De lonen van werknemers voor wie in september een nieuwe cao werd afgesloten, zijn gemiddeld met 4,4 procent gestegen. Dat is de sterkste gemiddelde toename in een maand sinds de eeuwwisseling.

De lonen van werknemers voor wie in september een nieuwe cao werd afgesloten, zijn gemiddeld met 4,4 procent gestegen. Dat is de sterkste gemiddelde toename in een maand sinds de eeuwwisseling.
De cao-lonen zijn in het derde kwartaal van 2022 met 3,4 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dat is de grootste stijging na het eerste kwartaal van 2009 (3,6 procent).
De lonen zijn in september gemiddeld met bijna 5 procent gestegen. Dat is het hoogste niveau sinds eind jaren zeventig, blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversvereniging AWVN. Eind jaren zeventig was de inflatie nog niet de helft van de huidige.
De cao-lonen zijn in maart gemiddeld met 3,3% gestegen. Dat is de grootste sprong sinds december 2019. Met een inflatie van 5,2% kampen werknemers echter nog steeds met een reële loondaling.
In de nieuwe cao’s die worden gesloten, krijgen werknemers gemiddeld een loonsverhoging van 2,3% vergeleken met een jaar geleden, meldt werkgeversvereniging AWVN. Daarmee zet de stijgende trend door.
De brutoloonstijging tussen 2014 en 2018 is achtergebleven bij de cao-loongroei over die jaren, ondanks een aantrekkende economie en een krapper wordende arbeidsmarkt. De instroom van jonge werknemers en flexwerkers in die periode heeft dit mede veroorzaakt, blijkt uit gezamenlijk onderzoek van DNB en CPB.
In 2019 was de CAO-loonstijging met 2,5 procent de grootste in tien jaar. De prijzen stegen echter nog net iets harder (2,6 procent). Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Werknemers gaan er, ondanks de door het kabinet aangekondigde koopkrachtverbetering, alleen op vooruit als werkgevers bereid zijn tot een stevige loonsverhoging. Belastingwijzigingen maken dat er op de loonstrookjes onder de streep een iets hoger netto bedrag staat, maar prijsstijgingen doen dat voordeel teniet.
Overwerk wordt regelmatig gecompenseerd via een tijd-voor-tijd regeling. In veel blogs en online artikelen wordt de indruk gewekt dat tijd-voor-tijd vanaf 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk is als daarover in een cao afspraken zijn gemaakt. Dat zou betekenen dat er in veel branches/sectoren (zonder cao) geen tijd-voor-tijd regeling meer zou mogen worden toegepast. […]
Winkelmedewerkers krijgen een loonsverhoging. CNV, de Unie en AVV zijn akkoord met de werkgevers over een nieuwe cao, maakt branchevereniging INretail bekend. FNV was gepasseerd bij de cao-gesprekken.
Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.
Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.