• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Marcel Spoelstra: Negen getallen die uw kantoor in 2016 doen knallen. Deel 3: Omzet

Marcel Spoelstra: Negen getallen die uw kantoor in 2016 doen knallen. Deel 3: Omzet

Accountancy, Blog

3 januari 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Het oude verdienmodel, en voor vele ook het bestaande model, is gebaseerd op de volgende formule:

Aantal mensen x Productieve tijd x Tarieven – Afschrijvingen = Omzet

Dit model is gericht op meer mannetjes, meer tijdbesteding per persoon, hogere tarieven (soms gaan de salarissen ook omhoog) en minder afschrijvingen. Ja, het is inderdaad mogelijk ook met dit model te groeien. U verkrijgt meer personeel, groter kantoor, maar niet noodzakelijk meer winst. Wel meer omzet! Dit model is erg intern gericht, maar waar is de cliënt in dit model?

Mijn ervaring is dat met een klantgericht model, een super efficiënte aanpak en met het verpakken van diensten als producten zowel de omzet als de winst groeit. En het mooie is dat de cliënten deze aanpak waarderen. Zij worden beter bediend met deze aanpak. Dit is het nieuwe model:

Aantal cliënten x Aantal projecten per cliënt x Gemiddelde project waarde = Omzet

Dit model betekent: u bedient de juiste cliënten en zij nemen alle diensten van u af die hen in staat stellen om hun doelstellingen te realiseren tegen een vast honorarium per opdracht, gebaseerd op een vooraf gestelde waardering van de dienst. Het is een compleet cliëntgerichte aanpak.

Met deze aanpak zijn er drie strategieën waar u zich op moet richten:

  1. Aantal cliënten – of het soort wat u wilt dienen
  2. Gemiddelde opbrengst per cliënt – aantal projecten per cliënt x opdracht prijs
  3. Adviesdiensten – een holistische cliëntenbenadering

A Aantal cliënten
Hoe heeft u uw cliënten verkregen? Verschenen zij zomaar of heeft u ze benaderd? Heeft u cliënten die u liever kwijt bent dan rijk? Zijn al uw cliënten uw ideale cliënt? Wanneer het op cliënten aan komt, zijn er twee type accountantskantoren:

  1. Zij die willekeurige cliënten hebben
  2. Zij die geselecteerde cliënten hebben

De eerste groep zit achter hun bureau en happen op iedere cliënt die langskomt. Cliënten verschijnen doorgaans door referenties. Na verloop van tijd ontstaat een gedifferentieerde cliëntenportefeuille met verschillende bedrijfstakken, omvang, locaties en doelstellingen. Sommige partners rechtvaardigen dit door te zeggen dat ze generalist zijn en dat zij alle cliënten bedienen.

Ik geloof dat u een laserfocus zou moeten hebben op die cliënten die u geselecteerd heeft en die u wilt bedienen. Het is uw onderneming, niet die van uw cliënten. U moet beslissen wie een cliënt is en wie niet. U bepaalt de condities, niet uw cliënt. U bepaalt wat u levert en niet wat u verteld wordt te moeten leveren.

Ik geloof ook dat u cliënten in niche markten zou moeten hebben. Dat betekent dat u zich moet richten op bepaalde sectoren of deze juist moet mijden. U bent dan super gefocust en verkrijgt zo specifieke branchekennis. Er zijn vier criteria voor niche markten:

  1. Zijn er veel potentiële cliënten?
  2. Zijn zij in staat om u te betalen?
  3. Heeft u de benodigde kennis om ze te helpen?
  4. Vindt u het leuk om met ze te werken?

Bedenk het volgende: stel u heeft een ruimte vol met mogelijk potentiële goede cliënten en u mag ze toespreken om ze te bekeren om uw cliënt te worden. Hoe zouden zij eruit zien als u kijkt naar demografie, sector, gedrag, leeftijd etc.? Nogmaals, het is uw onderneming en niet van uw cliënten. U bepaalt met wie u wilt werken.

Om uw cliëntenportefeuille te laten groeien, moet u wel iets doen. Het gebeurt niet vanzelf. U moet marketing bedrijven om interesse te wekken. Gevolgd door een gedegen verkoopaanpak om die interesse om te zetten in nieuw werk. Er zijn honderden manieren om leads te verkrijgen. Maar niet alles is geschikt voor accountants. Rob Nixon van Proactive Accountants Network komt op basis van zijn ervaring met acht bewezen methodes:

  1. Wees een leider – ontwikkel content over gebieden waar u door gepassioneerd raakt
  2. Content marketing – geef dingen weg aan uw doelgroep voordat u iets verkoopt
  3. Web dominantie – zichtbaarheid op het web
  4. Social media – promoot hoe goed u bent
  5. Publiceer – publiceer artikelen en word geciteerd
  6. Direct reactie marketing – referenties, e-mail, social, rapporten
  7. Event marketing – webinars, seminars & conferenties
  8. Slimme inzet van technologie – gebruik het beste van het beste

Om effectief marketing te bedrijven, heeft u enige hulp nodig. U dient een marketingcoördinator aan te stellen. Idealiter is dit een fulltime intern of extern persoon. Mocht uw budget niet toereikend zijn, stel dan tijdelijk een persoon binnen uw kantoor aan die dat als deeltijdtaak krijgt.

> Hoeveel cliënten had u het afgelopen jaar en wat is uw doel voor het komende jaar?

B Gemiddelde opbrengst per cliënt
De gemiddelde opbrengst per cliënt bestaat uit het aantal projecten gedeeld door de gemiddelde prijs per opdracht. Een project wordt gedefinieerd door een duidelijk gedefinieerde opdracht. Verzorgen jaarwerk (jaarrekening en of aangifte), opstellen begroting, financiële planning zijn voorbeelden van projecten.

En nu in getallen:

  1. Het aantal facturen is doorgaans het aantal projecten – als u deelfacturen hanteert, combineert u die tot een factuur
  2. Omzet deelt u door het aantal facturen – zo verkrijgt u de gemiddelde opbrengst per project.

Stel de omzet is €1.500.000 / 1.200 facturen = € 1.250 per project. Deel het aantal projecten door het aantal cliënten en u verkrijgt het aantal projecten per cliënt. Stel 1200 facturen / 600 cliënten = 2 projecten per cliënt. De gemiddelde opbrengst per cliënt berekent u door het aantal projecten (2) te vermenigvuldigen met de gemiddelde opbrengst per project (€1,250). Dit maakt € 2.500.

Voor niet top 30 kantoren bedraagt de gemiddelde opbrengst per cliënt tussen € 1.510 en €2.516, afhankelijk of er wel of niet zzp’ers worden meegenomen. Voor top 30 kantoren bedraagt dit respectievelijk € 3.500 en € 5.833 (bron Humanwize). Dit komt overeen met het onderzoek van Rob Nixon. Hij komt met een gemiddelde van € 3.000.

Als u de gemiddelde opbrengst wil laten groeien, kan dat door vergroting van het aantal projecten of verhoging van de gemiddelde prijs per opdracht. Met een gemiddelde opbrengst van € 3.000 worden uw cliënten onderbediend. De meeste cliënten moeten meer aanvullende diensten van u afnemen, alleen weten ze dat nog niet!

Alle kantoren zouden de volgende slogan moeten hanteren: alle cliënten dienen alle diensten af te nemen die ze in staat stelt hun doelstellingen te realiseren.

Dat is een nobele daad die een accountant moet nastreven. Het is de verplichting van iedere adviseur om alle diensten te leveren die een cliënt nodig heeft. Dat betekent dat u een gesprek moet aangaan met uw cliënten om hun doelen te bepalen. Ik daag u uit om al uw cliënten te ontmoeten de komende twaalf maanden. Als u dat doet, genereert u met de juiste aanpak altijd meer werk. Maar wat belangrijker is, u bedient uw cliënten beter. Het advieswiel van Proactive Accountants Network omvat acht onderwerpen: groei, winst, cashflow, activa bescherming, belastingbesparing, koop/verkoop, pensioen en nalatenschap. Sommige klanten kopen één dienst, andere wellicht meer. Rob Nixon noemt deze diensten daarom de “awsome eight”

> Hoeveel bedraagt de gemiddelde opbrengst per cliënt nu en wat is uw doel voor het komende jaar?

C Adviesdiensten
U moet volgens de goeroes in accountancy meer adviesdiensten verkopen. Maar wat verstaat u onder adviesdiensten? Voor mij is het duidelijk: alle diensten niet zijnde het samenstel of aangiftewerk. Aangiftewerk wordt gezien als het noodzakelijke kwaad om aan alle wet- en regelgeving te voldoen. Dit jaarwerk wordt steeds meer een commodity en steeds goedkoper… of zou moeten worden. Het is het meest ondergewaardeerde werk wat een ondernemer moet afnemen. Geen wonder dat hij het niet waardeert. Alleen als hij realiseert dat hij, als hij geen aangifte doet, niet zijn jaarrekening deponeert en boetes krijgt, ziet hij er enige waarde in. Maar het is en blijft geschiedschrijving. Accountants zijn goede financiële historici. Waar is de waarde van deze achterhaalde informatie? Een ondernemer wil geen advies van iemand die historische data levert. Hij wil advies van iemand die over de laatste stand van zaken rapporteert, de accountant van morgen in plaats van gisteren. Met behulp van cloud toepassingen kunt u een beter gesprek voeren, op basis van actuele informatie. Alleen dan kunt u betere dienstverlening verrichten. Maar bedenk wel, schoenmaker blijf bij u leest, oftewel blijf adviseren over getallen. Want daar bent u goed in en dat kunt u verkopen als standaard producten en delegeren aan uw ondergeschikten. Naast deze adviesdiensten zijn er de consultancydiensten. Het verschil tussen consultant en adviseur heb ik eerder beschreven in mijn blogs. Consultancydiensten laten zich lastiger verpakken als standaard producten. Die zijn bij uitstek geschikt voor de seniors in uw kantoor met “grijs of geen haar”.

Welke (advies)diensten kunt u leveren? Hier is een niet limitatieve lijst van reeds als “producten verpakte diensten”:

  1. Beoordeling van bedrijfsprestatie
  2. Groeiplan – omzet, winst & liquiditeiten
  3. Planningssessies
  4. KPI monitoring dashboard
  5. Virtuele management accounting
  6. Cashflow prognose – cash, winst & balans
  7. Management interne beheersing
  8. Winstverbeteringprogramma
  9. Management rapportages

U kunt al de bovenstaande diensten verpakken als producten en stuk voor stuk verkopen. Uw diensten helpen uw cliënten en kunnen het verschil tussen hun succes of mislukking betekenen.

> Hoeveel procent van uw huidige omzet behaalt u nu uit aanvullende (advies)diensten en wat wilt u volgend jaar behalen?

Nu kent u de negen getallen die u helpen om betere resultaten te behalen, tijd te benutten en cliënten te bedienen. Het is nu aan u om actie te ondernemen!

Marcel Spoelstra is registeraccountant en partner bij Accountantskantoor Spoelstra & Scherer. Hij geeft lezingen en cursussen voor accountants. Daarnaast adviseert hij accountants op het gebied van ICT en andere innovaties binnen accountancy. Aanhanger van het gedachtegoed van Proactive Accountants Network. Marcel Spoelstra houdt een blog bij op www.marcelspoelstra.nl.

Categorie: Accountancy, Blog Tags: accountantskantoor

Tags: accountantskantoor

Gerelateerde artikelen

16 oktober 2025

Van Lienden & Kooistra verder als VLK accountants & adviseurs

19 juni 2025

DH Accountants wordt Inspea

22 mei 2025

Van overleven naar leiden: de stap die elk kantoor móét zetten

4 februari 2025

Garanties niet geschonden, geen schadevergoeding voor koper van accountantskantoor

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Wanneer ontstaat een vast contract? Zo werkt de ketenregeling in de praktijk 
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb
aaff
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior audit manager
RA12
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant
BonsenReuling
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider audit
KRC van Elderen
Accountant – Helmond
aaff
Manager Audit
Vallei Accountants
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Accountant  – Eindhoven
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 31.1k weergaven

  • Aannemers: fiscus legt bouwers forse naheffingen op voor zzp’ers 10.7k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 8.5k weergaven

  • NOAB: Box 3-wetgeving veroorzaakt grote problemen in adviespraktijk 5.2k weergaven

  • Inkomstenbelasting 2025: tips voor ondernemers met een eenmanszaak of vof 4.5k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen