Die DISC-test,’ zei Joke. ‘Die hebben we aantal jaar geleden toch ook gedaan?’
Ze zat samen met Wouter in de spreekkamer om de verdere procedure voor het toetreden van Bram tot de maatschap door te spreken. Als de DISC-test goed uitpakte tenminste.
Alhoewel Wouter wel had gezegd dat een DISC-test geen selectiemiddel ‘an sich’ was. Het was een hulpmiddel waarmee Bram inzicht kreeg in zijn gedrag. Als hij dat vervolgens wilde delen, dan kon dat helpen om Bram beter te begrijpen. Als alle vennoten hun profielen zouden delen, dan kon Wouter hun helpen om op een goede manier met elkaar om te gaan in de maatschap. Tot zover kon Joke het allemaal begrijpen.
‘Ja, dat klopt. En omdat er sindsdien heel wat gebeurt is in jullie maatschap, raad ik altijd aan om iedereen opnieuw een DISC-test te laten doen. Op basis daarvan kan ik dan een vennotenanalyse doen. Het is niet verplicht. Met de oude DISC-testen kom ik ook een eind in de goede richting. Maar ik kies liever voor zorgvuldigheid. Daar komt bij dat ik het richting Bram ook wel net zo fair vindt als iedereen hem weer opnieuw maakt.’
Joke onderbrak hem. ‘Ik snap je uitleg en vindt het prima. Maar hoe krijgen we die anderen weer zo ver? Er zullen er zeker zijn die zeggen dat ze geen spat veranderd zijn.’
Wouter lachte. ‘Volgens mij denk je nu toch teveel aan je oud-collega’s. Die zouden behoorlijk protesteren. Maar op Daan na, denk ik dat ze het geen probleem vinden.’
‘Nou, het zijn nog geen oud-collega’s. Er zijn nog veel zaken die we moeten afhandelen voor het zover is.’ Joke zuchtte.
Weliswaar was het formele besluit genomen dat Joop en Paul de maatschap zouden verlaten, maar als Bram niet zou toetreden, dan zou hun afscheid nog wel even op zich laten wachten. Tegelijkertijd wilde Joke zo snel als mogelijk dat Joop en Paul van het toneel verdwenen. Hun declarabiliteit bleef achter en ze hielden sommige collega’s alleen maar van het werk af. Maar het belangrijkste was dat Joke zich zorgen maakte over de kwaliteit van het werk van Paul. Nu hij de maatschap ging verlaten, nam hij het daar ook niet zo nauw mee meer. Ze had Yasin al gevraagd om de nodige aandacht aan de dossiers van Paul te besteden. Weliswaar had Paul daar mee ingestemd, maar hij stelde zich niet meewerkend op. Ze hoopte maar dat de toetsing geen bijzonderheden aan het licht bracht. Want nog meer gedoe zou de maatschap niet overleven, vreesde ze.
Wouter trommelde met zijn vingers op tafel. ‘Volgens mij komen we er wel uit. De heren zijn al heel meegaand geweest als het gaat om het aanpassen van de uittredingsbepalingen in de maatschapsovereenkomst.’
‘Dat heb je netjes gedaan. Ik had het niet verwacht.’
‘Nou, ik wel. De heren hebben beiden het nodige boter op het hoofd en ze zitten er ook niet op te wachten dat alles openbaar wordt.’
‘Ja, daar heb je gelijk in.’
‘Omdat ze akkoord zijn gegaan met een zogenaamde earn-out regeling, krijgen jullie veel meer financiële armslag. En dat heb je wel nodig nu je met de erfgenamen van Schuimstra moet afrekenen.’
‘Maar het worden sowieso financieel gezien zware jaren.’
‘Jazeker. Maar met een goed vennotenteam moet dat lukken. Waarbij jullie er, in tegenstelling tot een paar jaar geleden, niet op moeten rekenen dat je veel bij je medewerkers kan halen. De arbeidsmarkt voor accountants en fiscalisten trekt behoorlijk aan.’
Het had Wouter verbaasd hoe snel de arbeidsmarkt voor accountants was omgeslagen. Overspannen toestanden dreigden opnieuw. Volgens Wouter kon dat niet goed gaan voor de kwaliteitsbewaking van het beroep.
‘Ja, dat beseffen wij ons in de maatschap allemaal. Reden waarom we hebben besloten om de komende jaren meer energie te gaan steken in procesoptimalisatie. Volgens een extern bureau dat ons hierin begeleid, kunnen we daarbij nog veel winst realiseren.’
‘Een goede zet. Ik zie dat steeds meer kantoren hier aandacht aan besteden. Maar ik denk niet dat het uiteindelijk genoeg zal zijn. Kostenbesparing heeft alleen op korte termijn effect. Uiteindelijk zal de hele branche op zoek moeten naar een nieuw businessmodel. Maar first things first. Laten we nu eerst maar zorgen dat we Bram binnen boord halen.
Lees hier aflevering 10 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 9 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 8 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 7 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 6 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 5 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 4 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 3 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 2 van Rumoer in de maatschap 2016
Lees hier aflevering 1 van Rumoer in de maatschap 2016
Geef een reactie