De fiscale bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) is van groot belang voor het voortbestaan van familiebedrijven, maar moet dringend verbeterd worden. Dat vinden werkgeversorganisatie VNO-NCW en het Familiebedrijven Beraad. De organisaties hebben onlangs aan voormalig informateur Mariëtte Hamer gevraagd om de BOR op te nemen in de besprekingen over een nieuw kabinet.
Behoud van de bedrijfsopvolgingsregeling staat met stip op nummer 1 van het wensenlijstje van directeuren-grootaandeelhouders voor de formatietafel. Daarnaast zou vooral de regeldruk volgens de dga’s voortvarend aangepakt moeten worden.
Een accountantskantoor is flink in de problemen geraakt vanwege de rol van het kantoor bij de bedrijfsopvolging bij een tankstation in Enschede. Het kantoor stond zowel de ouders als hun zoon bij tijdens het proces van uittreding van de ouders, terwijl er volgens de rechtbank Overijssel evident sprake was van een tegenstrijdig belang.
Het begeleiden van de bedrijfsoverdracht is een uitdagend maar ook een dankbaar proces. Veel ondernemers in familiebedrijven zien op tegen de bedrijfsoverdracht. Ook al beseffen zij zich dat zij het proces in gang moeten zetten, toch blijkt dat veel familiebedrijven hun opvolging niet goed regelen.
Als je familiebedrijf goed loopt, geef je je kinderen dan een Porsche of een Volkswagen Polo voor hun verjaardag? Of toch maar die Gazelle? Veel familiebedrijven worstelen met de vraag hoe zij hun kinderen mee laten delen in het succes van hun bedrijf. Volgens Manager Familiebedrijven Machiel Gosschalk van EY zijn familiewaarden allesbepalend voor het […]
In familiebedrijven kunnen kleine kwesties ongezien uitgroeien tot grote geschillen. Zeker in bedrijven die al generaties meegaan, vraagt dat van dienstverleners een andere houding. Een zo objectief mogelijke advieshouding, vindt Manager Familiebedrijven Machiel Gosschalk van EY.
De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wordt in 2021 geëvalueerd, meldt staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken en Klimaat. De CDA’er noemt de omstreden regeling wel alvast ‘een belangrijk instrument dat er op gericht is de continuïteit van bedrijven en daarmee de werkgelengheid te borgen.’
Familiebedrijven adviseren – is dat wel een echt vak? Volgens Manager Familiebedrijven Machiel Gosschalk van EY wel. Hij vindt de soft skills van de adviseur de harde vaardigheden voor het familiebedrijf.
Machiel Gosschalk is adviseur familiebedrijven bij EY én de zevende generatie uit een ondernemersfamilie. Zijn missie: zorgen dat meer familiebedrijven het langer volhouden. Goed advies van accountants en fiscalisten is daarbij volgens hem cruciaal. ‘Het gaat vaak over het bedrijf, maar het moet allereerst over de familie gaan.’ In een reeks blogs en vlogs op deze website neemt hij de lezer de komende maanden mee. Naar de ziel van het familiebedrijf.
Mooi is dat. Ik sprak laatst een bevlogen ondernemer. Een echte inspirator die altijd kansen ziet en vol energie zijn familiebedrijf probeert klaar te stomen voor de volgende generatie. Hij had zichzelf op alle fronten ontwikkeld en overal wel een boek over gelezen. Maar nu moest ook hij toegeven dat niks of niemand hem had kunnen voorbereiden op de afgelopen maanden. Met de uitbraak van het coronavirus zijn de zorgen in veel gevallen fors toegenomen. Hoe redden onze familiebedrijven zich?
