De Rijksoverheid is nog steeds de favoriete werkgever van jongeren, maar de populariteit neemt wel af. Ook de geplaagde Belastingdienst is nog altijd een gewilde werkgever. De Big Four blijft een populaire werkgever, mede door een goed recruitmentbeleid.
De arbeidsmarkt voor accountants is een ouderwetse kandidatenmarkt: talent kan bij vrijwel elk kantoor direct aan de slag. Johan Dijkstra, van recruiter WeCruite deelt zijn beste tips over verstandig solliciteren: communiceer slim met je werkgever.
Volgens wervings- en selectiebureau Robert Walters liggen er voor pas afgestudeerde finance-specialisten grote kansen in de zorgsector. ‘Zorginstellingen zijn keihard op zoek naar gekwalificeerde medewerkers voor de zorgadministratie, zoals DBC-adviseurs en nieuw-opgeleide senior zorgadministrateurs.’
De vraag naar financiële professionals wordt steeds groter en het aanbod slinkt. Dat maakt het aantrekkelijk om als interim finance professional aan de slag te gaan, aldus recruitmentbureau Robert Walters. Er is vooral vraag naar interimmers in het middensegment en onder de 35 jaar.
Straks is een accountantskantoor een IT-bedrijf met verstand van audit. Deze stelling wordt gedeeld door Marko van Zwam en Hans Bootsma van Deloitte. En daarvoor heb je voor een deel andere mensen nodig dan degenen die nu traditioneel de accountantskantoren bemensen.
