loonadministratie Archieven · Accountancy Vanmorgen

20 juli 2023 Accountancy Vanmorgen

Administratiekantoor draait op voor te veel betaald salaris beveiligingsbedrijf

Een administratiekantoor moet een beveiligingsbedrijf een kleine 70.000 euro betalen omdat aan oproepkrachten jarenlang te veel salaris is betaald. Het kantoor had kunnen weten dat het loon niet conform de bedrijfstak-cao was, oordeelt het gerechtshof in Den Bosch. Bij de rechter was de administrateur nog vrijuit gegaan.

17 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Salarisprofessionals van Visser & Visser NIRPA gecertificeerd

Via collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals in het NIRPA register sluit Visser & Visser zich aan bij het NIRPA. Het NIRPA staat voor kwaliteitsborging van salarisprofessionals.

15 juli 2022 Accountancy Vanmorgen

Geen deugdelijke salarisadministratie, werkgever moet achterstallig loon betalen

Een werknemer vond dat zijn voormalige werkgever na de beëindiging van het dienstverband nog achterstallig loon verschuldigd was. De werkgever dacht daar anders over, maar kon bij gebrek aan een deugdelijke salarisadministratie geen relevant verweer voeren tegen de loonvordering inclusief bijtelling.

11 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Ontbrekende urenadministratie bij loonaangifte voor risico werkgever

Als een werkgever niet (meer) beschikt over een loonadministratie die kan dienen ter onderbouwing van de aangiften loonheffingen is dat een omstandigheid die geheel in de risicosfeer van de ondernemer ligt, spreekt de Rechtbank Zeeland-West-Brabant uit. Op de werkgever rust de plicht om een administratie te voeren en te bewaren.

18 augustus 2021 Accountancy Vanmorgen

Administratie- en belastingadvieskantoor hoefde pensioenplicht klant niet te onderzoeken

Een administratie- en belastingadvieskantoor was er wettelijk gezien niet verantwoordelijk voor om uit te zoeken of het Nijmeegse Rol Techniek Benelux (RTB) onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds valt, heeft de rechtbank Gelderland geoordeeld. Ook uit de NOAB-voorwaarden is zo’n onderzoeksplicht niet af te leiden

13 juli 2021 Incomme

Laat je loonadministratie jaarlijks checken op fouten

Werkt alles nog wel goed? Op sommige dingen wil je gewoon kunnen vertrouwen. Regelmatig checken dus. De rookmelder controleer je ieder jaar, de verzekeringen houd je regelmatig tegen het licht, je auto mag ieder jaar voor de APK naar de garage en twee keer per jaar kijkt de tandarts of je geen gaatjes hebt. Waarom […]

24 november 2020 Accountancy Vanmorgen

Kinderdagverblijf zit met medewerkers in te hoge salarisschaal, maar klacht tegen AA niet-ontvankelijk

Een kinderdagverblijf is bepaald niet tevreden over het kantoor van een AA dat de loonadministratie deed en coaching en advies gaf aan de directie over de administratie, personeel en salaris. Verschillende medewerkers zijn volgens het kinderdagverblijf in een te hoge salarisschaal ingedeeld

5 november 2020 Accountancy Vanmorgen

‘Accountant onderschat complexiteit loonadministratie’

De gemiddelde accountant leert in de opleiding niets over loonadministratie. Door gebrek aan kennis onderschat de accountant de complexiteit. ‘Accountants denken dat de loonadministratie een druk op de knop is’ zegt Joris Weijers van Pay-Check.

18 december 2019 Accountancy Vanmorgen

Zorg dat je administratie op orde hebt voor 2020

Het einde van het jaar is in zicht. Heb je de (loon)administratie op orde? Check deze zes tips over administratie, bonus, concernregeling en dwangsom.

7 december 2018 The Legal Company

Tijd-voor-tijd regeling toch wel mogelijk per 1-1-2019 zonder cao!

Overwerk wordt regelmatig gecompenseerd via een tijd-voor-tijd regeling. In veel blogs en online artikelen wordt de indruk gewekt dat tijd-voor-tijd vanaf 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk is als daarover in een cao afspraken zijn gemaakt. Dat zou betekenen dat er in veel branches/sectoren (zonder cao) geen tijd-voor-tijd regeling meer zou mogen worden toegepast. […]