Als meer uren werken financieel meer zou opleveren dan het nu doet, zou dertig procent van de parttimers nog altijd niet meer kunnen werken dan nu doordat zij andere verplichtingen hebben, zoals mantelzorg of zorg voor kinderen.
26 mei 2021
Verzoek om urenuitbreiding belastingambtenaar afgewezen
Het verzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur door een medewerker van de Belastingdienst wijst de kantonrechter af. Op het verzoek is artikel 2 van de Wet flexibel werken niet van toepassing. Bij de cao Rijk is daarvan afgeweken. Het ontbreken van formatieruimte is een grond om het verzoek om urenuitbreiding af te wijzen […]
30 augustus 2018
Werken à la carte: PwC begint er mee in de UK
PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun werktijden en -patroon te kiezen.
