Corona en arbeidsrecht Archieven · Pagina 5 van 6

26 mei 2020 Accountancy Vanmorgen

Corona | Flynth pleit voor versoepeling Regeling Vervroegde Uittreding

Het kabinet zou er vanwege de coronacrisis goed aan doen om werkgevers snel de mogelijk te bieden om afspraken met oudere werknemers te maken over eerder stoppen met werken zonder dat daar een strafheffing over betaald moet worden. Daarvoor pleit Flynth adviseurs en accountants.

12 mei 2020 The Legal Company

Corona |10 belangrijke juridische post-coronacrisis acties voor ondernemers

Het consumentenvertrouwen is nog nooit zo snel gedaald en het IMF verwacht dit jaar een economische krimp van 7% door de corona-epidemie. De omzet van veel ondernemingen zal dus na mei 2020 structureel lager worden. Om de continuïteit van een onderneming te garanderen is het daarom van groot belang om samen met de ondernemer proactief […]

7 mei 2020 Accountancy Vanmorgen

Vermogen en fiscaliteit, ontslagaanvragen, liquiditeit en (dis)continuïteit: experts praten u bij over de impact van corona

Vermogen en fiscaliteit, ontslagaanvragen en liquiditeit en (dis)continuïteit: het zijn belangrijke actuele onderwerpen voor accountants die hun klanten door de crisis helpen. Daarom is er op 13, 14 en 15 mei een nieuwe ronde Lunch & Learnsessies. Deze worden georganiseerd door Accountancy Vanmorgen in samenwerking met Fiscaal Vanmorgen. De interactieve online sessies kregen van eerdere […]

30 april 2020 Accountancy Vanmorgen

Corona | Thuiswerken het nieuwe normaal volgens kantoorinrichter Ahrend

Minder zakenreizen, het kantoor als sociale ontmoetingsplek en thuiswerken wordt normaal. Die visie op kantoorwerk na de coronacrisis presenteerde kantoorinrichter Koninklijke Ahrend bij de resultaten over 2019.

14 april 2020 The Legal Company

Ontslag en NOW, hoe zit het nu? (2)

Er bestaat veel verwarring over de toekenning van de subsidie onder de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) en onderwerpen als loondoorbetaling, flexwerkers en ontslagmogelijkheden. In onze eerste blog van de tweeluik gingen we in op de loondoorbetaling van zowel vaste als flexmedewerkers in verhouding tot de NOW-subsidie. In deze tweede blog gaan […]

14 april 2020 The Legal Company

Loondoorbetaling en NOW: hoe zit het nu? (1)

Er bestaat veel verwarring over de toekenning van de subsidie onder de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) en onderwerpen als loondoorbetaling, flexwerkers en ontslagmogelijkheden. In deze eerste blog van een tweeluik, gaan we in op de loondoorbetaling van zowel vaste als flex medewerkers in verhouding tot de NOW-subsidie. In de tweede blog […]

3 april 2020 The Legal Company

Corona | Belangrijke aandachtspunten en keuzes bij NOW-aanvraag

In het kader van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is € 10 miljard aan subsidie ter beschikking voor looncompensatie voor de periode 1 maart tot en met 30 mei 2020 vanwege omzetdaling wegens het coronavirus. Hoe pakt deze regeling uit voor het bedrijfsleven en welke keuzes moeten worden gemaakt? Timing is bij aanvraag […]

24 maart 2020 Accountancy Vanmorgen

Corona | ‘Plaats kosten thuiswerken buiten werkkostenregeling’

Plaats kosten die met thuiswerken samenhangen buiten de werkkostenregeling (WKR) of verhoog de norm van 1,2 procent van de loonsom fors via bijvoorbeeld een vrije investeringsvoet van 5000 euro per 5 jaar om thuiswerkplekken te financieren en een vrije voet van 50 euro per maand voor de vergoeding van internetverbindingen en energieverbruik.

24 maart 2020 Accountancy Vanmorgen

Corona | Belastingdienst licht wijzigingen premiedifferentiatie WW toe

Werkgevers krijgen als onderdeel van het noodpakket van het kabinet meer tijd om arbeidscontracten voor onbepaalde tijd schriftelijk vast te leggen volgens de geldende voorwaarden. Dit is nodig om de lage WW-premie te mogen toepassen. De Belastingdienst licht de wijzigingen toe.

19 maart 2020 The Legal Company

Coronacrisis: Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud in plaats van Werktijdverkorting!

De Werktijdverkorting regeling vervalt. Er komt een betere regeling om de personeelskosten op te vangen in tijden van drastische omzetdalingen! Het draait nu allemaal om behoud van de werkgelegenheid meer in algemene zin.