Het aantal werkgevers met een antiwerkstressbeleid is gestegen, blijkt uit cijfers van TNO die zijn verzameld in het kader van de vierde Week van de Werkstress. Inmiddels heeft ruim driekwart van de bedrijven beleid om stress aan te pakken. Dat is hard nodig, want er wordt tegelijk meer verzuimd door stress. De daarmee gemoeide kosten bedragen inmiddels € 2 miljard.
In 2014 had nog 69% van de werkgevers een antistressbeleid. Vorig jaar zorgde werkstress voor ruim 7 miljoen verzuimdagen: gemiddeld 30 dagen per uitgevallen werknemer. Tien jaar geleden lag het gemiddelde nog op 24 dagen.
Volgens TNO heeft een op de zeven werknemers last van burn-outklachten. 44% geeft aan dat maatregelen tegen werkstress nodig zijn.
Week van de Werkstress
De Week van de Werkstress is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ruim 200 organisaties houden deze week activiteiten om werkstress tegen te gaan. Ook gaan werknemers en werkgevers dagelijks op Facebook in gesprek met verschillende wetenschappers Werknemers kunnen zich aanmelden voor de Werkstress Whatsapp-service. Tot en met donderdag worden er dagelijks updates met initiatieven, tips van experts, nieuws, en oplossingen tegen werkstress verstuurd via Whatsapp.
Baas ziet stress niet
Hoewel bedrijven werk maken van stressbeleid, moeten de leidinggevenden daar nog in meegroeien. Arbo Unie liet GfK een onderzoek doen naar werkstress. Daaruit blijkt dat het management stress vaak het probleem van de werknemer vindt. 40% van het hoger management denkt dat hun medewerkers nauwelijks stress ervaren en 58% denkt dat de stress wordt veroorzaakt door te veel taken. Dat is een misvatting, aldus Arbo Unie: “Werkstress is een gevolg van te weinig steun, te weinig verantwoordelijkheid, te weinig positieve energie.”
Geef een reactie