26 augustus 2016
Transitievergoeding omzeilen met verkeerde opzegtermijn?
Werkgevers moeten transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer die 2 jaar of langer in dienst is. Het mag duidelijk zijn dat dergelijke kosten niet graag worden gemaakt. Liever proberen werkgevers deze te omzeilen. Maar kun je de transitievergoeding omzeilen door een verkeerde opzegtermijn te hanteren?