ontslagrecht Archieven · Pagina 3 van 5

5 april 2018 Ageras

Een werknemer ontslaan: hoe doe ik dat?

Het ontslag van een werknemer is voor elke werkgever een vervelende taak – wat de reden voor het ontslag ook is. Soms kan het relatief eenvoudig zijn om afscheid te nemen van een werknemer, in andere gevallen kan het een lang en pijnlijk proces zijn. Een ding is in ieder geval zeker: een goede voorbereiding […]

27 maart 2018 Accountancy Vanmorgen

Ex-directeur accountantskantoor vangt bot bij eis dikkere bonus

De voormalig directeur van een accountantskantoor in Zuid-Oost Nederland die een hoger aandeel in de winst opeiste bij zijn gedwongen vertrek, ving bot voor de Accountantskantoor. De tuchtrechter verklaarde zijn klacht over schending van de gedragscode ongegrond. (zaak nummer17/1784- en 1785Wtra AK)

21 november 2017 Accountancy Vanmorgen

‘Draagvlak pensioenstelsel brokkelt af’

Minister Koolmees van Sociale Zaken waarschuwt voor het afbrokkelen van het draagvlak voor het pensioenstelsel. Koolmees sprak op een netwerkbijeenkomst van zijn ministerie met het maatschappelijk middenveld. De D66’er ziet een risico dat groepen Nederlanders straks ‘mentaal afhaken’ bij het pensioenstelsel of zelfs lijnrecht tegenover elkaar komen te staan. Hij stelde vast dat ouderen boos […]

15 augustus 2017 Accountancy Vanmorgen

Volledig arbeidsongeschikt en bijna pensionado, toch maximale transitievergoeding

Het naderen van de AOW-leeftijd betekent niet dat een werkgever een transitievergoeding voor een volledig arbeidsongeschikte medewerker hoeft te matigen. Dat heeft het Gerechtshof in Den Bosch bepaald.

15 augustus 2017 Accountancy Vanmorgen

Stelen van de baas meest voorkomende reden ontslag op staande voet

Diefstal is de meest voorkomende reden om een werknemer op staande voet te ontslaan. Ook fraude en conflicten over re-integratie op de werkvloer scoren hoog.

13 maart 2017 Accountancy Vanmorgen

‘Soepeler omgaan met WWZ geeft meer ruimte voor ontslag’

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) biedt meer mogelijkheden om werknemers te ontslaan dan wordt gedacht. Dat zegt hoogleraar Arbeidsrecht Gerrard Boot. Soepeler omgaan met de wettekst geeft werkgevers meer ruimte.

27 februari 2017 Accountancy Vanmorgen

MKB’ers massaal voor soepeler ontslagrecht

MKB’ers willen dat het ontslagrecht wordt versoepeld. Een grote groep ondernemers vindt het daarnaast prima dat de AOW-leeftijd omhoog gaat. Dat concluderen BNR en MKB-Nederland uit de eerste resultaten van het Ondernemerskieskompas dat zij samen hebben ontwikkeld.

18 januari 2017 Accountancy Vanmorgen

AWVN wil ontslagvergoeding aanpakken

Werkgeversvereniging AWVN wil de collectieve ontslagvergoeding, waarbij alleen werknemers rechten opbouwen voor een gouden handdruk aan het eind van hun dienstverband, onder handen nemen. Volgens AWVN-voorzitter Harry van de Kraats moet er een individuele rugzak voor zowel vaste werknemers als flexwerkers komen, die al verzilverd kan worden tijdens de carrière. Fiscaal aantrekkelijk Dat meldt hij […]

26 augustus 2016 Accountancy Vanmorgen

Transitievergoeding omzeilen met verkeerde opzegtermijn?

Werkgevers moeten transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer die 2 jaar of langer in dienst is. Het mag duidelijk zijn dat dergelijke kosten niet graag worden gemaakt. Liever proberen werkgevers deze te omzeilen. Maar kun je de transitievergoeding omzeilen door een verkeerde opzegtermijn te hanteren?

7 januari 2016 Accountancy Vanmorgen

Werkgever heeft geen mededelingsplicht over transitievergoeding

Een werknemer sluit een beëindigingsovereenkomst zonder transitievergoeding met wederzijds goedvinden. Later claimt hij toch recht te hebben op deze vergoeding. Het verzoek echter werd afgewezen. Volgens de rechter is een werkgever niet verplicht om de werknemer te wijzen op de regels rondom de transitievergoeding.