Van de duizend grootste bedrijven van Nederland verdient de top gemiddeld zes keer zoveel als een doorsnee werknemer op voltijdbasis. Het bruto jaarsalaris van deze topverdieners was in 2014 gemiddeld 234 duizend euro. De loonkloof is het grootst in de financiële sector.
Dat blijkt uit berekeningen van CBS waarbij is gekeken naar de vijf topverdieners per bedrijf.
Gemiddeld jaarloon
In de top wordt bijna zonder uitzondering fulltime gewerkt, terwijl veel gewone werknemers parttime werken. Dit drukt het gemiddeld jaarloon voor werknemers. Het gemiddelde jaarloon van alle werknemers in Nederland bedroeg 33 duizend euro in 2014. Voltijders verdienden gemiddeld 48 duizend euro.
Loonkloof het grootst in de financiële sector
De loonkloof is het grootst in de bedrijfstak financiële dienstverlening: de top verdient hier gemiddeld 11,7 keer zoveel als de gewone werknemers. Ook in de informatie en communicatie en de zakelijke dienstverlening is het verschil relatief groot. De loonkloof is het kleinst in het onderwijs, de zorg en het openbaar bestuur.
Loonkloof groeit bij duizend grootste bedrijven
Tussen 2010 en 2014 is het verschil in loon geleidelijk aan steeds groter geworden bij de duizend grootste bedrijven. Het gemiddeld jaarloon van de vijfduizend topverdieners steeg in deze periode met 14 procent. In 2010 was de loonkloof bij de grootste duizend bedrijven nog 5,5. In 2014 was dat toegenomen tot 5,8. Gekeken naar bedrijfstak is de loonkloof groter geworden bij bedrijven in de zakelijke dienstverlening: van 5,9 naar 8,5. Bij de financiële instellingen is de loonkloof de laatste jaren het meest afgenomen: van 15,7 in 2010 naar 11,7 in 2014.
Loonkloof kleiner geworden bij de honderd grootste bedrijven
Bij de grootste honderd bedrijven is de loonkloof kleiner geworden. Van 10,6 in 2010 daalde deze naar 8,7 in 2014. Het gemiddeld jaarloon van de vijfhonderd topverdieners van het bedrijfsleven daalde in vijf jaar tijd met 18 procent. Ter vergelijking, het gemiddelde cao-loon is tussen 2010 en 2014 in totaal met 5 procent gestegen.
Vrouwelijke topverdieners
Bovenaan de loonlijst zijn mannen in de meerderheid, maar vrouwen zijn bezig met een opmars. Een op de vijf topverdieners bij de duizend grootste bedrijven in 2014 was een vrouw (19 procent). In 2010 was dat nog 17 procent.
Bij de honderd grootste bedrijven lag het aandeel vrouwen bij de topverdieners iets lager en was 14 procent vrouw. Toch steeg ook onder de topverdieners het aandeel vrouwen, want in 2010 was dat nog 10 procent.
Verschil bruto-netto
De verschillen in lonen zijn op bruto basis groter dan die op netto basis. Eerder liet CBS dit al zien aan de hand van het beschikbaar inkomen van huishoudens in 2012. Zonder tussenkomst van de overheid verdienden de huishoudens met de twintig procent hoogste inkomens gemiddeld twaalf keer zoveel als de huishoudens met de twintig procent laagste inkomens. Door herverdeling via belastingen en sociale regelingen werd dit verschil dat jaar teruggebracht tot een factor 2,5.
Geef een antwoord