• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Integriteitsbeleid schiet nog vaak tekort

Integriteitsbeleid schiet nog vaak tekort

Branches, Nieuws

17 mei 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Het integriteitsbeleid bij Nederlandse organisaties schiet nog vaak tekort, concludeert het Huis voor Klokkenluiders na onderzoek.

Het schort nog aan veel punten, aldus het zelfstandig bestuursorgaan. waar ambtenaren en werknemers terecht kunnen met meldingen over misstanden in de eigen organisatie. Zo is er te weinig aandacht voor de samenhang en borging van integriteitsmaatregelen en laat de duidelijkheid van meldprocedures te wensen over. ‘Daarbij komt dat het de integriteitsfunctionarissen vaak aan voldoende tijd ontbreekt.’ Als laatste wordt onvoldoende urgentiebesef bij het management genoemd.

Proces kan beter

De verkenning is mede gebaseerd op een onderzoek onder ruim honderd integriteitsmanagers in organisaties. Daaruit blijkt onder meer dat procesmatige aspecten van integriteitsmanagement, zoals het formuleren van een doordacht plan van aanpak en het monitoren en evalueren van het gevoerde integriteitsbeleid, vaak beter kunnen. Bij organisatie die een eigen integriteitsmanager hebben, is het in driekwart van de gevallen een parttime functie met een tijdsbesteding van minder dan 4 uur per week. Voor hun integriteitsfunctie heeft 40% geen opleiding gevolgd; 42% heeft een functieomschrijving. Voorzitter Wilbert Tomesen van het Huis voor Klokkenluiders ziet nog veel winstkansen: ‘Vooral de grotere organisaties hebben aan dit onderzoek deelgenomen en van hen mogen we inmiddels meer verwachten als het gaat om effectief werkend integriteitsmanagement.’

Behoefte aan meer urgentiebesef

De integriteitsmanagers zelf zijn kritisch op het integriteitsbeleid binnen hun eigen organisaties: ‘Zij geven aan dat er behoefte is aan meer structurele aandacht, steun en urgentiebesef vanuit het management. Ook is er meer aandacht nodig voor een planmatige en samenhangende aanpak van het integriteitsbeleid, gericht op een veilig meldklimaat, duidelijke (meld)procedures en goed functionerende handhavingsmechanismen.’ De bestaande integriteitsmaatregelen zouden daarnaast ook beter moeten worden gecommuniceerd en actuele thema’s als de risico’s van langdurig thuiswerken zouden ook meer aandacht verdienen.

Netwerken

Integriteitsmanagers denken dat ze hun werk effectiever en efficiënter kunnen organiseren door meer gebruik te maken van interne en externe integriteitsnetwerken. ‘Organisaties die vanwege hun omvang geen eigen integriteitsmanager aan kunnen stellen zouden volgens de onderzoekers gebruik moeten kunnen maken van koepel- of brancheorganisaties, of de krachten kunnen bundelen.’ Bijna alle organisaties waarvan de integriteitsmanager deelnam aan het onderzoek heeft een (wettelijk verplichte) regeling voor het melden van vermoedens van misstanden, maar die regeling is niet altijd goed toegankelijk of voldoende helder. ‘Ongeveer één op de drie onderzochte organisaties heeft geen intern onderzoeksprotocol.’

Verplichte integriteitsfunctie

Het Huis voor Klokkenluiders concludeert dan ook dat werkgevers het integriteitsbeleid binnen hun organisatie steviger moeten verankeren. Integriteitsmanagers zouden meer moeten samenwerken met organisatieonderdelen, zoals HR en Audit, die ook een rol spelen in het integriteitsbeleid. Bovendien pleit het Huis voor een verplichte centrale integriteitsfunctie binnen organisaties. Om organisaties te helpen, wordt een online tool ontwikkeld waarmee het integriteitsbeleid in kaart kan worden gebracht.

Lees de verkenning van het Huis voor Klokkenluiders

Categorie: Branches, Nieuws Tags: integriteit, klokkenluiders

Tags: integriteit, klokkenluiders

Gerelateerde artikelen

13 maart 2023

EY-klokkenluider Van Gelderen ziet tuchtklachten stranden

17 februari 2023

Betere bescherming voor klokkenluiders, bewijslast verschuift naar werkgevers

9 januari 2023

EY-klokkenluider Van Gelderen verliest weer rechtszaak

21 november 2022

Gekorte klokkenluider start zoveelste rechtszaak tegen EY

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geheel terugbetalen voorschot zorgtoeslag onevenredig
  • Box 3-heffing na toepassing rechtsherstel bij hof verder verminderd
  • Verhuurders verkopen huizen om middenhuur en box 3
  • Flynth-bestuurder Marcel Blöte per 1 september CEO van Grant Thornton

Partnercarrousel

Een uitleg voor de ZZP-praktijk na de lang verwachte Deliveroo-zaak

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
Open brief | Ondernemer, zorg dat je niet uit de betalingsregeling loopt
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Vier salarissoftware trends voor 2023
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Cybersecurity? Ook buiten kantoortijden!
Ondersteun je klanten optimaal door online samenwerking
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
PSD2, wat moet je ermee?
Samen een bedrijf runnen? Doe dit nooit zonder een aandeelhoudersovereenkomst
Drie trends in HR- en salarisland
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!
Het cybercrime-abc
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Yuki logo 042021
In vijf stappen een efficiëntere backoffice
Exact logo
Risicogericht samenstellen: hoofdpijndossier of ultieme kans?
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Visma Pinkweb logo
Vijf redenen waarom een onzekere tijd vraagt om het vergroten van efficiency
Onderzoek: veel bedrijven niet klaar voor verplichte EU-duurzaamheidsrapportage
Het belang van ID-verificatie in de accountancy

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Financieel administratief medewerker
Scab
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Manager audit
Moore MTH
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Controleleider
Moore MTH
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Belastingadviseur Agro
Flynth
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Cost Accountant
Top Onions
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Assistent Audit
Lansigt
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Controleleider
WEA Gouda
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Assistent Accountant
Marshoek
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Manager audit
Moore MTH
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Officemanager
van Helder
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Externe Accountant
Coney Minds
Controleleider Audit
Flynth
Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Vacature Manager Assurance
CROP
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Accountant Agro
Flynth
(Junior) Accountant
Lansigt
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Vacature accountant
WEA Deltaland
Medewerker Facturatie
Flynth
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
Controleleider
Lansigt
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Assistent Accountant Agro
Flynth
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen