Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
24 april 2020
17 februari 2020
Arbeids- en ontslagrecht opnieuw in de steigers. Wie schiet daar wat mee op?
Eind januari presenteerde de commissie-Borstlap haar eindrapport over – (wéér) na de WWZ en de WAB – een nieuw ontwerp voor de regulering van werk. De kern van het rapport: vast werk moet de norm worden, flexibele werknemers zijn ongewenst en alle werkenden in Nederland moeten gelijke rechten en plichten hebben. Bovendien moet het voor […]
28 mei 2019
Accountant kritisch over ontslagvergoeding oud-gemeentesecretaris Amsterdam
De accountant die de jaarrekening van de gemeente Amsterdam controleert is kritisch over een ontslagvergoeding van 75.000 euro die de gemeente aan oud-gemeentesecretaris Arjan van Gils heeft meegegeven. Omdat administratieve vastlegging ontbreekt is een beperking in de controleverklaring opgenomen.
2 mei 2019
Medewerker accountantskantoor leent twee ton aan klant. Hof: verwijtbaar handelen
Een belastingadviseur die bij een accountantskantoor werkte handelde verwijtbaar door een klant van het kantoor privé twee ton te lenen zonder zijn werkgever daarover (voldoende) te informeren. Daarmee kwamen de vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van het beroep van belastingadviseur in gevaar, oordeelt het Gerechtshof Den Haag. Van ernstig verwijtbaar handelen was echter geen […]
7 januari 2019
Deur open voor ontslagvergoeding arbeidsongeschikte
Een arbeidsongeschikte werknemer kan zijn werkgever voortaan dwingen om hem te ontslaan, zodat er een ontslagvergoeding wordt uitgekeerd. Dat blijkt uit een uitspraak van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg, waar dagblad Trouw de hand op heeft gelegd.
2 november 2018
Kabinet wil ingrijpende aanpassing van ontslagrecht
Het kabinet wil het ontslagrecht ingrijpend veranderen. Dat is vrijdag in de ministerraad besloten. Het moet onder anderen makkelijker worden om werknemers te ontslaan. Bronnen bevestigen ook aan de NOS dat er vanaf 2020 weer drie jaar op rij een flexcontract mag worden aangeboden. Daarnaast wordt de proeftijd verlengd: werkgevers mogen werknemers een proeftijd van […]
12 april 2018
Werkgevers: plan Koolmees drijft MKB naar ZZP-constructies
De kabinetsplannen om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen, zullen volgens werkgevers contraproductief uitpakken. Versoepeling van het ontslagrecht moet meer vaste contracten opleveren, maar dat zal niet gebeuren, waarschuwen zij.
5 april 2018
Een werknemer ontslaan: hoe doe ik dat?
Het ontslag van een werknemer is voor elke werkgever een vervelende taak – wat de reden voor het ontslag ook is. Soms kan het relatief eenvoudig zijn om afscheid te nemen van een werknemer, in andere gevallen kan het een lang en pijnlijk proces zijn. Een ding is in ieder geval zeker: een goede voorbereiding […]
8 september 2017
Hoe verwerk ik een ontslagvergoeding in de aangifte loonheffingen?
Een ontslagvergoeding is altijd loon uit vroegere dienstbetrekking. Om de loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen gebruikt u de groene loonbelastingtabel. In deze handreiking van Forum Salaris leest u hoe u de vergoeding verwerkt in de aangifte loonheffingen.
