• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Dit willen de partijen (4): Denk

Dit willen de partijen (4): Denk

Nieuws

1 maart 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen duikt in de verkiezingsprogramma’s van politieke partijen en kijkt naar wat voor ondernemers van belang is. Waaruit kunt u van 15 t/m 17 maart kiezen? Dit wil Denk.

Accountants

  • Accountants of accountancy worden niet genoemd in het partijprogramma van Denk.

Arbeidsmarkt

  • De bewijslast met betrekking tot discriminatie omkeren met een Wet Omkering Bewijslast Discriminatie. Bedrijven en organisaties gaan aantonen dat ze niet discrimineren.
  • Een keiharde eis voor (middel)grote bedrijven en organisaties dat ze beleid maken om discriminatie tegen te gaan. Bij afwezigheid van beleid volgt bestraffing.
  • Diversiteitsquota invoeren bij overheid en bedrijfsleven. Er wordt een percentage van 10% opgelegd als diversiteitsquotum.
  • We willen een doorlichting organiseren binnen de rijksoverheid op verschillen in beloning, waarna onverklaarbare verschillen worden gelijkgetrokken.
  • Een overheidscampagne om mensen voor te lichten over het bestaan van onderbetaling.
  • Het oprichten van een Equal Pay Commissie, die bindende uitspraken kan doen over onderbetaling.
  • Het sociaal minimum en het wettelijk minimumloon verhogen.
  • De ontslagversoepeling uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt teruggedraaid.
  • Het stapelen van tijdelijke contracten wordt aan banden gelegd.
  • De financiële stimulans voor vaste contracten wordt via het premiesysteem versterkt.
  • Een betaalbare en verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers.
  • De (versnelde) verhoging van de AOW stoppen

Auto en vervoer

  • Per direct de maximumsnelheid terug naar 130 kilometer per uur.
  • Lastenverlichting voor de automobilist.
  • Vignetten voor auto’s uit het buitenland.
  • Het met landelijke wetgeving maximeren van lokale heffingen die de automobilist raken, waardoor bijvoorbeeld de parkeerkosten omlaag gaan.
  • Pilots met gratis openbaar vervoer, voornamelijk gericht op ouderen en minima.
  • Een gelijk speelveld voor taxibedrijven en vervoerders als Uber.
  • Het terugdraaien van de afschaffing van de bpm-aftrek voor taxi’s.
  • Het maken van afspraken met verzekeraars waardoor taxi’s betaalbaar verzekerd kunnen blijven.
  • Het stimuleren van deelbeleid door auto’s en scooters te delen.
  • Goedkoper openbaar vervoer door onder andere de btw op vervoerskaartjes te beperken.

Belasting: arbeid, loon en inkomsten

  • Herinvoering van het vierschijvenstelsel in de inkomstenbelasting, om inkomensherverdeling te bewerkstelligen.
  • Het hervormen van de vermogensbelasting, waarbij hogere vermogens zwaarder worden belast.
  • Een belasting op exorbitante salarissen om graaien te bestrijden.
  • De 30%-regeling voor expats wordt afgeschaft.
  • Een verhoging van de belasting op gas en elektriciteit voor bedrijven die grootgebruiker zijn.
  • Een verhoging van het verminderingsbedrag in de energiebelasting om burgers te ontzien.
  • De hypotheekrenteaftrek versneld en verregaand ontmantelen voor dure woningen.

Belasting: ondernemingen

  • Belastingverlaging voor het mkb.
  • Een hogere bankenbelasting en een hogere winstbelasting en dividendbelasting voor grote bedrijven.

Belasting: toezicht

  • Een snoeiharde aanpak van belastingontwijking en -ontduiking. Brievenbusfirma’s en witteboordencriminaliteit moeten worden aangepakt.

Belasting: btw

  • Het laagtarief van de btw verlagen.

Corona en herstel

  • Steunpakketten moeten worden uitgebreid.
  • Steunpakketten moeten altijd gericht zijn op banenbehoud; een ontslagboete voor bedrijven die steun ontvangen is een mogelijk instrument.
  • Steungelden worden nooit uitgekeerd aan bedrijven die bonussen uitkeren.
  • Het inlossen van de begrotingsschuld is pas aan de orde als er een vaccin is en de economie groeit. Mensen met een lage inkomen moeten in alle gevallen worden ontzien.
  • In het kader van economisch herstel specifiek inzetten op zelf creëren van werkgelegenheid, aanjagen woningbouw en ondersteunen mkb. Hier moeten de middelen uit het door de regering voorgestelde groeifonds voor vrijgemaakt worden.
  • Meer middelen vrijmaken voor omscholing. Omscholing wordt verplicht voor bedrijven waar ontslagen vallen.
  • Een actieplan tegen coronadiscriminatie.
  • Capaciteit ziekenhuizen vergroten en een noodcapaciteit opzetten die snel kan worden ingezet.
  • Test- en onderzoekscapaciteit moet ook worden uitgebreid.
  • Denk is tegen verplichte vaccinatie, verplichte quarantaine en verplicht testen.
  • De werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden van zorgpersoneel moeten strucutureel worden verbeterd.
  • Fiks investeren in onderwijsachterstandenbeleid. Afgestudeerden die een opleiding hebben gevolgd in een sector die onder druk staat, kunnen zich kosteloos laten omscholen.

Duurzaamheid en ondernemen

  • Een tarievenverdeling bij de Opslag Duurzame Energie Heffing die recht doet aan de mate van vervuiling. Bedrijven gaan 80% betalen, burgers 20%.
  • Verregaande maatregelen om de dierdichtheid en intensiviteit van de landbouw terug te dringen om het stikstofprobleem op te lossen en kleinschalige landbouw te bewerkstelligen.
  • Inzetten op de circulaire economie door het stimuleren van groene innovatie en het faciliteren van greentechclusters.

Europa

  • Lidstaten van de EU worden aangesproken op het afzwakken van rechtsstatelijke elementen, zoals de onafhankelijkheid van de rechtspraak.
  • Er komt eensgezind Europees beleid ten aanzien van buitenlandse zaken, mensenrechten en sancties.
  • Alle kandidaat-lidstaten worden op een eerlijke manier behandeld, zodat geen enkele kandidaat-lidstaat aan de voorkant het lidmaatschap wordt ontzegd.
  • Het Europees Parlement krijgt meer bevoegdheden ter controle van de Europese Commissie.
  • De euro blijft in de huidige vorm bestaan, waarbij in de toekomst de begrotingsdiscipline van lidstaten weer gehandhaafd blijft.
  • Andere internationale gremia zoals Navo en VN worden gedemocratiseerd.

Familiebedrijf en mkb

  • Een Nationale Ondernemers Krediet Bank om de kredietverlening aan het mkb te stimuleren.
  • Snijden in de regeldruk voor ondernemers en een mkb-regeldrukcheck bij alle nieuwe wet- en regelgeving.

Ondernemen

  • De loondoorbetaling voor met name het mkb bij ziekte collectiviseren, zodat personeel aannemen minder risico heeft voor kleine ondernemers.
  • Landelijk geld voor bedrijven met nadruk toekennen aan het mkb.

Download hier het verkiezingsprogramma van Denk.

Categorie: Nieuws Tags: Denk, politieke partijen, verkiezingen

Tags: Denk, politieke partijen, verkiezingen

Gerelateerde artikelen

1 april 2026

Van fraude verdachte accountant toch in gemeenteraad: sneaky of lovenswaardig?

19 januari 2026

ADR-review op controle cijfers politieke partijen: één dossier niet toereikend

3 december 2025

Dit willen D66 en CDA op fiscaal gebied

28 oktober 2025

Meeste schenkingen én meeste schulden voor GroenLinks-PvdA

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Werkt je on-premise software nog voor je, of tegen je?
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Nieuwe Europese regelgeving: zijn bestuurders straks verplicht het faillissement aan te vragen?
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Hoeveel tijd bespaart automatisch afletteren écht op jaarbasis?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Accountant – Eindhoven
aaff
Corporate Finance Advisor
KNAV
Audit assistent
KNAV
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider
Scab
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Junior manager audit
Bentacera
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 19.7k weergaven
  • Kabinet onderzoekt nieuwe grondslag mrb en ziet af van tenaamstellingsbelasting 5.7k weergaven
  • Kabinet schetst opties voor schrappen fiscale regelingen na motie over vrijheidsbijdrage 3.8k weergaven
  • Doorhaling voormalige RA Mazars na controle Mitra blijft in stand 2.7k weergaven
  • Blog | Brussel zet nog meer druk: moet de belegger nu echt uit box 3 stappen? 2.4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen