Jonge accountants zijn positiever over de kwaliteit en cultuur binnen de accountantssector. Tegelijk is daar verdere verbetering mogelijk. Ook de werkdruk is nog altijd hoog. Dat blijkt uit het rapport ‘Opvattingen over het accountantsberoep 2019-2020’, uitgebracht door de NBA Young Profs.
Jonge accountants ervaren geen angst om problemen aan te kaarten bij managers. Ze werken juist in een cultuur die openheid stimuleert. Zo reageren drie studenten op uitlatingen van kwartiermakers Marlies de Vries en Chris Fonteijn in het FD. ‘We hopen dat de kwartiermakers vertrouwen hebben in de moed van jonge accountants.’
Ben je bezig met de volgende stap in je carrière? Benieuwd naar de identiteit van de accountant van morgen? Zoek je als accountantskantoor naar nieuw talent of het perfecte diverse team? Wil je een organisatie zijn die verandering omarmt en zich kan aanpassen? Die doet wat deugt en daardoor aantrekkelijk is om voor te werken?
Meer nog dan naar een lagere werkdruk en een goede werk-privé-balans is de jonge accountant op zoek naar autonomie in zijn of haar werk. Geef ze de ruimte om meer te doen dan lijstjes afvinken en de kans om duurzame relaties aan te gaan. Dat vindt Marlies de Vries, assistant professor Accounting, Auditing en Control […]
Je bent jong en je wilt wat – in jouw geval, een bloeiende loopbaan als accountant. Laat je niet afschrikken door de digitalisering: accountants vervullen nog steeds een vitale rol voor zowel kleine als grotere bedrijven. Maar hoe begin je met de uitbouw van je carrière in een tijdperk waar automatisering vele taken overneemt? In dit artikel […]
Jonge accountants ervaren de werkdruk als zeer hoog. Zij dreigen daardoor in grote getale het beroep de rug toe te keren. Bovendien zet de hoge werkdruk de kwaliteit van controles onder druk. Dit blijkt uit onderzoek van Marlies de Vries, onderzoeker aan Nyenrode, en Bas Herrijgers van NBA Young Profs, dat woensdag is gepubliceerd.
