Het minimumloon stijgt met ingang van 1 juli a.s van € 1501,80 naar € 1507,80. De weekbedragen gaan navenant omhoog naar .€ 347,95 en .€ 69,59.
20 maart 2015
Jan Wietsma: Rumoer in de maatschap – ‘De eeuwige cirkel van besluitloosheid?’
Een vraag die ik regelmatig krijg, is of het er in maatschappen echt zo aan toe gaat als ik in ‘Rumoer in de maatschap’ beschrijf. Deze vragenstellers kunnen zich niet voorstellen dat er maatschappen zijn die in een voortdurende cirkel van besluitloosheid kunnen functioneren, laat staan winst maken. Als ik deze vragenstellers vertel dat er kantooreigenaren […]
24 februari 2015
Minister Asscher treft overgangsregeling voor transitievergoeding
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt met een overgangsregeling voor de transitievergoeding. Zo wordt voorkomen dat tijdelijke werknemers niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan. Vanaf 1 juli 2015 hebben tijdelijke werknemers recht op een transitievergoeding als na ten minste twee jaar de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd door […]
12 februari 2015
Minister Asscher zoekt oplossing voor ontslagregeling
In het gisteren gehouden kamerdebat liet minster Asscher van Sociale Zaken weten dat hij een oplossing gaat zoeken voor de onbedoelde effecten van de nieuwe ontslagregeling die per 1 juli ingaat. Hij gaat hieronder overleg met vakbonden en werkgevers. Over twee weken laat hij de Tweede Kamer weten wat hij doet.
11 februari 2015
Kamer wil oplossing negatieve bijeffecten transitievergoeding
Vandaag debatteert de Kamer met minister van Sociale Zaken, Lodewijk Asscher, over de transitievergoeding. Een meerderheid van de Kamerleden wil dat er een oplossing komt voor de onbedoelde effecten van de transitievergoeding. Dat meldt nu.nl. Het is nog wel de vraag of een Kamermeerderheid Asscher zal oproepen om met een overgangsregeling te komen.
3 februari 2015
Veranderingen ontslagrecht: transitievergoeding moet dubbel betalen voorkomen
Om te voorkomen dat werkgevers, die op 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan bijvoorbeeld een cao of sociaal plan of individuele afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, dubbel moeten betalen heeft het kabinet besloten tot een overgangsregeling. De overgangsregeling is van toepassing wanneer afspraken over vergoedingen en voorzieningen definitief zijn aangegaan voor 1 […]
28 januari 2015
Weinig Bulgaarse en Roemeense werknemers
Mensen uit Bulgarije en Roemenië kunnen in Nederland zonder werkvergunning als werknemer aan de slag. Dat heeft er onder andere toe geleid dat sindsdien een paar duizend Bulgaren en Roemenen meer naar ons land zijn gekomen om te werken. Ten opzichte van de vele duizenden Polen die elk jaar naar ons land komen, is hun […]
