• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » 5 demografische ontwikkelingen die een stevige invloed zullen hebben op accountantskantoren en 10 antwoorden

5 demografische ontwikkelingen die een stevige invloed zullen hebben op accountantskantoren en 10 antwoorden

Accountancy, Blog

24 december 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Demografische ontwikkelingen zijn voorspelbaar en bieden ook kansen. Vergrijzing is niet per sé kommer en kwel. Dat betekent wel dat accountants hun kantoren toekomstproof moeten maken. Al was het alleen maar om te voorkomen dat uw kantoor eindigt als ‘de Kodak’ van de accountancybranche. Een onderdeel van de warming up voor de AV-dag van 9 december a.s.

Demografische ontwikkelingen tot 2020

De demografische ontwikkelingen tot 2020 zijn beter te voorspellen dan de economische ontwikkelingen, die zeker de laatste tijd een erg volatiel karakter hebben. De demografische ontwikkelingen hebben impact op het accountantskantoor omdat deze van invloed zijn op medewerkers en klanten.

1.   Vergrijzing en ontgroening

Het aandeel van de bevolking boven de 65 jaar neemt toe tot 34%. Dit betekent dat er meer bedrijfsbeëindigingen en – opvolgingen zullen zijn.

Het aantal jongeren blijft gelijk maar het percentage neemt af.

2.   Verkrapping van de arbeidsmarkt

Het aantal 45+ers neemt toe wat tot gevolg heeft dat er minder groei zal zijn bij ondernemingen.

Er is een aanzuigende werking van banen in de zorg.

De verkrapping op de arbeidsmarkt heeft grote gevolgen voor de accountantskantoren. Er is een dalende instroom van toetreders in de accountancy van zo’n 1500 afgestudeerden per jaar. Er is nu al weer een ‘war on talent’ gaande, met name gericht op jonge mensen. Juist zij zijn goed in staat om een belangrijke rol te spelen bij de verdergaande digitalisering en de consequenties daarvan voor het accountantskantoor.

3.   Toename van het aantal inwoners met een allochtone oorsprong naar 22%

Dit biedt kansen voor kantoren die hier gericht op inspelen door medewerkers aan te trekken die goed kunnen schakelen met ondernemers met een andere etnische achtergrond.

4.   Stijgend aantal hoger opgeleiden naar 30% met een HBO- of WO-opleiding

Hoger opgeleiden staan vaak aan de basis van innovatieve bedrijven met groeiambities. Deze bedrijven begeleiden bij hun snelle groei biedt volop mogelijkheden voor het accountantskantoor.

5.   Flexibilisering van de arbeidsmarkt

Het aantal ZZP’ers groeit snel tot binnenkort 1 miljoen. Deze trend zien we ook in de accountancy. Het controleseizoen wordt steeds korter. Jonge mensen die naast hun accountant zijn ook andere ambities hebben, verhuren zich in het hoogseizoen voor forse tarieven aan de Big Four. De rest van het jaar zijn ze actief met hun andere bezigheden waarbij ze kunnen interen op hun financiële buffer op de bankrekening. Ook accountants die door een ontslag hun baan verliezen keren vaak op de arbeidsmarkt terug als ZZP’er.

Deze 5 demografische ontwikkelingen bieden volop kansen voor de uitbreiding van adviesdiensten voor accountantskantoren. Denk daarbij aan:

  • Begeleiden van bedrijfsbeëindiging en –opvolging
  • Fusies en overnames
  • Ondernemingen op maat ondersteunen bij de groeifase waarin zij zich bevinden
  • Niches bedienen, bijvoorbeeld ondernemers met een andere etnische achtergrond of de ZZP markt
  • Financiering van (snelle) groei
  • Outsourcing van de financiële functie van de onderneming naar het accountantskantoor (controller on demand en ‘de verdwenen boekhouder’)
  • Ondernemingen ondersteunen bij hun digitalisering
  • Strategieadvisering.

Disruptie in de branche

Je wordt de laatste tijd ‘doodgegooid’ met het d-woord. Dat is geen reden om het verschijnsel niet serieus te nemen. Disruptie betekent dat iets nieuws en iets kleins in korte tijd iets bestaands, groots en logs verdringt. De gevestigde orde staat erbij en kijkt ernaar en laat het gebeuren, dit tot verbazing van de initiatiefnemers. Disruptie wordt meestal veroorzaakt door nieuwe spelers van buiten de branche. Uber taxi’s en Airbnb zijn de meest bekende voorbeelden. Beide zijn binnen een paar jaar tijd wereldwijd de grootste speler in hun branche met een business model dat is gebaseerd op digitale technologie. Uber heeft geen taxi’s op de balans en Airbnb geen hotels. Er staat alleen ondersteunend personeel op de payroll en de diensten aan de klant worden verleend door ZZP’ers. Twee disrupties die nog niet direct een link hebben met de accountancybranche maar wel een voorbeeld zijn van hoe snel de wereld kan veranderen voor de bedreigde gevestigde orde. Stelt u zich eens een virtueel accountantskantoor voor waarbij ondernemers zich via een app kunnen aansluiten. Het kantoor zorgt  voor de verdeling van de werkzaamheden die worden uitgevoerd door aangesloten ZZP’ers. Die zelfstandige ondernemers verzorgen via een digitaal platform de dienstverlening aan de klant en onderhouden het contact met de ondernemer. Lijkt verdacht veel op het business model van Uber en Airbnb toch? Dichter bij huis zijn er ook tekenen van een naderende disruptie zichtbaar. KPMG heeft het samenstelgedeelte van de MKB-praktijk verkocht aan ICT-dienstverlener 216 Accountants. En als je onze ‘digitale trendwatcher’ Fou-Khan Tsjang volgt dan weet je dat Blockchain een bedreiging vormt voor de gevestigde orde van ‘zekerheidsverschaffers’ als accountants, banken en notarissen. Deep learning computers kunnen tekstuele analyses presenteren op basis van cijferreeksen uit Excel. En er zijn al portals die uit zichzelf ontbrekende stukken opvragen bij een klant. Ook liquiditeitsplanningen kunnen al automatisch worden gegenereerd zonder dat er een accountant aan te pas komt. Kortom: er is echt wel wat aan de hand in accountantsland.

Het gemiddelde MKB-accountantskantoor

Het gemiddelde MKB-accountantskantoor in Nederland realiseert zo’n 80% van haar omzet met dataverwerking en daaraan gekoppelde compliance en assurance (administratie, jaarrekening, controle, belastingaangiftes en salarisadministratie) en zo’n 20% met (fiscale) advisering. Mijn voorspelling is dat tussen nu en vijf jaar de dataverwerking inclusief compliance en assurance (bijna) volledig digitaal zal plaatsvinden en er nog nauwelijks mensen aan te pas komen. Real time dataverwerking levert actuele managementinformatie op waarmee de ondernemer kan sturen en de accountant als trusted advisor kan ondersteunen. Tel hierbij het verhogen van de controlegrenzen en de komst van de micro-entiteiten met vrijstelling van de jaarrekeningplicht bij op, dan kan de conclusie niet anders zijn dan dat het huidige verdienmodel van het gemiddelde MKB accountantskantoor ernstig wordt bedreigd.

De kans voor de MKB-accountant zit in het verder invulling geven aan de trusted advisorrol waar de ondernemer duidelijk behoefte aan heeft. Onderzoek leert dat de ondernemer in de eerste plaats zijn accountant ziet en wil zien als zijn trusted advisor en niet de bankier, advocaat of notaris. Deze rol vraagt om hele andere competenties dan die van de ‘old school’ accountant. Begrippen die je hoort bij de ‘old school’ accountant zijn: historicus, reactief, analytisch, ‘boekhouder’. Bij de accountant ‘nieuwe stijl’ passen begrippen als: coach, preventief en proactief, empathisch en bedrijfsadviseur.

Conclusie

Mijn conclusie is dat in de branche, op het accountantskantoor en bij de accountant als beroepsbeoefenaar diepgaande veranderingen nodig zijn op korte termijn om een crash te voorkomen als gevolg van te verwachten ernstige turbulentie. Het wordt ‘erop of eronder’. In de theorie van de survival of the fittest overleven de organisaties die zich het beste aanpassen aan de veranderende situatie. Die aanpassing kunt u invulling geven door aan de slag te gaan met onderstaande 10 zaken. Deze moeten in mijn opvatting in samenhang uitgevoerd worden, om vastberaden koers te kunnen zetten naar de stip aan de horizon voor uw kantoor in 2020:

1.   Onberispelijke vaktechnische professionaliteit

2.   Maatschappelijke en politieke sensitiviteit

3.   Strategisch plan

4.   Winnend partnerteam

5.   Marketing & Sales organisatie bouwen

6.   Personeelsbestand doorlichten

7.   Aantrekkelijk werkgeverschap

8.   Front office/back office organisatie

9.   Volg de digitale ontwikkelingen

10. Schakel deskundigheid in bij het veranderingsproces.

In twee vervolgartikelen ga ik concreet en praktisch in op de bovenstaande 10 zaken.

Drs. S.J. (Hans) Koning, directeur Koning Business Solutions Veranderkracht! en bestuursadviseur/verandercoach/interim-manager bij accountantsorganisaties.

hans@koningbs.nl tel. 0653-649775

 

 

 

 

 

 

Categorie: Accountancy, Blog Tags: accountantskantoor, toekomst accountantsberoep

Tags: accountantskantoor, toekomst accountantsberoep

Gerelateerde artikelen

31 maart 2022

Kaag denkt na over ‘plussen en minnen’ partnermodel

15 februari 2022

Kwartiermakers: standpunt NBA over frauderapportage ‘een gemiste kans en een stap terug’

10 februari 2022

Waarom een accountantskantoor meer is dan één vennootschap

10 februari 2022

Kamer spreekt over accountancy op 30 maart: hier zijn alle stukken

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • ‘Ook nieuwe box 3-heffing heeft nadelen, vermogensbelasting eenvoudiger’
  • Twee nieuwe partners bij Eshuis
  • STAP-budget al na 2,5 uur op
  • OPINIE – Geef de NBA terug aan de accountants

Partnercarrousel

Is de financiering nog wel betaalbaar?
De evolutie van accountancy
Visma Pinkweb logo
Do’s en don’ts bij het werven van personeel
Slim Practice Management met Alure en Twinfield Samenwerken
Exact logo
Een complete ‘productiestraat’ | Harvest Finance
Yuki logo 042021
Recruit jij accountancytalent op basis van soft skills?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Hoe je rendement wint door een geautomatiseerde backoffice?
Een Wwft-boete? Welnee! Zo vaak controleert het BFT toch niet.
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Laat de waan van de dag niet regeren
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Qics NEN en ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
Van bv naar eenmanszaak; wat zijn de fiscale gevolgen?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Leergang Herstructureringsdeskundige voor accountants wordt herhaald

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Controleleider
SNP Adviseurs
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Klantmanager
Finance Plus
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Fiscalist
Extendum
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Controleleider in Terneuzen
DRV
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Assistent-Accountant (gevorderd)
KRC Van Elderen
Manager Assurance
CROP
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Senior IT-Audit Professional
CROP
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Controleleider  
Scab
Supervisor Assurance
CROP
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Tax Manager
Crop
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Fiscalist
SNP Adviseurs
Ervaren accountmanager
Fiscount
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Senior Supervisor Assurance
CROP
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Partner & Externe Accountant
Coney
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Supervisor Compilation
CROP
Assistent accountant
Rikst
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Staff Compilation
CROP
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Relatiebeheerder
Scab
Supervisor Assurance
CROP
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Financial Controller
ENTRPNR
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Assistent Accountant
Schuiteman
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Beginnend Assistent-Accountant 
KRC Van Elderen
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Supervisor Compilation
CROP
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Relatiebeheerder / Accountant
KRC Van Elderen
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur MKB
KRC Van Elderen
(Senior) marketeer
Fiscount
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen