30 augustus 2019
Update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert over de stand van zaken met betrekking tot de maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA.
6 augustus 2019
Privéstress vaak oorzaak van ziekteverzuim
Ruim zes op de tien werknemers (64 procent) die in de afgelopen vijf jaar verstek lieten gaan op het werk, deed dat door problemen in de privésfeer. Dat meldt Zorg van de Zaak, een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijl en preventie, op basis van eigen onderzoek onder 1.123 werknemers.
20 december 2018
Nieuwe regels loondoorbetaling bij ziekte: lastenverlichting van €1100 voor kleine bedrijven
Kleine bedrijven met minder dan 25 mensen op de loonlijst moeten een zieke werknemer toch twee jaar blijven doorbetalen. Het kabinet kiest er bij nader inzien niet voor om dit terug te brengen naar één jaar. Wel stelt het honderden miljoenen beschikbaar voor kleine werkgevers om de lasten te verlichten.
15 oktober 2018
Nederlandse werknemer relatief plichtsgetrouw
Een op de vijf Europese werknemers (21%) vindt het acceptabel om je ziek te melden als je geen zin hebt om te werken. Nederlanders zijn het meest plichtsgetrouw: van hen vindt 15% dat dat moet kunnen.
12 oktober 2018
Inkomensadviseurs: Kosten verzuimbegeleiding exploderen
De NVIA (Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs) krijgt diverse signalen vanuit haar achterban dat de kosten voor verzuimbegeleiding de spuigaten uitlopen. Een tekort aan bedrijfsartsen heeft een sterk prijsopdrijvend effect. Werkgevers dreigen geconfronteerd te worden met een extreme verhoging van de kosten van ziekteverzuim in hun bedrijven. De NVIA doet een oproep aan de politiek om […]
25 juni 2018
Verzuim neemt toe in MKB
Het gemiddelde ziekteverzuim van medewerkers bij MKB-bedrijven blijft toenemen. Vorig jaar steeg het percentage licht van 3,4% naar 3,5%, maar in de eerste vijf maanden van dit jaar is het verzuimpercentage verder opgelopen tot 3,8%. Dat blijkt uit cijfers van ArboNed. De arbodienst gaat samen met MKB-Nederland maatregelen treffen om de toename een halt toe […]
12 maart 2018
‘Kabinetsplan kortere loondoorbetaling bij ziekte werkt averechts’
De plannen om de loondoorbetalingsverplichting voor kleinere werkgevers bij ziekte in te korten tot 1 jaar, moeten drastisch worden herzien. Dat stellen diverse partijen, waaronder nu ook werkgeversorganisatie MKB-Nederland. In plaats van een lastenverlichting leidt de herziening juist tot meer kosten voor kleine bedrijven, is het argument.
7 februari 2018
Duizenden ‘slapende dienstverbanden’ zieke werknemers
Duizenden zieke of arbeidsongeschikte werknemers hebben een ’slapend’ dienstverband. Dat meldt de Telegraaf. Door de zieke werknemer in dienst te houden proberen werkgevers te voorkomen dat ze een forse transitievergoeding moeten betalen. Er wordt niet meer gewerkt, en ook geen loon wordt betaald, vandaar de naam slapend dienstverband, ook wel ‘spookcontract’.
29 mei 2017
Veelvuldig ziekteverzuim, een doorn in het oog van de ondernemer
Gemiddeld genomen kwam het ziekteverzuimpercentage in 2016 in de financiële dienstverlening uit op 3%. Uit onderzoek is gebleken dat de werknemer zich gemiddeld 1x per jaar ziek meldt. De gemiddelde verzuimduur per werknemer is ongeveer 6 dagen. Maar wat nou als een werknemer zich ‘regelmatig’ ziek meldt per jaar?
28 juli 2016
Werkgeversrisico’s arbeidsongeschiktheid: Tijd voor WGA-advies dringt
Ondanks dat de samenvoeging van het WGA-vast en het WGA-flex risico ‘pas’ per 1 januari 2017 ingaat, is het nu hoog tijd om actie te ondernemen. De keuze tussen het eigenrisicodragerschap (ERD) en de publieke verzekering rond ziekte en arbeidsongeschiktheid van medewerkers kan nu eenmaal niet genomen worden door een muntje op te gooien.
