Werkgevers kunnen in hun beloningsbeleid bonussen op niet ziek melden opnemen. De gedachte is dat dit, onder de juiste randvoorwaarden, een deel van het kortdurend verzuim kan beperken. Belangrijk is daarbij dat er voor gewaakt moet worden dat het effect van een dergelijke regeling is dat zieke werknemers toch naar kantoor gaan.
Verschillende partijen in de Tweede Kamer willen kijken of er een manier is om de NOW-steun terug te krijgen die Booking.com heeft ontvangen. Vorige week werd bekend dat het bedrijf ondanks de steun miljoenen aan bonussen uitkeert aan de top.
De top van verfconcern AkzoNobel heeft behoorlijke bonussen in de wacht weten te slepen, ook al was PwC vorig jaar kritisch over de bonusregeling.
Voor wie geldt het bonusverbod in de NOW-regeling? Dat is niet altijd helder. De rechtbank Den Haag boog zich onlangs over een arbeidsongeschikt geraakte voormalig statutair bestuurder die vond dat hij over 2020 gewoon recht had op de per kwartaal uit te keren bonus die hij met het beveiligingsbedrijf overeen was gekomen.
Het einde van het jaar is in zicht. Heb je de (loon)administratie op orde? Check deze zes tips over administratie, bonus, concernregeling en dwangsom.
Werkgevers die een royaal gebaar willen maken en aan het einde van 2018 nog vrije ruimte over hebben, kunnen die die vrije ruimte benutten als ze een of meer werknemers een bonus willen geven.
Als het om compliance gaat, zijn business accountants in de top van bedrijven niet altijd een aanwinst. Zij blijken vaker fouten te maken in financiële rapportages, zeker als ze royaal beloond worden. Die wetenschap komt uit een tien jaar omspannende studie van drie Amerikaanse hoogleraren, ‘Do Auditors Recognize the Potential Dark Side of Executives’ Accountanting […]
De voormalig directeur van een accountantskantoor in Zuid-Oost Nederland die een hoger aandeel in de winst opeiste bij zijn gedwongen vertrek, ving bot voor de Accountantskantoor. De tuchtrechter verklaarde zijn klacht over schending van de gedragscode ongegrond. (zaak nummer17/1784- en 1785Wtra AK)
Topbestuurders van banken mogen als het goed gaat met het bedrijf zoveel verdienen als ze willen, maar als het fout gaat, moeten ze wel hun salaris terugbetalen. Dat vindt VVD-fractievoorzitter Klaas Dijkhoff.
ING trekt het omstreden salarisvoorstel voor topman Ralph Hamers in. De bank zwicht voor de kritiek die ontstond in de maatschappij en de politiek nadat het voorstel bekend werd.
