Volgens kleinere accountancykantoren verspillen hun medewerkers thuis minder tijd dan op kantoor. Andere zakelijke dienstverleners signaleren hetzelfde ‘positieve’ neveneffect van de coronacrisis. Dit blijkt de MKB-Barometer, een enquête van Teamleader, een leverancier van bedrijfssoftware, onder 300 Nederlandse midden- en kleine bedrijven.
22 procent van alle werknemers gaf eind 2020 aan tijdens het werk hooguit één keer per dag een werkgerelateerde persoonlijke ontmoeting te hebben. In 2018 was dat nog 10 procent. De mate van telefonisch en digitaal contact bleef in die periode vrijwel gelijk.
Thuiswerken is al ruim een jaar de norm. In de accountancy werkt bijna een op de drie medewerkers vrijwel volledig thuis, blijkt uit SRA-onderzoek.
Hoe zit het met loondoorbetaling als een werknemer niet op het werk mag verschijnen omdat hij in quarantaine moet door een mogelijke besmetting met het coronavirus? De werkgever moet toch het loon doorbetalen, ook als de werknemer niet thuis kan werken. Tegelijkertijd lopen werkgevers er tegenaan dat de verzuimverzekering niet uitkeert.
Bij 13% van de thuiswerkers monitort de werkgever met software of zij wel aan het werk zijn. Dat meld vakbond CNV op basis van onderzoek onder 1200 thuiswerkers. Omdat het psychisch en fysiek met veel thuiswerkers niet goed gaat pleit de vakbond voor investeren in het welbevinden van werknemers, in plaats van in monitoring.
Sinds maart vorig jaar werken veel accountants geheel of gedeeltelijk thuis. Kwetsbare thuiswerksoftware kan ervoor zorgen dat de bedrijfscontinuïteit in gevaar komt. Waar moeten thuiswerkende accountants en hun werkgevers op letten wat thuiswerken en cyberveiligheid betreft?
De coronamaatregel dat werkgevers aan hun werknemers een onbelaste vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven wordt verlengd tot 1 juli 2021. Dat heeft staatssecretaris Vijlbrief van financiën woensdag aangekondigd in antwoord op Kamervragen. De regeling gold aanvankelijk tot 1 april van dit jaar.
Het kabinet komt met een nieuwe regeling die werkgevers financieel ondersteunt om hun werknemers zonder klachten preventief en frequent te testen onder medisch toezicht. De tijdelijk ondersteuning geldt voor bedrijven die dat willen doen in situaties waar thuiswerken geen optie is. Op termijn biedt de inzet van zelftesten perspectief, is de verwachting.
Kan een werkgever de kosten van een internet- en telefoonabonnement van een werknemer gedeeltelijk onbelast vergoeden?
Veel werkgevers hebben medewerkers die sinds maart 2020 vanuit huis werken. Arbodiensten waarschuwen voor psychische overbelasting en een grotere kans op verzuim bij thuiswerkers. Misschien heeft u ook klanten die hiermee te maken hebben. Wat kan een ondernemer doen om het risico op verzuim te verlagen? In dit artikel 3 praktische tips.
