• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Welke voordelen en besparingen leveren flexibele arbeid op?

Welke voordelen en besparingen leveren flexibele arbeid op?

Branches, Nieuws

14 maart 2017 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

De huidige flexibele schil van meer dan 700.000 flexwerkers werkzaam via intermediairs kan Nederland structureel 2 miljard euro opleveren. Dit blijkt uit een wetenschappelijke studie van Erasmus Research & Business Support (ERBS) in opdracht van Brunel.

Al jaren stijgt het aantal flexibele contracten in Nederland. In 2002 had een kwart van de werkzame beroepsbevolking geen vaste arbeidsrelatie voor onbepaalde tijd, in 2012 was dat 31% en momenteel 38,4%. Uit het onderzoek komen vijf punten naar voren waarop externe inhuur een voordeel kan hebben ten opzichte van vaste arbeidscontracten.

  1. Betere bezettingsgraad en lagere uitstroom- en instroomkosten bij groei en afname productie door een flexibele schil

In tijden van recessie kunnen bedrijven interen op de flexibele schil in plaats van op hun vaste medewerkers waardoor een ongewenste daling van de arbeidsproductiviteit, van de bezettingsgraad en de kosten van leegloop verder beperkt kunnen worden.

  • Minder ontslagprotectie leidt tot productiviteitsstijging

Het herstel van de flexibele schil in de periode na een recessie draagt naar verwachting positief bij aan de productiviteitsontwikkeling. Doordat de flexibele schil minder ontslagprotectie geniet is de urgentie groter om de baan veilig te stellen. Dit draagt bij aan een 1 tot 2% hogere arbeidsproductiviteit van flexwerkers ten opzichte van vaste medewerkers.

  • Beschikbaarheid van flexibele arbeidskrachten levert meer werkgelegenheid en productie op

Naar schatting zou een aanzienlijk deel van de werkgelegenheid via externe inhuur niet beschikbaar gekomen zijn als er alleen maar vaste contracten zouden kunnen worden afgesloten. Ook zou een deel van de nieuwe, vaste dienstverbanden voor onbepaalde tijd niet tot stand zijn gekomen bij afwezigheid van de mogelijkheid om een flexibele schil aan te brengen. Dit komt neer op het aanzienlijke risico van een gemiste werkgelegenheid ter waarde van zo’n anderhalf tot drie miljard euro. Door een snellere instroom van flexwerkers ten opzichte van vaste medewerkers wordt eerder omzet en resultaat geboekt.

  • Lagere kosten van instroom en HR

Arbeidskosten die een organisatie kent, verschillen op een aantal aspecten aanzienlijk tussen medewerkers met vaste aanstelling en flexwerkers. Hierbij valt te denken aan besparing door uitbesteding van werving, selectie en administratie; besparing op kosten voor introductie en opleiding; besparing door het voorkomen en tijdig ingrijpen op de jaarlijkse 12% aan ‘mismatches’ tussen vacatures en professionals; alsook een steilere leercurve bij de flexibele arbeidskracht.

2 miljard  euro per jaar

Het onderzoek concludeert dat de voordelen en besparingen van flexwerkers kunnen optellen tot ten minste 2 miljard euro per jaar, ongeacht het nu slechter of beter gaat met de Nederlandse economie. Dr. Job Hoogendoorn, onderzoeksleider bij Erasmus Research & Business Support: ‘In slechte economische tijden levert de flexibelere uitstroom van arbeid ten minste zo’n 1,5 miljard op. In betere economische tijden is de flexibeler instroom van professionals goed voor datzelfde bedrag. Het bedrag op besparingen van HR-kosten is in beide gevallen zo’n half miljard euro. In tijden van een omslag tussen beide conjuncturen, zoals nu, is dat zelfs meer. De werkelijke besparing voor de Nederlandse economie als gevolg van de inzet van flexibele arbeidskrachten zou wel eens veel hoger kunnen zijn dan de geïdentificeerde 2 miljard.’

 

 

 

 

Categorie: Branches, Nieuws Tags: flexibele arbeid

Tags: flexibele arbeid

Gerelateerde artikelen

21 januari 2021

Meer jaarcontracten voor accountants

28 november 2018

VVD wil ‘doorstartbaan’ tegen lager loon voor senioren

25 juli 2018

Werkgevers investeren nauwelijks in scholing flexwerkers

24 mei 2018

Arbeidsmarkt in Balans: goede bedoelingen, gebrekkige uitwerking

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?

Partnercarrousel

“Het is lastig om te doen wat de wetgever van ons vraagt”
Wil de echte ZZP-er opstaan? Een analyse van de eerste 100 commentaren op het ZZP-wetsvoorstel.
Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
AI: moet de salarisprofessional vrezen voor zijn baan?
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
Verken de intrigerende wereld van accountancy: een intiem gesprek met Financial Boardroom Amsterdam
Minimumuurloon 2024: in de praktijk
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
Freddy Hoffman: “De droom van de klant waarmaken? Daar doe je het voor”
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Hix realiseert koppeling met Qwoater
Acuity, Hix en Like-IT maken samen het werkproces van accountants eenvoudiger 
AV-Top 50 |“Zie duurzaamheid als advieskans”
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Aandachtspunten bij het herstructureren van (corona)schulden
AV-Top 50 | “Gemak en inzicht zijn de sleutelwoorden voor SB+”
AV-Top 50 | Accountant krijgt meer grip op klantendossiers
Verdien beter én krijg meer toegevoegde waarde
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
PinkWeb
Maak van je medewerker de sterkste schakel
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
AV-Top 50 | Groeien met Integrated Accounting
AV-Top 50 | Succesvol bemiddelen bij claims
“Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk”

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

AV-Top 50 | Een nieuw boekhoudpakket kiezen: dit zijn de aandachtspunten
Voldoet uw organisatie aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders?
Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Ga niet in de fout in de cloud
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen

Meest gelezen

  • Onbewoond appartement geldt niet als eigen woning, box 3-heffing naar werkelijk rendement 13.4k weergaven
  • Problematische schuldensituatie en kwijtschelding door de Belastingdienst 9.7k weergaven
  • Uitbetaling levensverzekering valt in privévermogen, niet in nalatenschap 5.2k weergaven
  • Geen afspraken gemaakt over meerwerk: slagerij hoeft facturen accountant niet te betalen 5k weergaven
  • Nieuwe Tweede Kamer: wie werkte er in accountancy en belastingadvies? 4.3k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MKW
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Business controller
DRU Industriepark en
Beginnend assistent accountant MKB duaal
Moore MKW
Medior/Senior Product Specialist Samenstellen
Caseware
Werkstudent accountancy audit
Moore MKW
IT-auditor
Schuiteman
Account AA (teamleider)
Flantüa
Gevorderd Assistent Accountant
Flantúa
(Gevorderd) Assistent Accountant – Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Junior Assistent Accountant Auditpraktijk
Schuiteman
Controleleider audit – Goes
Flynth
Accountant relatie beheerder mkb in Sliedrecht
Moore DRV
Junior Finance IT Consultant (Exact Online)
Schuiteman
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Vacature Controller (HBO)
Moni
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk Non-Profit
Schuiteman
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Aangiftemedewerker in Naaldwijk
Moore DRV
Financieel businesspartner
MKBTR
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MKW
Reporting medewerker
Joanknecht
Financieel Medewerker
Vallei Accountants & Adviseurs
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Manager audit
Moore MKW
Controleleider – Gouda
Lansigt
Boekhouder (m/v/x) voor 32 uur per week
Gelders Genootschap
Fiscalist / Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Jongejan & Partners
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Vacature assistent accountant
Joanknecht
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Belastingadviseur
Moore MKW
Accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam
Moore DRV
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Senior assistent accountant mkb in Nuenen
Moore DRV
Assistent Accountant – Harderwijk
Schuiteman
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen