Een werknemer houdt recht op de transitievergoeding, ook al is de werkgever inmiddels via turboliquidatie ontbonden. Volgens de kantonrechter doet de ontbinding van de rechtspersoon geen afbreuk aan het wettelijke recht op transitievergoeding dat ontstaat zodra de arbeidsovereenkomst door opzegging van de werkgever eindigt.
De tijdelijke wet met maatregelen voor turboliquidaties wordt met twee jaar verlengd, schrijft staatssecretaris Rechtsbescherming Teun Struycken in een brief aan de Tweede Kamer. Hij wil een wetswijziging voorbereiden die de tijdelijke wet permanent maakt.
Omdat er nog steeds een schuldeiser kan opkomen is het vaststellen van belastingaanslagen ten name van een niet meer bestaande rechtspersoon niet zinloos. Toch moeten de aanslagen die werden opgelegd aan een ontbonden administratie-en belastingadvieskantoor worden vernietigd, omdat ze naar het oordeel van het hof niet op de voorgeschreven wijze bekend zijn gemaakt.
