Voor het eerst heeft een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk zich uitgelaten over de vraag of een werknemer die weigert om zich in te laten enten met een coronavaccin op staande voet mag worden ontslagen.
21 juli 2021
Duidelijke en transparante thuiswerkregeling van belang
Met een thuiswerkregeling geeft de werkgever duidelijkheid voor de werknemers. Welke afspraken leg je hierin vast?
13 juli 2021
Ernstig verwijtbaar handelen Limburgs kantoor dat receptioniste onder druk zette om naar het werk te komen
Een Limburgs administratie- en belastingadvieskantoor moet een flink bedrag betalen aan een receptioniste die ondanks een hartaandoening en het ontbreken van een veilige werkplek in coronatijd onder druk werd gezet om toch naar het werk te komen. De rechtbank Limburg heeft geoordeeld dat het kantoor meerdere keren ernstig verwijtbaar handelde en geeft de werkgever er […]
6 juli 2021
Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
21 mei 2021
Loondoorbetaling bij quarantaine na vakantie?
Als een werknemer op vakantie gaat naar een land met code rood of oranje en na terugkeer in quarantainemoet, hoe zit het dan met de loondoorbetaling? Mag de werkgever het loon stopzetten als een werknemer niet thuis kan werken tijdens zijn quarantaineperiode?
21 mei 2021
Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid naar Tweede Kamer
De Tweede Kamer gaat zich buigen over een wetsvoorstel waarmee werknemers zich vanaf 1 januari 2022 kunnen beroepen op het wettelijke recht om buiten kantooruren onbereikbaar te zijn.
14 mei 2021
Geen testverplichting werknemers, vakcentrale waarschuwt werkgevers voor dwang
In de deze week door de Kamer aangenomen tijdelijke wet testbewijzen COVID-19 worden werknemers uitgezonderd van een testverplichting. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) is er echter niet gerust op dat deze norm op de werkvloer ook concreet vorm zal krijgen en wijst werkgevers er op dat werknemers nooit gedwongen mogen worden om een coronatest te […]
12 mei 2021
Verplicht verlofuren inleveren op grond van corona mag niet
De coronacrisis is geen geldige grondslag om werknemers te verplichten vakantiedagen in te leveren. Dat oordeelt de kantonrechter in een zaak die een werknemer had aangespannen tegen zijn werkgever. Die had verlofuren afgeboekt zonder dat daar een vakantie of een vergoeding voor niet-genoten verlofuren tegenover stond.
7 mei 2021
Bedrijf op de vingers getikt na experiment met corona-urenbank
Een bedrijf uit Emmeloord dat officiële waarschuwingen uitdeelde aan personeel omdat zij staakten moet die waarschuwingen uit het personeelsdossier halen. Ook mag het bedrijf geen loon inhouden omdat medewerkers de afgelopen tijd gestaakt hebben. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland bepaald.
7 mei 2021
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. Met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen en het verplicht opnemen daarvan ligt dit anders.
