• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Mogelijk recht op een billijke vergoeding? Vergeet de pensioenschade niet!

Mogelijk recht op een billijke vergoeding? Vergeet de pensioenschade niet!

Fiscaal, Nieuws

18 juni 2021 door Accountancy Vanmorgen

Op grond van de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft een werknemer bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst normaliter recht op de transitievergoeding. Pensioenschade maakt hiervan geen onderdeel uit. Indien sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever kan ook aanspraak gemaakt worden op een billijke vergoeding. Daarvan kan pensioenschade wél onderdeel uitmaken.

Commentaar

Indien sprake is van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een mogelijk verwijtbaar handelen door de werkgever, is het belangrijk om deze pensioenschade te (laten) berekenen. Dan bestaat immers mogelijk recht op een billijke vergoeding. Bij het bepalen van de hoogte van deze vergoeding moeten alle omstandigheden van het geval meegenomen worden, waaronder ook de mogelijke pensioenschade[1]. Recente jurisprudentie laat de relevantie van een onderbouwing van de pensioenschade weer eens zien.

Gerechtshof Amsterdam, 9 februari 2021

Gerechtshof Amsterdam[2] moest oordelen over de ontbinding van een langdurig dienstverband bij KLM (vanaf 1979), waarbij vanaf 2013 problemen waren ontstaan in de werkrelatie. KLM vraagt om die reden ontbinding zonder toekenning van een transitievergoeding. De kantonrechter ontbindt en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe. Beide partijen gaan in hoger beroep en ook het Gerechtshof kent beide vergoedingen toe, maar wel een beduidend hogere billijke vergoeding dan de rechtbank. De gronden waarop het Hof dit baseert zijn het lange dienstverband met goed functioneren, het verwijtbaar handelen van de werkgever en de aanname dat zonder dat handelen de arbeidsovereenkomst tot de pensioendatum zou zijn voortgezet. Zowel KLM als de werknemer hebben een onderbouwing van de pensioenschade in het geding gebracht. Het Hof volgt de berekening van KLM, maar corrigeert deze nog met de kans op herintreding met pensioenopbouw voor de werknemer. Desondanks krijgt de werknemer een mooi bedrag aan pensioenschade uitgekeerd.

Gerechtshof Amsterdam, 20 april 2021

Ook in een andere recente uitspraak kwam de pensioenschade bij de billijke vergoeding aan de orde. De kwestie speelt wederom weer bij Gerechtshof Amsterdam[3]. In deze casus is kwestie van een ziekmelding na wederom een langdurig dienstverband met een daaropvolgend re-integratie-traject. De ziekmelding heeft betrekking op twee discussies tussen partijen; de verstandhouding tussen de werknemer en de verkoopleider en de gewijzigde inhoud van de functie van de werknemer. In het re-integratietraject houdt de werkgever zich meermaals niet aan de adviezen van de bedrijfsarts en het UWV. Dit geldt voor zowel de inschakeling van derden, als de opbouw van het aantal te werken uren. Vervolgens heeft de werkgever bij de opzegging ook niet de wettelijke bepalingen hieromtrent in acht genomen en na de opzegging een loonstop doorgevoerd, nu de werknemer niet was verschenen na een oproep om te komen werken. Zoals aangegeven, moeten bij de bepaling van het recht op een billijke vergoeding alle feiten en omstandigheden van het geval meegewogen worden (New Hairstyle van de Hoge Raad en later verfijnd in de arresten Stichting Zinzia[4] en Servicenow[5], wederom beide van de Hoge Raad).

De hierboven genoemde elementen maken volgens het Gerechtshof dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen en dat om die reden recht is op een billijke vergoeding. Het Hof is van mening dat de volledige inkomensschade voor vergoeding in aanmerking komt, nu het aannemelijk is dat bij het niet verwijtbaar handelen door de werkgever, de arbeidsovereenkomst zou zijn voortgezet tot de pensioendatum. Ook de pensioenschade komt voor vergoeding in aanmerking. De werknemer heeft deze echter onvoldoende onderbouwd, zodat het Gerechtshof hiervan een schatting maakt. Hierbij wordt rekening gehouden met het feit dat gedurende de WW en de IOAW de pensioenopbouw bij het pensioenfonds voortgezet kan worden, al dan niet geheel of gedeeltelijk voor rekening van de werknemer. Tot slot corrigeert het Hof de billijke vergoeding met de transitievergoeding, nu geen sprake zal zijn van een overgang/transitie naar een nieuwe baan en de vergoeding dus volledig strekt tot vergoeding van de inkomensschade.

[1] New Hairstyle, Hoge Raad, 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187
[2] Gerechtshof Amsterdam, 9 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:458
[3] Gerechtshof Amsterdam, 20 april 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:1225
[4] Hoge Raad, 8 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:878
[5] Hoge Raad, 30 november 2018, ECLI:NL:HR:2018:2218

Conclusie

Beide uitspraken maken inzichtelijk dat bij een recht op billijke vergoeding de pensioenschade steeds vaker meegenomen wordt, bij de bepaling van de hoogte van die vergoeding. Daarbij is het wel belangrijk om een goede onderbouwing van deze pensioenschade te overleggen. In de eerste uitspraak had de werknemer immers verkeerde uitgangspunten in de berekening gehanteerd, waardoor het Gerechtshof de berekening passeerde. In de tweede procedure ontbrak een onderbouwing volledig, waardoor het Hof zelf tot een schatting van de pensioenschade komt. Berekenen is dus het advies!

mr Linda F.M. Evers MPLA


Deze bijdrage is eerder gepubliceerd op Pensioen Vanmorgen. Met Pensioen Vanmorgen onderbouw je jouw pensioenkennis. Je volgt relevante ontwikkelingen en krijgt nieuwe inzichten door zowel korte als beschouwelijke artikelen. Abonneer je op Pensioen Vanmorgen en ontvang alle ins en outs over pensioenen voor een goed onderbouwd pensioenadvies.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: billijke vergoeding, ontslag, pensioen, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), Wwz

Tags: billijke vergoeding, ontslag, pensioen, transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), Wwz

Gerelateerde artikelen

26 juli 2022

Ontslag op staande voet dronken werkneemster onterecht

22 juli 2022

Geen schijnontslag CEO om optierechten buiten boedelverdeling echtscheiding te houden

22 juli 2022

Terugvordering NOW na ontslag onterecht, rechtbank corrigeert UWV

15 juli 2022

Geen deugdelijke salarisadministratie, werkgever moet achterstallig loon betalen

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geluidsopname was smoking gun bij fraude Accon-topman Delger
  • Ondernemer negeert fiscaal advies, accountantskantoor toch deels aansprakelijk voor schade
  • AFM dient tuchtklacht in tegen accountant Mazars om controle bij Accon avm
  • Personalia | De juli-transfers in de accountancy

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
3 data-driven managementtips voor een futureproof kantoor
Calamiteitenverlof: alles op een rij
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Fiscalist
Extendum
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Klantmanager
Finance Plus
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Tax Manager
Crop
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Manager Assurance
CROP
Supervisor Assurance
CROP
Senior IT-Audit Professional
CROP
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Supervisor Compilation
CROP
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Ervaren accountmanager
Fiscount
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Fiscalist
SNP Adviseurs
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Senior Supervisor Assurance
CROP
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Supervisor Assurance
CROP
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Controleleider in Terneuzen
DRV
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Staff Compilation
CROP
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Assistent accountant
Rikst
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Partner & Externe Accountant
Coney
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Supervisor Compilation
CROP
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Senior) marketeer
Fiscount
Assistent Accountant
Schuiteman
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Financial Controller
ENTRPNR

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen