KPMG Archieven · Pagina 59 van 62 · Accountancy Vanmorgen

2 juni 2015 Accountancy Vanmorgen

KPMG: ‘Opmars van de Chief Digital Officer is opvallend’

Grote ondernemingen ondervinden wereldwijd aanzienlijke problemen met het vormgeven van hun digitale strategie. In hun poging om een digitale strategie van de grond te krijgen, benoemen ondernemingen steeds vaker een Chief Digital Officer (CDO). Dit blijkt uit de CIO Survey 2015 van Harvey Nash en KPMG. William Koot, partner bij KPMG Management Consulting: ‘De opmars van de […]

19 mei 2015 Accountancy Vanmorgen

Data analytics platform KMPG helpt grote ondernemingen meer waarde te halen uit Big Data

KPMG stelt wereldwijd in het publieke domein een data analytics platform beschikbaar. Met het nieuwe platform, met een kosteloze, open source licentie, wil KPMG een bijdrage leveren om het gebruik van Big Data door ondernemingen naar een hoger niveau te brengen. De organisatie verwacht dat het platform een belangrijke stimulans zal zijn voor de verdere opkomst van Big […]

8 mei 2015 Accountancy Vanmorgen

KPMG: Hogere kapitaalbuffers en risicovermindering gaan banken niet helpen

Het alleen maar verhogen van de kapitaalbuffers en het afstoten van risicovolle activa om te voldoen aan de hogere kapitaaleisen gaan de banken geen soelaas brengen. Deze maatregelen hebben slechts een beperkte en soms zelfs een negatieve invloed op de winstgevendheid. Banken die te maken hebben met te weinig rendement op het eigen vermogen zullen […]

4 mei 2015 Accountancy Vanmorgen

EY nieuwe accountant Fugro

EY wordt met ingang van boekjaar 2016 de nieuwe accountant van bodemonderzoeker Fugro. EY neemt de plaats in van KPMG dat tot en met boekjaar 2015 de jaarrekening van het bedrijf zal controleren.

28 april 2015 Accountancy Vanmorgen

KPMG: “Bestuurders verwachten strategischer rol HR-functie”

Uit internationaal onderzoek van KPMG blijkt dat ruim 30% van de bestuurders en professionals die geen HR-verantwoordelijkheid hebben, vindt dat de HR-functie onvoldoende bijdraagt aan het realiseren van de doelstellingen van de onderneming. Bedrijven denken dat HR aanzienlijk meer waarde kan toevoegen wanneer meer gebruik wordt gemaakt van data-analyses.

16 april 2015 Accountancy Vanmorgen

Strategische samenwerking KPMG en Microsoft verder uitgebreid

KPMG gaat haar strategische samenwerking met Micosoft wereldwijd nog verder uitbreiden op het gebied van het aanleveren van gegevens voor data en analytics (D&A), cloud en busines solutions.

10 april 2015 Accountancy Vanmorgen

140 KPMG-ers worden nu 216-ers

Uiteindelijk maken rond de 140 KPMG-ers – onder leiding van Pieter Hoogerbrugge AA – de overstap naar het nieuwe 216. Fysieke verhuizingen zijn voorlopig nog niet aan de orde bevestigt een woordvoerder van het nieuwe kantoor. De mensen blijven gevestigd in de huidige KPMG-kantoren. Het hoofdkantoor van 216 wordt gevestigd te Den Haag, op hetzelfde […]

10 april 2015 Accountancy Vanmorgen

MKB-praktijk KPMG gaat verder als 216 Accountants

De samenstelpraktijk van KPMG en de praktijken die de salarisadministratie, de pensioenadministratie en de fiscale aangifte verzorgen voor ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf gaan vanaf 1 april verder onder de naam 216 Accountants.

7 april 2015 Accountancy Vanmorgen

AvA ABN Amro benoemt Ernst & Young als accountant

De Algemene Vergadering van Aandeelhouders van ABN AMRO heeft Ernst & Young aangesteld als externe accountant voor de boekjaren 2016 tot en met 2018. KPMG, de huidige accountant van de bank, zal de statutaire controle van de jaarrekening over het boekjaar 2015 verrichten. Hans de Haan neemt binnen de raad van commissarissen van ABN Amro het […]

3 april 2015 Accountancy Vanmorgen

Cultuurverandering in accountancy hoeft geen tien jaar te duren

‘Dat moet korter kunnen,’ is het antwoord van KPMG-topman Jan Hommen vandaag in het FD op de opmerking dat cultuurverandering in accountancy misschien wel tien jaar gaat duren. Het kan volgens Hommen korter omdat accountantskantoren relatief platte organisaties zijn en gemiddeld een ‘verversing’ van personeel kennen van 10%.