Op de website www.magontslag.nl kunnen ontslagen medewerkers een inschatting krijgen van hun kansen in een ontslagzaak onder de Wwz. Ook kunnen ze de te verwachten werkloosheidsduur en de kans op het vinden van ander werk berekenen.
De website is een initiatief van Arbeidsmarktresearch UvA B.V. (ARR) dat is verbonden aan de vakgroep Arbeidsrecht van de Universiteit van Amsterdam. Op de site zijn tools te vinden die werknemer en werkgever kunnen helpen bij het bepalen van hun rechtspositie bij ontslag.
Kansen ontslagzaak
Zo kan met de tool “Mag Ontslag?”, op basis van de door de ontslagen medewerker beantwoorde vragen, een inschatting worden verkregen van zijn kansen in een ontslagzaak onder de WWZ. ARR-oprichter en hoogleraar arbeidsrecht aan de UvA, Evert Verhulp, vertelt in de Volkskrant waarom deze tool is gemaakt. Verhulp: ‘Met deze tool willen we de toegankelijkheid van het recht bevorderen. Ontslagen werknemers ondernemen nu vaak geen actie terwijl ze wél kans maken op succes.’ Er is een tool beschikbaar voor de volgende ontslagredenen: bedrijfseconomische reden(en), langdurige arbeidsongeschiktheid, regelmatige ziekte, disfunctioneren, verwijtbaar handelen en nalaten, ernstig gewetensbezwaar, verstoorde arbeidsverhouding, andere omstandigheden (de zogenaamde h-grond), pensioenontslag en proeftijdontslag.
Transitievergoeding
Naast de tool “Mag ontslag” bevat de website ook nog tools voor berekening van de transitievergoeding. Deze tools geven door duidelijke vragen, met waar nodig een heldere toelichting, antwoord op de vraag of iemand aanspraak heeft op een transitievergoeding en zo ja, wat de hoogte van deze vergoeding hoort te zijn.
Ook heeft de site tools voor het berekenen van de te verwachten werkloosheidsduur en de kans op het vinden van ander werk en kan de tool “Kennelijk Onredelijk Ontslag” gebruikt worden als men een inschatting wilt krijgen van de kansen in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure.
Geef een reactie