Opdrachten binnen het accountantskantoor worden uitgevoerd door de persoon met de meeste affiniteit, kennis en ervaring. Rolverdeling vindt plaats op basis van dit principe. Logisch? Toch is dat vaak niet het geval, ziet Richard Knops AA. Gespreid leiderschap heeft volgens hem meerwaarde voor het organisatiemodel van het accountantskantoor. Maar wat staat gespreid leiderschap in de […]

Geschikte (assistent) accountants die om de paar jaar overstappen van het ene naar het andere kantoor voor betere voorwaarden of meer verantwoordelijkheid. Herkenbaar voor veel accountantskantoren. Waar ligt dit aan en kun je dit voorkomen? Kijk eens naar je organisatiemodel, zegt Richard Knops AA.