• Magazine
    • 2026, Fusies en overnames
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazine
    • 2026, Fusies en overnames
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Rechtbank: gebruik algoritme door fiscus rechtmatig in btw-zaak administratiekantoor

Rechtbank: gebruik algoritme door fiscus rechtmatig in btw-zaak administratiekantoor

Fiscaal, Nieuws

De Belastingdienst mag het risicoselectiemodel ‘OB Negatief’ rechtmatig inzetten bij de controle van btw-aangiften, oordeelt de rechtbank Den Haag in een zaak rond een administratiekantoor. De forse naheffingen en vergrijpboetes blijven in stand.

22 april 2026 door Accountancy Vanmorgen

Het verweer dat de selectie via een algoritme de hele controle onrechtmatig maakt, vindt geen gehoor.

Boekenonderzoek

De procedure draait om een bv die administratieve en fiscale diensten verleent en waarvan de dga zelf de boekhouding en aangiften verzorgt. Na een verzoek om btw-teruggaaf over het vierde kwartaal van 2022 werd de onderneming via het systeem ‘OB Negatief’ geselecteerd voor nadere beoordeling. Dat mondde uit in een boekenonderzoek over de jaren 2018 tot en met 2022 en uiteindelijk in naheffingsaanslagen van in totaal ruim € 64.000, met vergrijpboetes van 25% over meerdere jaren.

In beroep zet de bv zwaar in op de rechtmatigheid van de selectie. Volgens het administratiekantoor is sprake van volledig geautomatiseerde besluitvorming in strijd met de AVG en Europese rechtspraak, waaronder het zogeheten Schufa-arrest. Ook wijst de bv erop dat het algoritme destijds niet was opgenomen in het Algoritmeregister en dat onvoldoende transparantie is geboden over de gehanteerde criteria.

Verweer fiscus

De Belastingdienst stelt echter dat het gebruik van het risicoselectiemodel ‘OB Negatief’ niet onrechtmatig is. Volgens de inspecteur is de aangifte omzetbelasting over het vierde kwartaal van 2022 via dit systeem geautomatiseerd geselecteerd voor een kantoortoets, waarbij het algoritme werkt met vooraf vastgestelde selectieregels die aangiften aanwijzen met een verhoogde kans op onjuistheden. Dat leidt vervolgens slechts tot een voorselectie: pas daarna wordt door een medewerker beoordeeld of nader onderzoek, zoals een boekenonderzoek, nodig is. In dit geval zouden tijdens die beoordeling signalen zijn ontstaan die aanleiding gaven om de controle uit te breiden over meerdere jaren.

De Belastingdienst benadrukt dat de inzet van OB Negatief noodzakelijk is vanwege de omvang van de populatie negatieve btw-aangiften, die jaarlijks circa 2,6 miljoen bedraagt. Niet alle aangiften kunnen handmatig worden gecontroleerd, terwijl de Belastingdienst ondernemers tegelijkertijd niet onnodig wil belasten met bewijsverzoeken. Het model zou daarom bijdragen aan een efficiënte en consistente selectie van aangiften die het meest risicovol worden geacht.

Daarnaast wijst de inspecteur erop dat het systeem uitsluitend gebruikmaakt van reguliere fiscale en bedrijfsgegevens, zoals aangiftegegevens, betalingsgegevens, informatie van de Kamer van Koophandel en eerdere handmatige beoordelingen. Er worden geen bijzondere persoonsgegevens verwerkt en het systeem zou structureel worden getoetst aan de eisen van de AVG, waaronder dataminimalisatie en privacybescherming. Ook stelt de Belastingdienst dat non-discriminatie is gewaarborgd en dat medewerkers worden getraind op het voorkomen van bias.

Bovendien is er volgens de Belastingdienst altijd sprake van menselijke tussenkomst voordat rechtsgevolgen ontstaan. OB Negatief selecteert slechts voor nadere beoordeling; de uiteindelijke beslissing om al dan niet te corrigeren wordt door een bevoegde medewerker genomen na onderzoek. Daarmee ontbreekt volgens de inspecteur elke vorm van volledig geautomatiseerde besluitvorming. Het systeem zou uitsluitend een hulpmiddel zijn om selecties efficiënter en consistenter te maken, en geen zelfstandig besluitvormingsmechanisme met directe gevolgen voor belastingplichtigen.

Oordeel

De rechtbank volgt het betoog van het administratiekantoor niet:

“De rechtbank stelt voorop dat zij geen enkele aanleiding heeft om te twijfelen aan hetgeen verweerder aanvoert ten aanzien van de wettelijke basis en inrichting van het risicoselectiemodel ‘OB Negatief’, en dat dit model wordt gebruikt zoals hiervoor door verweerder weergegeven. Ook in alles wat eiseres heeft aangevoerd, vindt de rechtbank geen aanleiding daaraan te twijfelen. Eiseres heeft geen concrete feiten of omstandigheden benoemd, laat staan aannemelijk gemaakt, op grond waarvan wel aan de juistheid van het door verweerder aangevoerde zou moeten worden getwijfeld. De (niet geconcretiseerde) algemeenheden en aannames die eiseres aanvoert en waarop zij wijst, vindt de rechtbank daartoe onvoldoende. De rechtbank sluit zich dan ook aan bij het betoog van verweerder en de daaraan ten grondslag liggende uitgangspunten alsmede de daaraan door verweerder verbonden conclusie dat het gebruik van risicoselectiemodel ‘OB Negatief’ bij eiseres niet onrechtmatig is. Het andersluidende standpunt van eiseres wordt dus door de rechtbank verworpen.

Voor zover eiseres meent dat verweerder haar over (het gebruik van) dit risicoselectieprofiel meer informatie had moeten verstrekken, zoals signalen, criteria of interne stukken dienaangaande, volgt de rechtbank haar ook daarin niet. Voor die claim van eiseres bestaat naar het oordeel van de rechtbank geen wettelijke grondslag. Ook maken de beginselen van behoorlijk bestuur, meer specifiek het zorgvuldigheidsbeginsel en het motiveringsbeginsel, niet dat een dergelijke verplichting voor verweerder bestaat. Het gaat erom dat verweerder het risicoselectiemodel niet onrechtmatig inzet en gebruikt. Daarvoor heeft eiseres al de door haar gevraagde nadere informatie niet nodig, en daarom is verweerder ook niet gehouden – zo hij daar al over beschikt – daarover meer informatie te verstrekken. De rechtbank benadrukt hierbij nogmaals dat eiseres geen enkel concreet feit of concrete omstandigheid heeft aangevoerd op grond waarvan zou kunnen worden geconcludeerd dat in haar geval of in het geval van de dga sprake is van discriminatie dan wel enig ander onoorbaar selectiecriterium is toegepast.”

Ook andere formele verweren stranden. Het gestelde onrechtmatig binnentreden van de woning van de dga wordt niet aannemelijk geacht; de rechtbank gaat uit van de verklaring van de controlemedewerker dat het bezoek met toestemming plaatsvond en zich beperkte tot de werkruimte. Van schending van de overlegplicht van stukken is evenmin sprake, nu de relevante auditfiles alsnog zijn verstrekt en niet concreet is gemaakt welke stukken zouden ontbreken. Dat de bv inmiddels was ontbonden, verhindert volgens de rechtbank niet dat het boekenonderzoek wordt voortgezet, omdat de rechtspersoon blijft voortbestaan voor de vereffening.

Inhoudelijk houdt de correctie stand. De bevindingen uit het controlerapport zijn volgens de rechtbank voldoende onderbouwd. De bv heeft daartegenover geen concrete betwisting geleverd, maar volstaan met algemene stellingen over onjuistheden in de administratie. Ook na inzage in de auditfiles zijn geen specifieke fouten aangewezen. Onder die omstandigheden acht de rechtbank de correcties aannemelijk.

De vergrijpboetes van 25% blijven eveneens in stand. Het gaat om voorbelasting die is afgetrokken op uitgaven met een privékarakter, zonder dat een zakelijk motief is aangetoond. Gezien de aard van de onderneming – het verlenen van administratieve en fiscale diensten – kwalificeert de rechtbank dit als grove schuld. De boetes acht zij passend en geboden.

Het beroep wordt ongegrond verklaard.

Rechtbank Den Haag, ECLI:NL:RBDHA:2026:5199

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: algoritme, boekenonderzoek, BTW

Tags: algoritme, boekenonderzoek, BTW

Volg een van onze opleidingen

Cursus Btw internationaal goederenverkeer en diensten

  • 9 juni 2026
  • BOVAGhuis Bunnik
  • Marja van den Oetelaar
  • 6 PE-punten

Cursus Actualiteiten gemeentelijk vastgoed, btw en het BTW-compensatiefonds

  • 10 juni 2026
  • BCN Utrecht
  • Joep Swinkels
  • 4 PE-punten

Cursus Gemeente, btw, BTW-compensatiefonds, fiscale beheersing en praktijk

  • 24 juni 2026
  • BCN Utrecht CS
  • Joep Swinkels
  • 4 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 mei 2026

Kennisgroep trekt btw-standpunt over financiële verwevenheid in

6 mei 2026

EU scherpt aanpak btw-fraude aan

29 april 2026

Fiscaal advieskantoor aansprakelijk voor btw-fout bij vastgoedproject, notaris vrijuit

24 april 2026

Fiscale kwalificatie bepaalt uitkomst bij vastgoed: btw of overdrachtsbelasting

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Onderzoek: kantoren zetten AI steeds vaker in om de kwaliteit van controles te verbeteren

Kennispartner

Drie vragen na update besluit geruisloze omzetting

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
IT-trends voor administratiekantoren (en wat je ermee moet)
Checklist: zo richt je je verzuim- en verlofregistratie in
Visionplanner Lente Boost 2026: ruimte voor groei door slimme werkprocessen
AI snijdt 500 euro uit jouw factuur. Slimme accountants verdienen er 2.000 mee terug.
De ‘S’ van slimme ondernemers: hoe Syfers adviseert met vooruitstrevende technologie 
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Huurovereenkomsten voor bedrijfsmiddelen: Waarom je er nu écht aandacht aan moet geven
de autonome AI-boekhouder
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
AI in de accountancy: 3 vragen om te stellen aan je softwareleverancier
Doorlopend cliëntenonderzoek voor accountants: hoe houd je dit beheersbaar en schaalbaar?
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Spraakgestuurde facturen en automatische bonverwerking: efficiëntere samenwerking tussen accountant en cliënt
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Veelgemaakte fouten bij afletteren (en hoe je ze voorkomt)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Zwangerschapsverlof: zo adviseer je je klant over rechten en plichten
De Amerikaanse belastingdienst jaagt op Nederlanders met een Amerikaanse achtergrond
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
Meer tijd voor klantadvies door slimme inzet van AI in accountancy
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
AI automatiseert steeds meer werk: heb jij al doorgerekend wat dat met je marge doet?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
WWFT en identificatie: minder bewaren, méér zekerheid
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van wennen naar winnen: Wecountancy over de kracht van Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fusies en overnames | Waarom tijdige fiscale voorbereiding aan belang wint
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Junior manager audit
Bentacera
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Controleleider
Scab
Corporate Finance Advisor
KNAV
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Analyst Business Improvement
PIA Group
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Audit assistent
KNAV
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hof accepteert schaduwboekhouding souvenirwinkels als bewijs voor forse winstcorrectie 13.1k weergaven
  • Aanhoudingen op verdenking van miljoenenfraude met NOW-subsidie 3.7k weergaven
  • Reorganisatie bij De Jong & Laan zorgt voor onrust 3.7k weergaven
  • Accountant zag geen bedreiging terwijl conflict tussen vennoten uitbarstte 3.2k weergaven
  • De Jong & Laan en CROP kondigen voorgenomen krachtenbundeling aan 2.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen