• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Fiscale mediation, wanneer dan?

Fiscale mediation, wanneer dan?

Fiscaal

10 maart 2022 door Fiscount

Wat zijn de mogelijkheden van fiscale mediation? Over dit onderwerp hebben we bij Fiscount recent een slordige 500 accountants en belastingadviseurs bijgepraat. In de kern is het daarbij van belang om te weten voor welke soort kwesties fiscale mediation het beste kan worden ingezet.

Twee soorten kwesties lenen zich bij uitstek voor fiscale mediation: kwesties met een relationele component en kwesties met een inhoudelijke component.

Relationele component

Kwesties met een relationele component zijn zaken waarbij de relatie tussen de inspecteur en de belastingplichtige c.q. zijn adviseur niet optimaal is. Natuurlijk kan hierbij gedacht worden aan conflicten en/of ruzies tussen partijen, maar in veel gevallen hoeft dat helemaal niet. Immers, verbetering van de relatie is ook aan de orde indien partijen elkaar niet of nauwelijks kennen: nooit gezien of gesproken. En ja, in sommige gevallen is het nu eenmaal plezieriger om persoonlijk overleg te hebben met elkaar. Schriftelijke stukken hebben absoluut hun nut, maar vooraf afstemmen of tussentijds toetsen of partijen elkaar goed begrepen hebben en/of ze het over hetzelfde hebben, gaat vaak mondeling een stuk eenvoudiger en ook sneller dan schriftelijk. Schriftelijke duiding en toelichting krijgen daarna bovendien veel meer betekenis, doordat ze gerichter zijn.

Inhoudelijke component

In de tweede plaats kan het gaan om zaken waar het feitencomplex een (serieuze) rol speelt bij het inhoudelijke vraagstuk. Feiten dienen dan in eerste aanleg te worden onderscheiden van meningen, aannames, overtuigingen en paradigma’s (stap 1). Daarna kan het gaan over de interpretatie (stap 2) en vervolgens over de weging (stap 3) van die feiten. Ook dat gaat mondeling eenvoudiger en sneller dan schriftelijk. Vaak zijn het zaken waarbij beide partijen wel weten dat succesgarantie bij de rechtbank of het hof niet aan de orde is. Vaak weten partijen ook dat er een grote kans bestaat dat de behandelend rechter nog eens aan hen zal vragen of ze er op de gang niet alsnog uit kunnen komen, al dan niet onder begeleiding van een rechtbankmediator. Is dat het geval, dan hebben partijen in eerste aanleg toch best wat mogelijkheden laten liggen.

Kwesties die zich hier goed voor lenen zijn discussies over ‘aantonen’, ‘aannemelijk maken’ ‘inzichtelijk maken’ en ‘onderbouwen’. Immers, wanneer is iets voldoende aangetoond, voldoende aannemelijk of inzichtelijk gemaakt of voldoende onderbouwd? De interpretatie – en vervolgens de weging van de feiten – drukt daarbij vaak zwaarder dan het feit op zich.

5 x toegevoegde waarde (fiscale) mediator

De vraag is natuurlijk of bij dit soort gesprekken altijd een mediator aanwezig dient te zijn. Het antwoord is eenvoudig: dat is zeker niet het geval. Hoe communicatiever partijen zijn in het ‘onderhandelingsspel’, des te minder dat nodig is. Toch kan een mediator ook dan een serieuze rol spelen. Onderstaand kort 5 toegevoegde waarden van een (fiscale) mediator.

  1. Concentratie op het eigen belang

Indien een mediator een gesprek begeleidt, kunnen partijen zich in de eerste plaats meer concentreren op hun eigen belangen. De aandacht voor – en bewaking van – de relationele kant kan dan meer bij de mediator worden gelegd. Gesprekken kunnen daardoor soepeler verlopen met meer kans op oplossingen.

  1. Vermindering scheve machtsverhoudingen

In de tweede plaats is het onmiskenbaar zo dat de macht van de inspecteur – op grond van tal van bepalingen in (voornamelijk) de AWR – nu eenmaal aanzienlijk groter is dan de macht van de belastingplichtige. Het gesloten systeem van de AWR brengt dit nu eenmaal met zich mee. Al kan in sommige gevallen het omgekeerde eveneens aan de orde zijn. Een mediator kan zorgen voor meer evenwicht in de machtsverhoudingen, zodat een meer open gesprek kan ontstaan met meer mogelijkheden om tot oplossingen te komen.

  1. Meer praktisch en minder juridisch

In de derde plaats kan er bij een mediation meer recht worden gedaan aan andere zaken dan louter de fiscaal-juridische insteek of wetstechniek. Belangen, behoeften en zorgen laten zich immers lang niet altijd vangen in wetten en regels. Hoe meer oog voor de context, des te soepeler het gesprek. Ook kunnen vaak meer belastingmiddelen tegelijk worden gecombineerd. Zo ontstaan er meer mogelijkheden om tot oplossingen te komen.

  1. De kwestie centraal stellen

In de vierde plaats zal de mediator partijen uitnodigen om zo min mogelijk positioneel te onderhandelen en zoveel mogelijk principieel (Harvard-methode). Positioneel onderhandelen kenmerkt zich doordat partijen veelal met elkaar in gevecht zijn. Standpunt en persoon raken snel verstrikt door een zekere vereenzelviging. Bij principieel onderhandelen staat juist de kwestie centraal. Tegen elkaar (positioneel) of juist samen tegen de kwestie (principieel) leidt tot een wezenlijk ander gesprek met meer kansen op oplossingen. Door de (vraag)techniek van de mediator zal de onderhandelingsruimte – ook wel aangeduid met ZOPA (zone of possible agreement) – ook eerder en scherper in beeld komen.

  1. Objectiveren en prioriteren

Tot slot kan de mediator partijen – al dan niet in één-op-ééngesprekken (caucus) – helpen om meer (oplossingsgericht) objectief te rangschikken en te prioriteren. Immers, de beste onderhandelaar is niet degene die het meeste binnenhaalt, maar degene die zijn of haar belangrijkste punten binnenhaalt. Dat is wezenlijk iets anders!

drs. Servaas M.M. Vrijburg is zakelijk mediator | herstructureringskundige | business coach | trainer | statutair directeur bij Fiscount


Klik hier voor meer informatie over zakelijke mediation, herstructurering en business coaching.

Categorie: Fiscaal

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • ‘Ook nieuwe box 3-heffing heeft nadelen, vermogensbelasting eenvoudiger’
  • Van Rij: signalen over verharding tussen Belastingdienst en fiscaal dienstverleners bekend
  • Een op drie IB-ondernemers maakt gebruik van vervallende FOR
  • OPINIE – Geef de NBA terug aan de accountants

Partnercarrousel

Is de financiering nog wel betaalbaar?
De evolutie van accountancy
Visma Pinkweb logo
Do’s en don’ts bij het werven van personeel
Slim Practice Management met Alure en Twinfield Samenwerken
Exact logo
Een complete ‘productiestraat’ | Harvest Finance
Yuki logo 042021
Recruit jij accountancytalent op basis van soft skills?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Hoe je rendement wint door een geautomatiseerde backoffice?
Een Wwft-boete? Welnee! Zo vaak controleert het BFT toch niet.
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe online facturatiesoftware het verschil maakt voor Finovion  
Laat de waan van de dag niet regeren
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Qics NEN en ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
Van bv naar eenmanszaak; wat zijn de fiscale gevolgen?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Leergang Herstructureringsdeskundige voor accountants wordt herhaald

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Senior IT-Audit Professional
CROP
Assistent Accountant
Schuiteman
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
(Senior) marketeer
Fiscount
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur MKB
KRC Van Elderen
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Controleleider
SNP Adviseurs
Partner & Externe Accountant
Coney
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Supervisor Assurance
CROP
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent accountant
Rikst
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Supervisor Assurance
CROP
Relatiebeheerder
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Klantmanager
Finance Plus
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Ervaren accountmanager
Fiscount
Supervisor Compilation
CROP
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Supervisor Compilation
CROP
Fiscalist
Extendum
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Beginnend Assistent-Accountant 
KRC Van Elderen
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Senior Supervisor Assurance
CROP
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Controleleider in Terneuzen
DRV
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Staff Compilation
CROP
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Assistent-Accountant (gevorderd)
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Relatiebeheerder / Accountant
KRC Van Elderen
Controleleider  
Scab
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Financial Controller
ENTRPNR
Adviseur MKB Accountancy
NBA
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Manager Assurance
CROP
Fiscalist
SNP Adviseurs
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Tax Manager
Crop
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen