De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is per 1 juli 2023 in werking getreden en betekent een majeure operatie in pensioenland. De grootste transitie ooit – ter wereld! Het overgangsregime duurt nog tot 1 januari 2028 – hoewel dat formeel nog door de Eerste Kamer moet worden goedgekeurd.
Wat is onder de nieuwe wet de invloed van parttime werken op het partnerpensioen? En hoe pakt het partnerpensioen uit wanneer je vergelijkt tussen de ’oude pensioenwetgeving’ en na aanpassing conform de Wet toekomst pensioenen? Ron Mulder zocht het uit en rekent het voor.
Je werknemers via een lijfrenteaanbieder een oudedagsvoorziening op laten bouwen in plaats van een pensioenregeling voor ze optuigen. Het kan en het gebeurt. Kees Beishuizen duikt in de voor- en nadelen.
Hoe zit het ook alweer precies met de pensioentransitie? Als werknemer maar ook als werkgever kun je soms het overzicht verliezen op het pensioendossier. Tien vragen én antwoorden over het nieuwe stelsel.
De regering onderzoekt of uitstel van het wetsvoorstel Herziening bedrag ineens wenselijk is en zo ja, naar welke datum. Uitstel naar 1 juli 2026 lijkt het meest realistisch. Dat heeft minister Van Hijum van SZW geantwoord op vragen van Eerste Kamerleden.
Keuzebegeleiding behoort (straks) tot het takenpakket van pensioenuitvoerders. De hamvraag is: kan de deelnemer een goede keuze maken? Theo Gommer vraagt het zich ernstig af. De financiële geletterdheid van de gemiddelde deelnemer is immers niet hoog. Verdere ondersteuning door uitvoerder, werkgever en/of (eigen) adviseur lijkt hem dan ook nodig.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft effect op alle lopende pensioenregelingen. Met de juiste software kan makkelijk berekend worden hoe dit gebeuren kan zonder dat het premiebudget noemenswaardig wijzigt. Een werkgever met een vrijstelling voor de aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds op basis van een eigen gelijkwaardige regeling is echter niet zo gelukkig.
De meeste invaarbesluiten staan gepland voor 2026 en 2027. Dan gaat het druk worden bij de klachtenloketten van pensioenuitvoerders en de rechterlijke macht, voorspelt Mark Heemskerk die een premature procedure bespreekt.
De kantonrechter wijst de vorderingen van een gepensioneerde ambtenaar ten aanzien van de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) af, omdat die prematuur zijn. Van schade als gevolg van de invoering van de Wtp kan pas sprake zijn als alle procedures rondom het invaren van pensioenen zijn doorlopen.
Heb jij nog geen pensioenregeling voor je medewerkers? Om werkgevers hiermee op weg te helpen bieden MKB-Nederland en VNO-NCW een tegemoetkoming in advieskosten aan.
