• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » De Accountant en Zwaar Weer | De Wet Homologatie Onderhands Akkoord

De Accountant en Zwaar Weer | De Wet Homologatie Onderhands Akkoord

Accountancy, Blog, Fiscaal, Nieuws

22 februari 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Veel ondernemers hebben als gevolg van de coronamaatregelen te maken met zwaar weer. Accountants spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van deze ondernemers. Voor Accountancy Vanmorgen is dat reden voor een reeks artikelen en een podcast onder de noemer Accountant en Zwaar Weer. In de eerste aflevering staat Jan Wietsma stil bij een wet die ondernemers met schulden perspectief biedt: De Wet Homologatie Onderhands Akkoord. Wat betekent de WHOA voor de accountant?

Wat regelt de WHOA?

De WHOA is op 1 januari 2021 van kracht geworden en maakt onderdeel uit van de Faillissementswet. Door de WHOA kan een ondernemer die te maken heeft met een te grote schuldenlast, een schuldsanering starten en de rechter vragen deze verbindend te verklaren voor alle schuldeisers. Daarbij gelden een aantal voorwaarden:

  1. De onderneming moet na de schuldsanering voldoende perspectief hebben op een bedrijfseconomische gezonde exploitatie.
  2. De reorganisatiewaarde moet hoger zijn dan de liquidatiewaarde. Met andere woorden een schuldsanering levert voor de schuldeisers meer op dan een faillissement.
  3. Ten minste een klasse schuldeisers dient minimaal 20% van de oorspronkelijke schuld in contanten te ontvangen.

Door gebruik te maken van de WHOA kan de ondernemer een doorstart maken en zo een faillissement afwenden. Dat is het voordeel van de WHOA. Overigens is de WHOA er niet alleen voor ondernemingen die door Covid-19 in de problemen zijn gekomen. Ook ondernemingen die om andere redenen te maken hebben met een te grote schuldenlast kunnen een beroep doen op de WHOA. Een WHOA-procedure wordt gestart door een verzoek te doen bij de rechtbank. Voor het indienen van dit verzoek is een advocaat nodig.

Herstructureringsplan

Daarna zal de ondernemer of een herstructureringsdeskundige die door rechtbank is benoemd aan de slag moeten met het opstellen van een reorganisatie- of herstructureringsplan. In dit plan dient in ieder geval de volgende zaken te worden opgenomen:

  1. de aard, omvang en oorzaak van de financiële problemen;
  2. welke pogingen zijn ondernomen om deze problemen op te lossen;
  3. de herstructureringsmaatregelen die onderdeel zijn van het akkoord;
  4. de wijze waarop deze maatregelen bijdragen aan een oplossing, en
  5. hoeveel tijd het naar verwachting vergt om deze maatregelen uit te voeren;
  6. een waardering van de onderneming en (indien noodzakelijk) van specifieke activa, (i) bij uitvoering van het (beoogde) akkoord en (ii) bij vereffening van het vermogen van de schuldenaar in faillissement;
  7. de onderliggende financiële gegevens betrokken bij de totstandkoming van de hierboven genoemde waarderingen en de uitgangspunten en aannames op basis waarvan de prognoses en de waardering zijn vastgesteld;
  8. gevoeligheden en onzekerheden aangaande de prognoses en de waardering en de totstandkoming daarvan;
  9. een prognose van de balans en de winst- en verliesrekening voor een periode van twee jaar na de homologatie van het akkoord;
  10. een kasstroomprognose voor een periode van één tot twee jaar (op maandbasis) na de homologatie van het akkoord;
  11. de actuele liquiditeitspositie, door weergave van de kaspositie, ruimte onder de kredietfaciliteiten en mogelijke andere bronnen van liquiditeit.

De praktijk zal leren dat in veel gevallen de eigen accountant hierbij een grote rol kan spelen omdat deze de onderneming immers het beste kent. Maar let wel op, in het herstructureringsplan dient er primair aandacht te zijn voor de positie van de schuldeisers. Het herstructureringsplan maakt onderdeel uit van het schuldenakkoord dat door de rechtbank bekrachtigd dient te worden.

Herstructureringsdeskundige

De rechtbank kan op verzoek van de ondernemer of op verzoek van de schuldeisers, dit kunnen ook werknemers zijn, een herstructureringsdeskundige benoemen. Deze persoon dient financieel onderlegd te zijn en ervaring te hebben met het herstructureren van schulden bij ondernemingen. De herstructureringsdeskundige heeft een aantal bevoegdheden te weten:

  • het raadplegen van boeken, bescheiden en andere gegevensdragers;
  • het vragen om inlichtingen bij de schuldenaar, zijn werknemers, bestuurders, commissarissen en aandeelhouders – iedereen is verplicht alle inlichtingen te verschaffen die worden verlangd, tevens is er een actieve informatieplicht;
  • onderhandelen namens de schuldeiser;
  • voorstellen doen tot wijziging of beëindiging van overeenkomsten met schuldeisers.

De herstructureringsdeskundige moet zijn taken doeltreffend, onpartijdig en onafhankelijk uitvoeren. Ook kan deze zich laten bijstaan door andere deskundigen als een waarderingsdeskundige, fiscalist, advocaat of een accountant. De vergoeding van de herstructureringsdeskundige wordt vastgesteld door de rechter. De herstructureringsdeskundige heeft een geheimhoudingsplicht jegens derden.

Het regelen van het schuldenakkoord

Voor het regelen van het schuldenakkoord is het van belang dat de schuldeisers in verschillende klassen worden ingedeeld. De ene schuldeiser heeft nu eenmaal meer rechten dan de andere. Een klassenindeling zou er als volgt uit kunnen zien:

  1. achterstallig loon / pensioen;
  2. preferent Belastingdienst;
  3. preferent overig;
  4. separatist (meestal financiers);
  5. achtergestelde leningen;
  6. concurrente schulden.

De ondernemer dient vervolgens aan iedere klasse een voorstel te doen, waarbij minimaal een klasse 20% van de oorspronkelijke schuld in contanten dient te krijgen. Daarnaastmogen er over de betaaltermijnen nadere afspraken gemaakt worden. De ondernemer mag de resterende klassen ook aanbieden om schuld om te zetten in aandelenkapitaal. In het herstructureringsplan dient de wijze van financieren voor het saneren van de schulden opgenomen te worden.

Als de ondernemer zijn aanbod op papier heeft staan, dient hij dit vervolgens aan de schuldeisers toe te sturen en een stemprocedure te starten. Daarbij krijgen de schuldeisers tenminste 8 dagen de tijd om aan te geven of zij wel of niet instemmen met het akkoord.

Als de schuldeisers hebben gestemd en tenminste een klasse is akkoord en die klasse die akkoord is krijgt ook nog eens minimaal 20% van de oorspronkelijke schuld in contanten dan kan er bij de rechtbank een verzoek worden gedaan om de rechter het schuldenakkoord te laten bekrachtigen. Dit verzoek moet worden gedaan door een advocaat. Als de rechter het schuldenakkoord heeft gehomologeerd zijn alle schuldeisers ook gebonden aan het akkoord ook al hebben ze tegengestemd.

Bijzondere voorzieningen

De WHOA maakt het mogelijk dat de ondernemer de rechtbank kan verzoeken om gedurende de tijd dat er gewerkt wordt aan het herstructureringsplan en/of dat de stemprocedure loopt een aantal voorzieningen te treffen zoals het laten voortbestaan van de rekening-courant faciliteit en het stopzetten van de invorderingsmaatregelen van de Belastingdienst, het opheffen van beslagen en het niet zonder goedkeuring van de rechter terughalen van goederen met een eigendomsvoorbehoud of een auto die wordt geleased. Al deze verzoeken dienen wel door een advocaat te worden ingediend.

Hoe kun je als accountant de WHOA inzetten?

Als accountant biedt de WHOA je de kans om de ondernemer, die met stevige schulden te maken heeft en verwacht dat die niet meer terug te betalen te zijn, de mogelijkheid om in samenspraak met de ondernemer te onderzoeken of een doorstart na schuldsanering weer voldoende toekomstperspectief biedt voor de onderneming. Daarbij is wel het devies om niet te lang te wachten met het opstarten van een WHOA procedure, wacht dus niet tot het moment dat een ondernemer bij Bijzonder Beheer zit of dat er al allerhande beslagen gelegd zijn of invorderingsmaatregelen getroffen zijn.

Daarnaast biedt de WHOA professionele voldoening doordat je als accountant jouw deskundigheden op het terrein van ondernemersfinanciering en bedrijfseconomie kunt inzetten. Eventueel kun je ervoor opteren om je bij te laten scholen tot herstructureringsdeskundige.

Aandachtspunten voor de accountant

Een speciaal aandachtspunt betreft het vaktechnische vraagstuk met betrekking tot beoordelen van de situatie of er sprake is van (dis)continuïteit. Daarbij zal je ook de mogelijkheid mee moeten wegen dat er een schuldenakkoord onder de WHOA tot stand komt. Dit kan soms leiden tot een vertraging van enkele maanden voordat daar duidelijkheid over gegeven kan worden.
Een ander aandachtspunt betreft het feit dat jouw klanten dus ook te maken kunnen krijgen met een gedwongen schuldsanering. De kans dat dit gebeurt zal toenemen naarmate de vorderingen langer openstaan. Dat vraagt dus om extra aandacht bij het inschatten van de voorziening dubieuze debiteuren.

De WHOA vraagt dus om alertheid van de accountant en biedt kansen om van toegevoegde waarde te zijn voor de klant, die te maken heeft met vraagstukken op het terrein van continuïteit en discontinuïteit.


Jan Wietsma is eigenaar van MKB-Kredietcoach en kenner van de WHOA.


Meer weten over de WHOA?
Wil je meer weten over de WHOA? Meld je dan aan voor de Lunch & Learnsessie op 4 maart 2021 aanstaande.


Aan de slag met een herstructureringsplan?
Wil je aan de slag met een herstructureringsplan en je inhoudelijke kennis op het terrein van financieringen, ondernemersgedrag of bedrijfseconomie en managementaccounting vergroten schrijf je dan in voor:

  • De leergang Financieringsdeskundige.
  • De leergang mini-MBA bedrijfsadvisering.

In beide leergangen wordt ingegaan op specifieke aspecten uit de WHOA. De leergangen sluiten ook aan bij het verplichte PE-thema.

Categorie: Accountancy, Blog, Fiscaal, Nieuws Tags: continuïteit, De Accountant en Zwaar Weer, discontinuïteit, faillissement, WHOA

Tags: continuïteit, De Accountant en Zwaar Weer, discontinuïteit, faillissement, WHOA

Gerelateerde artikelen

16 juni 2025

Overgang van onderneming en gevolgen voor de loonheffingen

13 juni 2025

EU-landen zetten stap richting gezamenlijke faillissementsregels

6 juni 2025

Hoge Raad: Rabobank niet aansprakelijk voor schade door faillissement OAD

26 mei 2025

Klantenbestand failliet voormalig oamkb-kantoor overgenomen

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Einde kabinet – hoe gaat het verder met de landbouwvrijstelling?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
DAC7 in de praktijk: wat middelgrote platforms moeten weten in 2025
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
AI, deepfakes en digitale identiteit: waarom betrouwbare verificatie belangrijker is dan ooit
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
AI in accountancy: de sleutel tot efficiënter kantoorbeheer
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Jaarrekening onder druk? Zo maak je het proces foutloos en beheersbaar met slimme software
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Finance Consultant
a.s Works
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Agro Accountant
Schipper Accountants
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant RA
PIA Group
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Relatiebeheerder  
Scab
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Financieel administratief medewerker
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Controleleider
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 5.5k weergaven

  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers 2.9k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 2.8k weergaven

  • Belastinginspecteurs vaak nalatig bij vaststellen schuld belastingfouten 2.7k weergaven

  • Omzet Countus Accountants + Adviseurs naar 60 miljoen 2.3k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen