Buitenlandse werknemers, die in Nederland komen werken, maken mogelijk extra kosten, zogenaamde extraterritoriale kosten. Dergelijke kosten mogen onder voorwaarden belastingvrij worden vergoed. De regeling staat bekend als de 30%‑regeling. De regeling is zowel van toepassing op Nederlandse werknemers, die naar het buitenland worden uitgezonden als op buitenlandse werknemers, die naar Nederland worden uitgezonden. Voor toepassing […]

De crisisheffing was ingevoerd als eenmalige maatregel voor 2013, maar hij is inmiddels met een jaar verlengd en geldt ook voor 2014. Dit betekent dat werkgevers in 2014 gelijk in 2013 een crisisheffing betalen van 16% over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (inclusief bonus) dat zij in 2013 aan een medewerker hebben betaald, voor zover […]

In Nederland kennen we pensioen- en verlofregelingen. Belangrijke wetten op dit gebied zijn de Pensioenwet (PW) en de Wet op de Loonbelasting 1964 (Wet LB). De PW behandelt vooral de juridische kant van het pensioen, de Wet LB gaat over de fiscale kant van het pensioen. Het doel van de PW is het veiligstellen van de […]

De werkgever kan de werknemer een (bestel)auto ter beschikking stellen. Aan deze terbeschikkingstelling zitten loonbelasting- en BTW-aspecten. Wie kent het niet: De bijtelling (het autokostenforfait). In het hiernavolgende gaan we in op enige loonbelasting- en BTW-aspecten, alsmede op mogelijkheden om aan de bijtelling te ontkomen.

Dit artikel gaat in op enige bijzondere beloningsvormen, zoals de vrijwilligers- en stagevergoeding en de regeling dienstverlening aan huis.

Onder de noemer winstdelende beloningen en participatie kunnen een aantal varianten van beloningen worden geschaard. De belangrijkste zijn: eindejaarsuitkering, al dan niet winst- en/of prestatieafhankelijk stock appreciation right (SAR) aandelenopties aandelen (al dan niet gecertificeerd) winstdelende lening lucratieve rechten direct en indirect schulden met lucratieve mogelijkheid van kwijtschelding, direct en indirect bindingspremie bonus in geld […]

Een bezit van aandelen kwalificeert als ‘lucratief belang’ als het aandelen in een vennootschap betreft met een (geheel of ten dele) in aandelen verdeeld kapitaal, die verschillende soorten aandelen heeft, als het aandelen betreft van een soort: die is achtergesteld bij andere soorten en het totale aandelenkapitaal van die achtergestelde soort minder is dan 10% […]