Marktleider in het MKB word je niet zomaar. Om die koppositie te bereiken, moet je investeren in het vertrouwen van klanten en medewerkers. En Flynth doet dat, weten professionals Masoud Rezai en Merel Smit.
Voor een honderdjarige is Flynth nog verrassend jong. Eerder dit jaar werden Astrium Groep en Accon avm overgenomen, twee collega-bedrijven met een vergelijkbare portefeuille. Met deze overnames wil Flynth, dat nu 2.400 medewerkers telt, de dienstverlening op het gebied van accountancy, audit & assurance, fiscaliteit en advies uitbreiden. De accountantsorganisatie wil op de langere termijn innoveren met data- en kennisgestuurde dienstverlening. Dat biedt niet alleen klanten perspectief; voor de medewerkers is het ook een mooie kans. ‘Er is veel ruimte voor studie en persoonlijke ontwikkeling’, zegt Merel Smit, senior assistent Accountant Audit. ‘Binnen Flynth krijgen wij de mogelijkheid tot het volgen van een of meer opleidingen om zo onze kennis te vergroten. Daarnaast hebben we Learning & Development-specialisten die leerprogramma’s ontwikkelen voor specifieke opleidingsvragen of bijvoorbeeld groepen medewerkers.’
Tijd om te leren
Voor Flynth is het belangrijk dat medewerkers plezier houden in de combinatie werken en leren. In de planning wordt dan ook rekening gehouden met de opleiding of training die medewerkers volgen. Smit: ‘Zelf ben ik bezig met mijn scriptie voor de Master of Science in Accountancy. Die volg ik aan Nyenrode Business University. Deze master volg ik in het kader van mijn RA-opleiding, omdat ik werkzaam wil blijven in auditing. Hierna start ik met mijn post-master. Elke vrijdag ben ik vrijgesteld van werk en mag ik mij bezighouden met de studie. Rondom tentamens kan ik, voor eigen rekening, nog extra verlof opnemen. Bij Flynth hebben ze daar alle begrip voor. Sterker nog, ze moedigen je aan om te leren.’
Afwisselend
Niet alleen door de support die ze krijgt tijdens haar studie, maar ook op andere vlakken toont Flynth zich een betrokken werkgever, vindt Smit. ‘Als medewerker heb je invloed op je klantenportefeuille en werkzaamheden. Je krijgt alle ruimte voor ontwikkeling en hierbij kijken ze ook echt naar jouw behoeften. Daarnaast is de sfeer heel goed. Dat merk je aan de manier waarop we elkaar helpen. Junior managers begeleiden ons, terwijl wij starters bij de hand nemen.’ De senior assistent mag dan wel studeren voor de RA-titel, voorlopig zit ze goed op haar plek op haar thuisbasis, de kantoren Almelo en Zwolle. ‘Ik houd mij bezig met jaarrekeningcontroles voor klanten. Dit kunnen wettelijke, maar ook vrijwillige of statutaire controles zijn. Ik wissel vaak van klant, dat maakt dit werk heel afwisselend. De ene keer zit ik bij een productiebedrijf, de andere keer bij een melkveebedrijf en dan weer bij een bouwbedrijf. Doordat we als team bij een klant werken, wissel je ook van directe collega’s en leer je veel van elkaar.’
Vrijheid en autonomie
Collega Masoud Rezai is bij Flynth terecht gekomen via een overname. Hij voelde zich direct thuis bij de accountants- en adviesorganisatie. ‘Bij Flynth heerst een fijne cultuur, collega’s zijn betrokken en oprecht geïnteresseerd. Daarnaast kun je altijd bij iemand terecht als je vragen hebt. Wat ook heel prettig is dat je zelf bepaalt hoe je werkdag eruitziet: waar je werkt, wanneer en hoe. Bovendien hebben we zoveel verschillende klanten, dat het nooit saai is.’ Vanuit kantoor Tiel houdt Rezai zich bezig met financiële administratie, het samenstellen van de jaarrekening en de belastingaangiften. ‘Ik ervaar heel veel vrijheid en autonomie. Zo kan ik mijn klanten naar eigen inzicht bedienen en mijn werkzaamheden zelf invullen. Een mooi voorbeeld van autonomie is de switch die ik vanuit ICT heb gemaakt naar accountancy. Dat soort dingen zijn heel gewoon. Als jij zelf aangeeft waar jouw ontwikkelbehoefte ligt, dan denkt Flynth graag met je mee. Flynth is een grote organisatie, dus er zijn veel richtingen die je kunt kiezen. Zelf wil ik verder in de accountancy. Mijn bachelordiploma Accountancy heb ik al, nu wil ik mijn AA-titel halen. Daar begin ik volgend jaar mee. Eerst twee jaar theorie, dan drie jaar praktijk. Dat gaat dus even duren, maar ik heb en krijg de tijd.’
Afghanistan
Rezai kwam tien jaar geleden, op zijn zeventiende, vanuit Afghanistan naar Nederland. Hij woont met zijn ouders, broer en zus in Den Bosch. ‘Wij komen uit Herat, de tweede stad van Afghanistan en zijn daar weggegaan, omdat we daar niet meer veilig konden leven. Mijn vader had een textiel-bedrijf, ik deed voor hem de boekhouding. Ik was een echte bètaklant, goed in wiskunde en natuurkunde. Door de oorlog kon ik helaas niet verder studeren. Ik had alleen basisonderwijs. Mijn vader wilde dat ik doorleerde en regelde privéles voor mij.’ Eenmaal in Nederland ging zijn ontwikkeling snel. Nadat hij zich in een wonderbaarlijk tempo de Nederlandse taal had eigengemaakt, haalde hij zijn bachelor accountancy en nu gaat hij dus voor de AA-titel. ‘Ik wil steeds beter worden’, zegt Rezai. ‘De accountancy past echt bij mij. En bij Flynth krijg ik de ruimte om heel goed te worden in dit vak. Misschien dat ik later zelf een accountantskantoor begin, met een eigen klantportfolio. Daar droom ik van.’
Tekst: Robert van der Broek
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/
Geef een reactie