Op de middellange termijn (tot 2020) verwacht het UWV grote knelpunten in de personeelsvoorziening voor de beroepsgroepen ‘accountants’ en ‘financieel specialisten en economen’. Dat blijkt uit het UWV-rapport ‘Kansrijke beroepen: Waar is de arbeidsmarkt krap? Landelijk overzicht’.
Met het opleven van de economie kampen werkgevers steeds vaker met moeilijk vervulbare vacatures. Uit het rapport blijkt dat het aandeel ondernemers dat productiebelemmeringen ervaart vanwege een tekort aan arbeidskrachten de afgelopen twee jaar duidelijk is gegroeid. Daarmee vormt de mismatch ook weer vaker een belemmering voor het groeivermogen van de Nederlandse economie. Tegelijkertijd bieden deze tekorten mogelijk ook weer kansen op werk, aldus het UWV.
Nog geen krappe arbeidsmarkt
Er is volgens het UWV in het algemeen nog geen sprake van een krappe arbeidsmarkt. In specifieke segmenten is er daarentegen wel sprake van krapte. Vergeleken met 2015 zijn de belangrijkste wijzigingen dat de voorspelde krapte in de bouw zich inmiddels daadwerkelijk voordoet. Door het aantrekken van de bouw is er steeds meer vraag is naar vakmensen. Daarnaast kent ook de zorg weer meer krapteberoepen dan twee jaar geleden toen veel zorgorganisaties nog middenin grote reorganisatierondes zaten.
Financiële dienstverlening
In de financiële dienstverlening krimpt de werkgelegenheid. Dit komt onder andere door digitalisering van klantprocessen. Dit geldt voor zowel het bankwezen als het verzekeringswezen. Met name functies op de lagere en middelbare niveaus worden geraakt. Tegelijkertijd zijn bepaalde functies op hogere niveaus wel moeilijk vervulbaar. Dat geldt bijvoorbeeld voor vacatures in de accountancy. En dan met name voor de controlepraktijk (assistent accountant en registeraccountant). Bij deze functies spelen overigens, naast een passende opleiding, ook enige jaren ervaring en passen binnen de cultuur een rol, aldus het UWV. Er is vooral vraag naar jongere professionals op universitair en hbo-niveau die moeilijk te vinden zijn.
Middellange termijn
Op de middellange termijn (tot 2020) verwacht het UWV grote knelpunten in de personeelsvoorziening voor de beroepsgroepen ‘accountants’ en ‘financieel specialisten en economen’. De aard van het werk verandert naar verwachting wel. Door digitalisering neemt het traditionele werk van accountants en belastingadviseurs af, terwijl de adviesfunctie op terreinen als pensioen, financiële planning, HR en ziekteverzuim steeds belangrijker wordt. Dit vraagt andere vaardigheden en competenties, aldus het UWV.
Randstad
Eerder deze week meldde uitzendorganisatie Randstad ook al er veel vraag is naar de AA. Deze staat op de lijst van 27 kansrijke beroepen die de uitzendorganisatie jaarlijks publiceert.
Geef een reactie