Ouders en verzorgers kunnen vanaf dinsdag 2 augustus een uitkering krijgen voor het opnemen van ouderschapsverlof. Het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht online gezet van de verlofregelingen die er zijn rondom de geboorte van en/of zorg voor kinderen:
Mag de werkgever vakantiedagen afboeken voor verlof dat is vastgesteld vóór ziekmelding, maar daarna genoten? Over die vraag boog het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch zich eerder dit jaar.
Het betaald ouderschapsverlof gaat op 2 augustus 2022 in. Hoe zit het met verlof aanvragen of weigeren, de opbouw van vakantiedagen en vakantietoeslag en pensioenopbouw?
Bijna driekwart van de partners die recht hadden op het aanvullend geboorteverlof heeft hiervan gebruik gemaakt. Dat blijkt uit een evaluatie van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG), waarover minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een Kamerbrief heeft verstuurd.
Ouders en verzorgers kunnen vanaf 2 augustus een uitkering krijgen voor het opnemen van ouderschapsverlof. Wat moet je weten over de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof? Negen vragen en antwoorden:
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt hier vandaag een voorstel over aan de Eerste en Tweede Kamer.
Vanaf volgend jaar worden verschillende wijzigingen in de aangifte loonheffingen doorgevoerd. Zo zijn er bijvoorbeeld nieuwe rubrieken voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Welke veranderingen kun je nog meer verwachten?
Transgenderpersonen die bij IKEA Nederland werken en van geslacht willen veranderen krijgen daarvoor voortaan betaald verlof. Daarmee krijgt het voorbeeld van PwC navolging in Nederland. Het Big Four-kantoor kondigde enkele maanden geleden al aan per 1 oktober met het transitieverlof voor transgenderpersonen te beginnen.
De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof. Daarmee wordt geregeld dat ouders deels betaald ouderschapsverlof kunnen opnemen bij de geboorte van hun kind.
Opnemen van aanvullend partnerverlof is voor mensen met een inkomen rond het minimumloon duurder dan voor iemand met een modaal inkomen. Dat schrijft NRC op basis van eigen onderzoek.
