dat blijkt uit onderzoek van het ING Economisch Bureau.
De snelle opkomst van opportunistische flexbemiddelaars en contractbeheerders is een doorn in het oog van ZZP-organisaties, schrijft het FD. Het gevaar dreigt dat opdrachtgevers hun freelancers laten ‘insnoeren’ door deze partijen.
1 op de 4 werknemers met een tijdelijk contract in 2017, krijgt een vast contract in 2018: een stijging van 7 procentpunt sinds de crisis van 2013.
Het aantal flexibele werknemers is de afgelopen vijftien jaar toegenomen van 1,1 miljoen naar bijna 2 miljoen.
Uitzendbureaus moeten niet langer meedoen met de run op steeds goedkopere en flexibelere arbeid. De directeur van uitzendbond ABU, Jurriën Koops, roept uitzenders in de Volkskrant op zich minder ,,nederig” op te stellen naar opdrachtgevers. De uitzendvoorman heeft er bovendien weinig begrip voor dat minister Koolmees het zzp-vraagstuk voor zich uitschuift.
‘Zo werkt het niet’. Onder dat motto komen ondernemers uit een groot aantal branches vanaf dinsdag in actie tegen maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken. Seizoensarbeid of het opvangen van pieken laat zich niet vangen in een vast contract, betogen zij.
De kabinetsplannen om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen, zullen volgens werkgevers contraproductief uitpakken. Versoepeling van het ontslagrecht moet meer vaste contracten opleveren, maar dat zal niet gebeuren, waarschuwen zij.
Dienstverleners in de zzp-markt gaan op initiatief van uitzenderskoepel ABU een georganiseerde lobby voeren. Dat schrijft Zipconomy.
