De invoering van de Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot verhoging van de baankansen, zoals beoogd met de wet. Dat blijkt uit een evaluatie van de Participatiewet door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
9 oktober 2019
Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers, ondanks economische groei
Mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen heeft bij veel werkgevers nog geen hoge prioriteit. Dat is één van de conclusies die het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) trekt in de nieuwe uitgave ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers – editie 2‘.
3 september 2019
Armoede daalt verder, bijna 939.000 arme personen in Nederland
De armoede in Nederland is in 2017 verder gedaald. Dat is één van de conclusies die het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) trekt in de nieuwe publicatie Armoede in Kaart 2019. De dalende trend is al sinds 2013 gaande. In dat jaar waren er meer dan 1,2 miljoen armen. Na 2015 is de daling wel […]
30 mei 2018
Loondoorbetaling bij ziekte niet grootste aanjager flexwerk
De verplichte loondoorbetaling bij ziekte heeft slechts in beperkte mate bijgedragen aan de enorme groei van het aantal flexibele arbeidscontracten in Nederland. Ook de onzekere economische situatie woog niet het zwaarst bij de explosie van flexwerk. Slechts een kwart van de groei in het aantal tijdelijke contracten is daaraan toe te schrijven, blijkt uit een […]
24 oktober 2017
Mensen met beperking moeilijk in dienst
Gemiddeld genomen wil de helft van de werkgevers geen extra mensen met een beperking in dienst nemen, meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
9 september 2015
SCP: Werkgevers geven minder prioriteit aan investeringen in personeelsbeleid
Ondanks de grote aandacht voor de duurzame inzetbaarheid investeren werkgevers niet vaker in scholing, arbeidsvoorwaarden en de combinatie van arbeid en zorg. Dat blijkt uit het SCP-rapport “Vraag naar Arbeid 2015” waarin opvattingen en gedrag van werkgevers ten aanzien van actuele arbeidsmarktthema’s worden besproken.
