Werknemers die in een auto van de zaak rijden, willen voor de vakantie wel eens aan de werkgever vragen of ze voor die periode een andere auto mogen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat er gebruik wordt gemaakt van een kleinere auto, maar voor de vakantie een station of SUV wel handig is. Of […]
Werkgevers in Nederland maken nog niet optimaal gebruik van het beschikbare budget uit de werkkostenregeling (WKR). Als belangrijkste reden wordt aangevoerd dat ze bang zijn het budget te overschrijden.
De Miljoenennota voor 2016 heeft voor veel Nederlanders positief uitgepakt. Toch is niet iedereen even gelukkig. De bijtelling voor auto’s van de zaak wordt de komende jaren stevig opgeschroefd. Nu zal het niemand verbazen dat het gebeurt; breed toegankelijke belastingvoordelen worden zelden wegens doorslaand succes verlengd. Integendeel. Maar de manier waarop het nu gebeurt leidt bij veel mensen tot […]
Gratis-en-voor-niks een i Pad terbeschikking stellen aan je medewerkers mag toch weer niet. Dat heeft de Hoge Raad afgelopen vrijdag in een beslissing bekend gemaakt. Eerder vond de Rechtbank Haarlem dat ook al, dat vonnis werd echter overruled door het Hof Amsterdam. Nu krijgt de rechtbank van Haarlem alsnog gelijk.
De Belastingdienst heeft de Handreiking tijdelijke pensioenknip 2015 gepubliceerd. De pensioenknip is tijdelijk weer mogelijk in afwachting van de Wet variabele pensioenuitkering.
De AFM kan vanaf nu verzekeraars die klanten niet goed informeren over beleggingsverzekeringen, de zogenaamde woekerpolissen, sancties of een boete opleggen.
‘Ieder nadeel heb zijn voordeel’, een uitspraak die zeker geldt voor ons pensioenstelsel. Ons land had een economische crisis van jewelste nodig om te beseffen dat het collectieve, op intergenerationele solidariteit rustende pensioenstelsel niet meer te financieren is. Sterk toegenomen levensverwachting, structureel lage marktrentes en een steeds schever wordende verhouding tussen werkenden en niet werkenden […]
Mensen moeten mensen beter zicht krijgen op hun eigen persoonlijke pensioenopbouw, op basis van solidariteit, collectieve risicodeling en heldere afspraken daarover. De huidige doorsneesystematiek wordt afgebouwd. Dat zijn de belangrijke pijlers van de Hoofdlijnennota die staatssecretaris Klijnsma namens het kabinet vandaag presenteert over de toekomst van ons pensioenstelsel.
Het minimumloon stijgt met ingang van 1 juli a.s van € 1501,80 naar € 1507,80. De weekbedragen gaan navenant omhoog naar .€ 347,95 en .€ 69,59.
Dankzij de Werkkostenregeling kan het belaste gebruikelijk loon voor aanmerkelijkbelanghouders mogelijk omlaag. Dat stelt BDO, die daarover bevestiging heeft gekregen van de Belastingdienst.
