Werkgevers worden gecompenseerd voor de vergoeding die zij verschuldigd zijn bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer. De compensatie komt uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf).
Dit staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd.
Awf-premie verhoogd
Met de compensatie wordt tegemoet gekomen aan de zorgen die er zijn over de optelsom van financiële verplichtingen voor langdurig zieke werknemers. Om de compensatie mogelijk te maken, wordt de uniforme Awf-premie verhoogd.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ook is in het wetsvoorstel opgenomen dat cao-partijen meer ruimte krijgen om af te wijken van de transitievergoeding die verschuldigd is bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiële vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten. Eerder dit jaar kregen de sociale partners al de mogelijkheid per cao af te wijken van de ketenbepaling bij seizoenswerk.
Geef een reactie