VNO-NCW en MKB-Nederland herkennen zich niet in het rapport “Vraag naar Arbeid 2015” van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) waarin wordt gesteld dat werkgevers steeds minder investeren in hun personeel. Beide ondernemingsorganisaties vinden dat beeld achterhaald.
Woensdag presenteerde het SCP haar rapport “Vraag naar Arbeid 2015” waarin opvattingen en gedrag van werkgevers ten aanzien van actuele arbeidsmarktthema’s worden besproken. Een van de conclusies uit het onderzoek was dat werkgevers steeds minder prioriteit geven aan investeringen in personeelsbeleid.
De ondernemersorganisaties zeggen in een gezamelijke reactie dat dit beeld achterhaald is. Het aantal cao-afspraken over duurzame inzetbaarheid groeit zelfs, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. Het grootste manco van het rapport is volgens de ondernemersorganisaties dat de gegevens niet up to date zijn. Het onderzoek gaat van 2011 tot en met 2013. Werkgevers hebben volgens het SCP in die periode minder geïnvesteerd in opleiding van hun personeel, aan het werk helpen van ouderen en gehandicapten en het naar ander werk helpen van ontslagen werknemers. Dat was ook het gevolg van de slechte conjunctuur, zeggen de ondernemingsorganisaties. Bedrijven hebben op elke post en investering diep moeten snijden. Sinds 2007 zijn alle investeringen ver teruggezakt, dus mogelijk ook in scholing en dergelijke.
Ouderen
De beide organisaties herkennen zich wel in de problematiek dat werkgevers ouderen vaak te duur vinden. Maar daar wordt aan gewerkt in cao’s, zeggen ze. Er is volgens hen bijvoorbeeld een omslag gekomen in het denken over demotie. Verder groeit sinds 2013 de bemoeienis van werkgevers voor arbeidsgehandicapten, 55-plussers en topvrouwen. Daarom is er nu ook reden voor optimisme, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.
Geef een reactie