• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Rumoer in de maatschap (21): Slapeloze nachten

Rumoer in de maatschap (21): Slapeloze nachten

Accountancy, Nieuws

11 augustus 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Karel zwaaide de deur van Joke’s kamer open. ‘We zijn er zo goed als uit’. Joke, die achter haar bureau zat, reageerde. ‘Ga even zitten. Ik ben benieuwd.’  Karel deed de deur dicht, pakte een stoel en ging zitten.

‘We hebben vanmorgen een goede bespreking gehad met Bram, de potentiële opvolger van Joop. Daarbij zijn we uitgebreid ingegaan op de problemen waar we nu als maatschap mee te maken hebben. Bram noemde dat zelf trouwens uitdagingen. Maar goed, we hebben aangegeven dat we te maken hebben met een situatie waarbij we ook een opvolger voor Manfred Schuimstra moeten zoeken. Dus hoe eerder we een opvolger hebben voor Joop, hoe beter dat voor ons is. Bram begreep dat volledig.’

‘Dat klinkt goed,’ zei Joke. ‘Maar waarom wil hij eigenlijk weg bij zijn huidige werkgever?’ Ze keek Karel vragend aan. Ze had geen behoefte aan nog meer problemen en wilde wel zeker weten dat Bram de goede keus was. ‘Nou de organisatie waar hij nu werkt gaat zich steeds meer richten op het MKB. Daar vinden ook de investeringen plaats. Bram voelt zich een echte agro-man en hij wil graag op een kantoor werken waar hij de kans krijgt om zijn ambities waar te maken. Daarnaast wil Bram graag vennoot worden en dat kan niet bij de organisatie waar hij nu werkt.’

Joke overdacht de woorden van Karel. Ze klonken haar plausibel in de oren. Niet iedereen voelde zich thuis in een grote organisatie en als ze de interviews en berichten in de media mocht geloven, waren er bestuurders die van mening waren dat de agro-tak weinig toekomstperspectief bood. Zelf dacht ze daar wat genuanceerder over. Niet dat ze veel verstand had van agro-zaken, maar als ze zag hoe druk Joop altijd was met de agrarische praktijk dan geloofde ze vast dat daar toekomst in zat. Meer toekomst dan in de wettelijke controlepraktijk. Hoe druk Yasin daar ook mee was.

Ze merkte op dat Karel naar haar keek. ‘Vind je het geen goed bericht dan?’, vroeg hij haar. ‘Natuurlijk. Maar ik was met mijn gedachten even ergens anders.’ Karel zei: ‘Ik had wel wat meer enthousiasme verwacht. We zijn er al zo’n tijd mee bezig.’

Joke begreep de opmerking van Karel. Ze was ook wel enthousiast, maar er waren teveel andere zaken die haar bezig hielden. Daardoor kostte het haar moeite om dat enthousiasme ook te tonen. ‘Natuurlijk ben ik blij, maar komen we er ook financieel uit met Bram. We hebben straks met de erven van Schuimstra ook nog een traject te gaan en daar zie ik best tegen op.’ Karel schoof zijn stoel naar achteren en sloeg zijn benen over elkaar heen. ‘Waar zie je het meest tegen op dan?’ wilde Karel weten. ‘Nou, of we wel voldoende geld hebben om de erven te betalen. Daar twijfel ik aan. Soms vraag ik mij wel eens af of het overlijden van Manfred een aanzet is tot het opgeven van onze zelfstandigheid.’

Het was een gedachte die zich steeds vaker aan haar opdrong. Ze sliep er ‘s nachts zelfs slecht van. Afgelopen nacht had ze ook weer gepiekerd en naar het plafond gestaard. De problemen met Daan, de complexe verhoudingen met de erven van Manfred. Daarbij  was de opvolging van Joop slechts een kleine hobbel.  Ze was blij geweest dat de wekker ging en ze weer aan het werk kon. Nu ze zo met Karel aan tafel zat, merkte ze dat het lastig was dat ze met hem geen open kaart kon spelen. Ze vroeg zich af of de maatschap een eventueel uittreden van Daan wel zou overleven.  Ze moest hoe dan ook op korte termijn verder met dat dossier.

Karel keek haar glimlachend aan. ‘Ik denk dat we daar wel uit gaan komen. Ik heb een vriend die bij de bank werkt en die zegt dat goed renderende maatschappen nog steeds worden gefinancierd. Ik zou me daar niet zo druk over maken.’ Hij schoof zijn stoel weer voren. Leunde naar voren.  ‘Je hoeft het ook niet in je eentje op te lossen. Volgens mij voel jij je meer verantwoordelijk dan nodig is.’ ‘Dank voor je steun en woorden,’ zei Joke. Misschien moet ik het ook wel meer zien als maatschapsprobleem, bedacht ze.

Toen Karel de kamer had verlaten, belde Joke met Wouter. ‘Ik heb goed nieuws. We hebben zeer waarschijnlijk een opvolger voor Joop. Bram van Grunningen is zijn naam.’ Wouter feliciteerde Joke. Daarna had hij gevraagd hoe ze het met de goodwill wilde doen. ‘Daarover wordt nu onderhandeld’, had Joke geantwoord. ‘Wellicht is het goed dat jullie daarbij ook het rapport in het publiek belang betrekken,’ had Wouter gezegd. ‘Want daar worden ook een aantal opmerkingen gemaakt over het goodwillmodel.’ Joke antwoordde dat ze dat nog eens aan Karel en Yasin zou vragen. ‘Maar feitelijk bel ik je daar niet voor. Ik bel je, omdat ik er steeds meer moeite mee heb dat wij het hele verhaal rondom Daan nog steeds niet gedeeld hebben met de maatschap. En die opmerkingen van de oudste zoon van Schuimstra zitten mij ook niet lekker.’

Joke hoorde allerlei lawaai op de achtergrond. ‘Waar ben je eigenlijk?’ ‘Ik loop op dit moment door de supermarkt’, antwoordde Wouter. ‘Ik moet nog een paar boodschappen doen. Het is voor mij dus niet zo makkelijk om vrijuit te praten. Dus ik luister vooral. Laten we elkaar op een later moment spreken’, stelde hij voor.

Lees hier aflevering 1 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 2 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 3 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 4 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 5 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 6 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 7 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 8 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 9 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 10 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 11 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 12 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 13 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 14 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 15 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 16 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 17 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 18 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 19 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 20 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: accountantskantoor, kantoormanagement, maatschap

Tags: accountantskantoor, kantoormanagement, maatschap

Gerelateerde artikelen

16 oktober 2025

Van Lienden & Kooistra verder als VLK accountants & adviseurs

19 juni 2025

DH Accountants wordt Inspea

30 mei 2025

Voormalig Lodder & Co-maat krijgt na kwart eeuw mogelijk alsnog restant uittredingsvergoeding

22 mei 2025

Van overleven naar leiden: de stap die elk kantoor móét zetten

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe zet je je vermogen zo goed mogelijk aan het werk voor je kinderen?

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Teamleider Accountancy 
aaff
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Algemeen directeur
Scab
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Accountant – Helmond
aaff
Accountant  – Eindhoven
aaff
Junior audit manager
RA12
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 25.4k weergaven

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.5k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 17.2k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 12.4k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 4.7k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen