Vakbond CNV is bezorgd over de toenemende WIA-instroom. “Als deze trend doorzet, telt Nederland over vijf jaar een miljoen arbeidsongeschikten. Dat is onhoudbaar.”
17 maart 2025
De WIA: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers
Een medewerker die langere tijd ziek is, krijgt na 2 jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Dit heeft niet alleen invloed op de medewerker, maar ook op de werkgever. In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas uitleg over deze wet.
24 februari 2025
Pgb-zorgverleners krijgen ook recht op WW, Ziektewet en WIA
Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA.
28 januari 2025
Kabinet wil nieuw stelsel arbeidsongeschiktheid, nog weinig concrete voorstellen
Het kabinet gaat aan de slag met het verbeteren en vereenvoudigen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, schrijft minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer.
23 september 2024
UWV mocht voorschot WIA-uitkering aan eigenrisicodrager toerekenen
Het UWV mocht voorschotten op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor een zieke medewerker in rekening brengen bij een thuiszorgorganisatie die eigenrisicodrager is, heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) geoordeeld.
19 september 2024
Waarom zou de werkgever een verlenging loondoorbetaling WIA aanvragen?
Een werkgever speelt een cruciale rol in het re-integratieproces van een zieke werknemer. In Nederland is de werkgever volgens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) verplicht om gedurende twee jaar het loon door te betalen aan een werknemer die ziek is en daarnaast actief bij te dragen aan diens re-integratie.
2 augustus 2024
Berekening WIA-dagloon discriminerend, gevolgen voor berekening WIA-uitkeringen
De wettelijke regels over de berekening van het WIA-dagloon moeten gedeeltelijk buiten toepassing blijven wegens strijd met het verbod op discriminatie. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) geoordeeld.
12 april 2024
Accountantskantoor krijgt geen kans om besluit over loonsanctie aan te vechten
Het UWV gaf een accountantskantoor geen loonsanctie, omdat de wettelijke termijn bij de WIA-aanvraag van een werkneemster al was overschreden. Het accountantskantoor wilde daarover een inhoudelijk oordeel van de rechtbank, omdat de werkneemster dat anders zou kunnen gebruik om een schadevergoeding te claimen en het kantoor zou worden aangetast in haar eer en goede naam […]
29 november 2023
Oordeel over berekening uitkering arbeidsongeschikte accountant heeft mogelijk grotere gevolgen
De wettelijke regels over de berekening van het dagloon van de WIA-uitkering van een arbeidsongeschikt geraakte accountant moeten gedeeltelijk buiten toepassing worden gelaten op grond van het evenredigheidsbeginsel, heeft de Centrale Raad van Beroep woensdag geoordeeld. De uitspraak kan ook betekenis hebben voor uitkeringsgerechtigden in vergelijkbare situaties.
17 mei 2023
Rekenkamer: uitvoering wet arbeidsongeschiktheid loopt helemaal vast
Uitvoeringsorganisatie UWV heeft niet genoeg verzekeringsartsen om vast te stellen of er sprake is van (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Hierdoor loopt de uitvoering van de wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen, WIA, helemaal vast. Die conclusie trekt de Algemene Rekenkamer na onderzoek.
