De zichtbaarheid van diversiteit en inclusie op de Nederlandse werkvloer lijkt af te nemen. Onderzoek van leiderschapsinstituut de Baak laat zien dat jongvolwassen werknemers steeds meer waarde hechten aan inclusiviteit, maar dat bedrijven tegelijkertijd een stap terug lijken te doen in hun DEI-beleid (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie).