loonadministratie Archieven · Pagina 2 van 2

5 november 2020 Accountancy Vanmorgen

‘Accountant onderschat complexiteit loonadministratie’

De gemiddelde accountant leert in de opleiding niets over loonadministratie. Door gebrek aan kennis onderschat de accountant de complexiteit. ‘Accountants denken dat de loonadministratie een druk op de knop is’ zegt Joris Weijers van Pay-Check.

7 december 2018 The Legal Company

Tijd-voor-tijd regeling toch wel mogelijk per 1-1-2019 zonder cao!

Overwerk wordt regelmatig gecompenseerd via een tijd-voor-tijd regeling. In veel blogs en online artikelen wordt de indruk gewekt dat tijd-voor-tijd vanaf 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk is als daarover in een cao afspraken zijn gemaakt. Dat zou betekenen dat er in veel branches/sectoren (zonder cao) geen tijd-voor-tijd regeling meer zou mogen worden toegepast. […]

7 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Belastingdienst wijzigt Handboek Loonheffingen 2018

De Belastingdienst heeft nieuwe wijzigingen doorgevoerd in de online versie van het Handboek Loonheffingen 2018. Zo is in de paragraaf over voorwaarden voor het jeugd-LIV de tabel met bedragen van het gemiddeld uurloon aangepast.

20 juli 2018 Accountancy Vanmorgen

Verandering Nederlandse loonheffing voor werknemers die niet in Nederland wonen

De loonheffing van werknemers, in dienst van Nederlandse ondernemingen, die niet in Nederland en buiten de EU wonen gaat met ingang van 1 januari 2019 veranderen. Dit meldt de Belastingdienst in haar nieuwsbrief Loonheffingen 2019.

4 januari 2018 Accountancy Vanmorgen

Nieuwe regels SZW op een rij

Per 1 januari 2018 is een aantal regels op SZW-terrein veranderd. Het ministerie van SZW heeft een overzicht van nieuwe maatregelen gepubliceerd.

3 oktober 2017 Accountancy Vanmorgen

Actuele versie ‘Loonheffingen 2017’

De Belastingdienst heeft een nieuwe en actuele pdf van het ‘Handboek Loonheffingen 2017’ gepubliceerd.

26 juli 2017 Accountancy Vanmorgen

Wet ULB heeft administratieve lasten rond loonadministratie amper verlicht

De Wet uniformering loonbegrip (Wet ULB) werd op 1 januari 2013 van kracht. Daarmee werd één loonbegrip geïntroduceerd voor de loonbelasting, de premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. De wet zou eenvoudiger, begrijpelijker loonstroken voor werknemers moeten opleveren en een simpeler loonaangifte voor de werkgever. Panteia onderzocht het effect van de […]