Steeds meer werkgevers kiezen naast de collectieve pensioenregeling voor een flexibel aanvullend pensioen waar werknemers zelf keuzes kunnen maken over hun opgebouwde vermogen. Vermogensbeheerder Vive zag het afgelopen jaar vijf grote werkgevers met samen bijna duizend medewerkers voor deze opzet kiezen.
Alle pensioenregelingen moeten per 2028 aangepast aan de Wet toekomst pensioenen. Pensioenfondsen moesten al per 2025 keuzes maken en zijn nu volop bezig met de transitie, lees invaren. Of zijn hiermee al klaar.
De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe stelsel zijn gemiddeld met 14% verhoogd. Het betreft een structurele verhoging, die mogelijk is doordat in het nieuwe stelsel lagere buffers worden gehanteerd. Dat schrijft minister Mariëlle Paul (SZW) in een voortgangsrapportage over de Wet toekomst pensioenen.
De meeste werknemers werken een dag in de week voor hun pensioen. Dat mag dus wel gepaard gaan met top-communicatie. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) betekent dat we van een standaard collectief naar een persoonlijk pensioensysteem gaan, met eigen verantwoordelijkheid. Dat kan niet zonder begeleiding.
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt. Eerder was de einddatum vastgesteld op 1 januari 2027.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is per 1 juli 2023 in werking getreden en betekent een majeure operatie in pensioenland. De grootste transitie ooit – ter wereld! Het overgangsregime duurt nog tot 1 januari 2028 – hoewel dat formeel nog door de Eerste Kamer moet worden goedgekeurd.
Wat is onder de nieuwe wet de invloed van parttime werken op het partnerpensioen? En hoe pakt het partnerpensioen uit wanneer je vergelijkt tussen de ’oude pensioenwetgeving’ en na aanpassing conform de Wet toekomst pensioenen? Ron Mulder zocht het uit en rekent het voor.
Je werknemers via een lijfrenteaanbieder een oudedagsvoorziening op laten bouwen in plaats van een pensioenregeling voor ze optuigen. Het kan en het gebeurt. Kees Beishuizen duikt in de voor- en nadelen.
Hoe zit het ook alweer precies met de pensioentransitie? Als werknemer maar ook als werkgever kun je soms het overzicht verliezen op het pensioendossier. Tien vragen én antwoorden over het nieuwe stelsel.
De regering onderzoekt of uitstel van het wetsvoorstel Herziening bedrag ineens wenselijk is en zo ja, naar welke datum. Uitstel naar 1 juli 2026 lijkt het meest realistisch. Dat heeft minister Van Hijum van SZW geantwoord op vragen van Eerste Kamerleden.
