Een medewerker die langere tijd ziek is, krijgt na 2 jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Dit heeft niet alleen invloed op de medewerker, maar ook op de werkgever. In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas uitleg over deze wet.

Een medewerker die langere tijd ziek is, krijgt na 2 jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Dit heeft niet alleen invloed op de medewerker, maar ook op de werkgever. In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas uitleg over deze wet.
Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA.
Het kabinet gaat aan de slag met het verbeteren en vereenvoudigen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, schrijft minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer.
Het UWV mocht voorschotten op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor een zieke medewerker in rekening brengen bij een thuiszorgorganisatie die eigenrisicodrager is, heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) geoordeeld.
Een werkgever speelt een cruciale rol in het re-integratieproces van een zieke werknemer. In Nederland is de werkgever volgens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) verplicht om gedurende twee jaar het loon door te betalen aan een werknemer die ziek is en daarnaast actief bij te dragen aan diens re-integratie.
De wettelijke regels over de berekening van het WIA-dagloon moeten gedeeltelijk buiten toepassing blijven wegens strijd met het verbod op discriminatie. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) geoordeeld.
Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.
Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.