• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Wat maakt indeplaatsstelling bij bedrijfsruimte aantrekkelijker dan huur opzeggen?

Wat maakt indeplaatsstelling bij bedrijfsruimte aantrekkelijker dan huur opzeggen?

Branded Content

Wie een huurovereenkomst voor een bedrijfsruimte (als bedoeld in artikel 7:290 BW) heeft gesloten, kan op enig moment de huurovereenkomst willen beëindigen.

12 maart 2026 door Fiscount

Huuropzegging ligt dan voor de hand, maar indeplaatsstelling is vaak aantrekkelijker. In dit artikel licht ik toe hoe dit in zijn werk gaat, wat de voordelen hiervan zijn en wat de juridische valkuilen (kunnen) zijn.

Bij de huur van een pand zijn de huurder(s) en verhuurder(s) de contractpartijen. Wanneer een huurder van een winkelruimte of horecapand (de zogenoemde 290-bedrijfsruimten) zijn bedrijf verkoopt, wordt de koper niet automatisch de nieuwe huurder. Zonder nadere afspraken kan de nieuwe eigenaar van het bedrijf dus geen gebruik maken van de bedrijfsruimte waarin het overgenomen bedrijf is gevestigd. In de basis moet de verhuurder namelijk instemmen met de overgang van de huurovereenkomst.

Contractovernameversus indeplaatsstelling

Normaliter verloopt een wisseling van de wacht via een contractovername (artikel 6:159 BW). Hiervoor is de medewerking van de verhuurder vereist. Partijen leggen de overdracht van alle rechten en verplichtingen vast in een akte. De wet biedt de huurder van een 7:290-bedrijfsruimte echter een extra stok achter de deur: artikel 7:307 BW. Als een verhuurder weigert mee te werken aan een contractovername, kan de huurder de rechter verzoeken om de nieuwe partij in zijn plaats te stellen. De rechter wijst dit toe als de huurder een zwaarwichtig belang heeft bij de bedrijfsoverdracht en de nieuwe huurder voldoende financiële waarborgen biedt. Dit dwingendrechtelijke artikel voorkomt dat een verhuurder een bedrijfsovername zonder redelijke gronden kan blokkeren.

Juridische valkuilen

Het is voor beide partijen van belang te beseffen dat bij een indeplaatsstelling de huurovereenkomst ongewijzigd wordt voortgezet. Er ontstaat geen nieuwe huurovereenkomst. Partijen dienen rekening te houden met het volgende:

  • De verhuurder mag de huurprijs niet verhogen enkel omdat er een nieuwe huurder komt. De reguliere indexering mag natuurlijk wel plaatsvinden.
  • Voor de nieuwe huurder geldt dat hij bij het einde van de huurovereenkomst het pand moet opleveren in de staat waarin de oorspronkelijke huurder het bij aanvang van de huurovereenkomst heeft aanvaard, tenzij anders is bepaald in bijvoorbeeld een nieuw proces-verbaal van oplevering.
  • Als de huidige huurder een huurachterstand heeft opgebouwd, dan is het cruciaal voor de nieuwe huurder om in de indeplaatsstellingsakte op te laten nemen dat deze huurachterstand niet overneemt. Dit voorkomt discussies met de verhuurder.

Voorwaarden voor indeplaatsstelling

Het afdwingen van een indeplaatsstelling via de rechtbank is een mooie uitkomst voor de huurder als de verhuurder geen medewerking wil verlenen aan een contractovername. Aan een verzoek tot indeplaatsstelling is wel een aantal voorwaarden verbonden. Overeenkomstig artikel 7:307 lid 2 wijst een rechtbank de vordering slechts toe als de huurder, of de ander die het bedrijf uitoefent, een zwaarwichtig belang heeft bij de overdracht van het bedrijf en de verhuurder.

De vordering zal worden afgewezen als de voorgestelde huurder onvoldoende waarborgen biedt voor een volledige nakoming van de overeenkomst. Hieruit mag worden opgemaakt dat enkel serieuze kandidaten die over voldoende middelen beschikken om aan de huurovereenkomst te kunnen voldoen door de rechter in de plaats kunnen worden gesteld. De verhuurder kan alsnog een borg verlangen. De rechter mag wederom alle omstandigheden van het geval meewegen. Tot slot kan de rechter beslissen om aan de machtiging tot indeplaatsstelling voorwaarden te verbinden of hierbij een last op te leggen. Denk ook hier weer aan een borg, maar dit kan ook een andere vorm aannemen. Bijvoorbeeld instructies ten aanzien van hoe hard de muziek mag klinken in het gehuurde pand.

Let op: in de jurisprudentie is al eens bepaald dat indeplaatsstelling enkel kan plaatsvinden als:

  • er een overname plaatsvindt van het bedrijf dat in de bedrijfsruimte wordt uitgeoefend;
  • de vanuit het pand te drijven onderneming dezelfde blijft 1; en
  • de huurder die wil overdragen zelf gedurende kortere of langere tijd betrokken is geweest bij de exploitatie van de over te dragen onderneming.2

Het moet dus echt gaan om een overname van de onderneming: een eenvoudige contractovername zonder dat daadwerkelijk het bedrijf wordt overgenomen, kan niet via deze weg worden afgedwongen.

Didam-regels bij onroerend goed van de overheid

In 2021 wees de Hoge Raad het Didam-arrest, waaruit de inmiddels bekende Didam-regels zijn voortgevloeid.3 De Hoge Raad oordeelde dat overheidslichamen de verkoop of verhuur van onroerend goed niet langer één-op-één met een private partij mogen afhandelen. De overheid zal de algemene beginselen van behoorlijk bestuur, waaronder het gelijkheidsbeginsel, in acht moeten nemen. Dit volgt eveneens uit artikel 3:14 BW.  Het louter betalen van een marktconforme prijs door een koper of huurder is sindsdien niet langer voldoende. De overheid is verplicht om actief na te gaan of er meerdere (potentiële) gegadigden zijn voor de betreffende onroerende zaak.

Wanneer er inderdaad meerdere gegadigden zijn (of redelijkerwijs te verwachten zijn) dient het overheidslichaam objectieve, redelijke en toetsbare criteria op te stellen voor de selectieprocedure. Daarnaast is een passende mate van openbaarheid vereist: er moet transparantie bestaan over de beschikbaarheid van het vastgoed, de selectieprocedure en de gehanteerde criteria. Mocht het overheidslichaam van mening zijn dat er objectief gezien slechts één serieuze gegadigde is, dan moet dit voornemen tot onderhandse gunning tijdig en publiekelijk bekend worden gemaakt.

De indeplaatsstelling en Didam-regels

Eind 2025 boog de rechter zich over een zaak tussen de exploitant van een brasserie en de gemeente Soest.4 De huurder wilde haar bedrijf en de bijbehorende huurovereenkomst overdragen aan een derde partij om zo haar pensioen (oudedagsvoorziening) veilig te stellen. De gemeente weigerde hier echter mee in te stemmen.

Allereerst beriep de gemeente zich op artikel 15 van de huurovereenkomst, waarin is bepaald dat het college van Burgemeester en Wethouders schriftelijk toestemming moet geven voor een contractovername. Ook een formeel verzoek tot indeplaatsstelling wees het college af. De gemeente stelde dat zij op grond van de Didam-regels verplicht was om ook andere potentiële gegadigden de kans te bieden interesse te tonen, om vervolgens via een selectieprocedure een keuze te maken. De huurder stelt daarentegen dat de Didam-regels in deze casus niet van toepassing zijn en sommeerde de gemeente om alsnog toestemming te verlenen. Toen deze toestemming uitbleef, stapte de huurder naar de rechter.

De gemeente Soest neemt het standpunt in dat de toepassing van artikel 7:307 BW in strijd zou zijn met het gelijkheidsbeginsel. Volgens de rechtbank is dit standpunt onjuist: op grond van artikel 120 van de Grondwet mag de rechter een wettelijke bepaling zoals artikel 7:307 BW namelijk niet toetsen aan algemene rechtsbeginselen. Daarnaast voert de gemeente aan dat haar medewerking vereist is voor de toepassing van artikel 7:307 BW. Ook dit verweer slaagt niet. Juist omdat artikel 7:307 BW bedoeld is voor situaties waarin de verhuurder géén medewerking verleent aan een contractovername, is toestemming van de verhuurder geen vereiste.

Toepassing Didam-regelsen semi-dwingend recht

Het standpunt dat de Didam-regels van toepassing zijn, zou slechts opgaan als er een nieuwe huurovereenkomst gesloten moet worden na beëindiging van de oude huurovereenkomst. In deze casus is de huurovereenkomst echter niet beëindigd. Bij een indeplaatsstelling op grond van artikel 7:307 BW is het Didam-arrest dan ook niet relevant. De gemeente probeert tot slot de werking van artikel 7:307 BW te omzeilen door te stellen dat toepassing hiervan in artikel 15 van de huurovereenkomst is uitgesloten. Dit argument houdt geen stand. Een dergelijke uitsluiting is niet letterlijk overeengekomen. Artikel 15 van de overeenkomst regelt alleen dat overdracht van de huurovereenkomst toestemming vereist van het college van Burgemeester en Wethouders. Deze bepaling voorziet niet in een indeplaatsstelling zoals bedoeld in artikel 7:307 BW. Maar zelfs als dit wel zo zou zijn, kan hier geen beroep op worden gedaan. Artikel 7:307 BW is namelijk van semi-dwingend recht. Conform artikel 7:291 lid 1 en lid 2 BW mag hiervan alleen worden afgeweken in het voordeel van de huurder.

Huurder in het gelijk

Ook inhoudelijk stelt de rechter de huurder in het gelijk. Er is sprake van een zwaarwichtig belang aan haar zijde, aangezien zij haar horecabedrijf wil verkopen als oudedagsvoorziening. Daarnaast spelen gezondheidsproblemen een rol. Ook aan waarborgen is geen gebrek: de overnemende partij is succesvol en kapitaalkrachtig, wat is onderbouwd met de cv’s van de bestuurders en een accountantsverklaring. De belangen van de gemeente Soest wegen hier niet zwaarder. Dit geldt ook voor het feit dat de gemeente op basis van de door haar toegepaste Didam-regels al contact had met zes andere gegadigden voor de huurovereenkomst. Dat de gemeente deze partijen hierover verkeerd heeft ingelicht, komt voor haar eigen rekening en risico. De kantonrechter verleent de huurder daarom machtiging om de derde partij in haar plaats te stellen als nieuwe huurder.

Conclusie

Een huurder heeft bij bedrijfsoverdracht een sterke rechtspositie wat betreft indeplaatsstelling. Ongeacht het feit of de verhuurder een private of publieke partij is, kan de rechter een weigering tot contractovername passeren. De uiteindelijke uitspraak hangt echter altijd af van de specifieke omstandigheden, de belangenafweging tussen partijen en de financiële draagkracht van de nieuwe huurder.

Mr. Pascalle de Hoon is als advocaat verbonden aan Avanti Jure Advocaten en adviseert over vastgoedrecht. Avanti Jure Advocaten werkt samen met Fiscount.


  1. Rechtbank Amsterdam, 21 januari 2014, ECLI:NL:RBAMS:2014:288 (Yüksek/Pronk). ↩︎
  2. Rechtbank Almelo, 20 september 2007, ECLI:NL:RBALM:2007:BB4093(Lidl/Coltavast). ↩︎
  3. Hoge Raad, 26 november 2021, ECLI:NL:HR:2021:1778 (Didam I). ↩︎
  4. Rechtbank Midden-Nederland 17 september 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:4928. ↩︎

Categorie: Branded Content Tags: bedrijfsruimte

Tags: bedrijfsruimte

Gerelateerde artikelen

25 januari 2019

Financieren via je boekhoudpakket, bedrijfsruimte kopen of huren

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Data-analyse en AI-geletterdheid steeds belangrijker voor accounting professionals

Kennispartner

Mensen door verandering loodsen is essentiële leiderstaak

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Hoeveel uur verlies je aan overbodig handmatig handelen op  jaarbasis?
Grip op uren per dienst: veelgemaakte fouten in projectadministratie
Nieuwe PBC-standaard van Visionplanner vereenvoudigt documentaanlevering
Partners zijn de beste accountants. Zelden de beste leiders.
De Accountancy Paradox: Waarom België drie jaar voorloopt op Nederland
Oprichten van een BV: jouw rol als accountant en sparringpartner
Scherper analyseren met AI, effectiever beslissen als financial
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Cliëntenonderzoek bij onboarding is voor accountants niet genoeg
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Boekhouding automatiseren: minder handmatig werk, meer ruimte voor advies
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je je klant bij ziekteverzuim
De Nederlandse BV als fiscale valkuil voor Amerikaanse klanten: let op PFIC-regels
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
Meer tijd voor klantadvies door slimme inzet van AI in accountancy
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Eenvoudige geautomatiseerde Q1-rapportage vanuit meerdere bronnen
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
Aan welke klanten verdient jouw accountantskantoor nu écht?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Private equity groeit — maar hoe schaal je zonder chaos?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
Automatisering in je boekhouding: zo werkt integratie wél
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Blinqx benoemt Jeroen van Eijk als nieuwe CPO om positie als AI Frontrunner te versterken
Fouten in loonstroken: de 5 meest voorkomende en hoe je ze voorkomt
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Wanneer is werken met AI op kantoor ‘veilig genoeg’? 
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je écht grip op versnipperde data uit verschillende applicaties?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Senior Fiscalist
PIA Group
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Analyst Business Improvement
PIA Group
Junior manager audit
Bentacera
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Zelfstandig assistent accountant
PIA Group
Assistent accountant mkb – Nijmegen
aaff
Assistent accountant Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Assistent Accountant (MKB) – 24-40 uur
Bos Advies
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
(Aankomend) Financial Controller
PIA Group
Vaktechnisch specialist Audit – Den Bosch
aaff
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonkveer
aaff
Duaal assistent accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Junior Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Goes
aaff
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Adviseur Accountancy – Arnhem
aaff
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad: belastingrente van 4% niet onevenredig voor andere belastingen dan vpb 9.7k weergaven
  • Kabinet wil vooral inzetten op rust en duidelijkheid onder zelfstandigen 3.9k weergaven
  • Boete voor boekhouder die vanwege achterstanden nihilaangifte adviseerde 3.4k weergaven
  • Studiekostenbeding assistent-accountant niet nietig, maar terugbetaling beperkt 2.4k weergaven
  • FIOD-accountant zou tuchtrechter verkeerd hebben voorgelicht: ‘Zo ben ik niet’ 2.4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen